Нова «касова дисципліна» від НБУ Раптова «смерть» Положення № 637*, що здавалося вічним, і набуття чинності з 05.01.2018 р. аналогічним Положенням № 148** могло якщо не злякати, то викликати занепокоєння бухгалтерської спільноти. Давайте розбиратися, чи такий «страшний біс»…
Нормативні новинки 2018 року Зовсім нещодавно ми познайомили вас із масштабними змінами в ПКУ, які привніс Закон України від 07.12.2017 р. № 2245-VIII (див. «Податки та бухгалтерський облік», 2017, № 101, с. 3, 7). Але цим, на жаль, справа не обмежується. До вашої уваги пропонуємо огляд інших, не менш важливих, нововведень, які разом з податковою реформою — 2018 запрацюють у поточному році.
Індексація: приручаємо «звіра» Індексація… Чи такий вже страшний цей «звір», як його малюють? Повірте, зовсім не страшний! «Приручити» його може будь-який бухгалтер. Сумніваєтеся? Тоді прочитайте цю статтю. У ній ми розповімо про індексацію простою людською мовою.
Індексація: спробуємо уникнути? Про те, що таке індексація, як визначити «базовий» місяць і обчислити суму поточної індексації, читайте у статті на с. 7. Зараз пропонуємо вам розібратися іще з однією складовою індексації — індексаційною різницею. В яких випадках вона може з’явитися? А головне, як цьому запобігти?
«Трудова» і «пенсійна» квоти Сьогодні розповімо про дві квоти, встановлені для підприємств-роботодавців у Законі про зайнятість*. Одна — «трудова» квота — наша давня знайома. А ось із другою — «пенсійною» — матимуть справу з цього року невеликі фірмочки. Але про все по порядку.
Блокування ПН: «покращення» у дії Результати «покращення» ситуації на «ПН-блокувальному» фронті у зв’язку з прийняттям Закону № 2245* багато хто вже зміг відчути на практиці. У цьому матеріалі розповімо, що мало відбуватися на блокувальному «фронті», що відбувається фактично і що з усім цим можна зробити.
Індексація зарплати зовнішнього сумісника Працівник — зовнішній сумісник. На основному місці роботи право на індексацію не настало. Чи індексувати зарплату за сумісництвом?
Допомога по вагітності та пологах і ЄСВ-різниці Працівниця пішла у відпустку у зв’язку з вагітністю і пологами з 7 грудня 2017 року. Суму допомоги розраховано і нараховано їй виходячи з окладу 3300 грн. В якому звітному періоді підприємство зобов’язане розрахувати і відобразити у звіті з ЄСВ суми доплат до мінімального страхового внеску за місяці 2018 року?