Читайте новини та статті у додатку!
Зв'язатися з нами
Зателефонуйте нам:
![viber]()
![viber]()
(066) 870-10-10
![viber]()
(097) 780-10-10
Передзвоніть менi
(066) 870-10-10
(097) 780-10-10
Передзвоніть менi
Питання по роботі сайту:
support@id.factor.ua
№37
Бюджетна бухгалтерія, жовтень, 2021/№ 37
Інші номери журналу ›
- У 2022 році Об’єднаний звіт стане щомісячним Кабмін на своєму засіданні 29 вересня 2021 року схвалив законопроєкт про внесення змін до ПКУ щодо подання єдиної зарплатної звітності.
- Апгрейд системи інклюзивної освіти: на черзі ЗЗСО Услід за оновленням порядку інклюзивної освіти в ЗДО Кабмін затвердив новий Порядок організації інклюзивного навчання у ЗЗСО.
- Навчальна відпустка: чи враховувати святковий день? Працівник бюджетної установи, який навчається заочно у виші, оформив додаткову оплачувану відпустку з 11 по 20 жовтня 2021 року. На період такої відпустки припадає святковий день — 14 жовтня (День захисників і захисниць України). Чи потрібно продовжувати навчальну відпустку на цей день?
- Щодо застосування Методики розрахунку орендної плати Лист від 26.08.2021 р. № 10-16-19614 (витяг)
- Методика розрахунку орендної плати: інструкція із застосування від ФДМУ У листі від 26.08.2021 р. № 10-16-19614 фахівці ФДМУ відповіли на низку цікавих запитань щодо застосування нової Методики № 630.
- Щодо перерахунку середньої зарплати Лист від 17.09.2021 р. № 4711-06/45906-07
- Щодо врахування річної винагороди при обчисленні середньої зарплати Лист від 21.09.2021 р. № 4711-06/46416-07
- Зміни у Порядку № 100: роз’яснення від Мінекономіки Мінекономіки у листах від 17.09.2021 р. № 4711-06/45906-07 та від 21.09.2021 р. № 4711-06/46416-07 (див. «Щодо перерахунку середньої зарплати», «Щодо врахування річної винагороди при обчисленні середньої зарплати») відповіло на деякі запитання, пов’язані із застосуванням оновлених норм Порядку №100. Давайте розглянемо їх докладно.
- Кочегаримо 24/7: підсумований облік робочого часу Правила оформлення трудових відносин із працівниками, що обслуговують систему опалювання, ми розглянули у попередньому номері нашого журналу. Тепер саме час розібратися з їх оплатою праці. Та не простою, а при підсумованому обліку робочого часу. Тож поїхали.
- Дрова як благодійні внески ОМС У селищній раді є місцева програма видалення аварійних дерев. Виконавець програми — КП, яке займається благоустроєм та є балансоутримувачем зелених насаджень на території громади. Деревину, отриману у результаті видалення дерев, передано селищній раді для опалення приміщень. Селищна рада оприбутковувала дрова та надавала до Казначейства Довідку про надходження у натуральній формі за кодом доходів 25010400 (КПКВК 0110150). Однак у Казначействі нам вказали на помилку при виборі коду класифікації доходів. На їх думку, зазначені надходження слід розглядати як благодійні внески. Натомість ОМС не можуть бути отримувачами благодійної допомоги. Як бути?
- Погодинна орендна плата: приклад розрахунку Заклад культури надає в оренду приміщення без аукціону для проведення занять у гуртках (карате, танці, малювання тощо). Заняття в гуртках проводять декілька разів на тиждень в певні години. Як розрахувати орендну плату за користування приміщенням?
- Відшкодування витрат на мобільний зв’язок: що в обліку? Чи можливо відшкодувати працівнику витрати на поповнення рахунку службового мобільного телефону власними коштами через термінал самообслуговування? Якщо так, то за яким КЕКВ слід здійснювати таке відшкодування? Та як правильно відобразити його в бухобліку, якщо каси в установі немає? Такі запитання нерідко виникають у бухгалтерів бюджетних установ. Відповімо на них у нашій статті.
- Витрати на незалежну оцінку: як відшкодувати та що в обліку показати? Заклад освіти оплатив послуги з незалежної оцінки майна — потенційного об’єкта оренди. Вартість таких послуг — 1500 грн. Як правильно в договорі оренди визначити вимоги про відшкодування таких витрат орендарем? Як закладу освіти — балансоутримувачу відобразити в обліку отримання такого відшкодування?
Корисні посилання
