Стаття 191. Медичні огляди осіб молодше вісімнадцяти років
Усі особи молодше вісімнадцяти років приймаються на роботу лише після попереднього медичного огляду і в подальшому, до досягнення 21 року, щороку підлягають обов’язковому медичному оглядові.
Зміст:
- Вступна частина
- Глава I. Загальні положення (ст. 1–9-1)
- Глава II. Колективний договір (ст. 10–20)
- Глава III. Трудовий договір (ст. 21–49)
- Глава III-А. Забезпечення зайнятості вивільнюваних працівників (ст. 49-1–49-4)
- Глава IV. Робочий час (ст. 50–65)
- Глава V. Час відпочинку (ст. 66–84)
- Глава VI. Нормування праці (ст. 85–93)
- Глава VII. Оплата праці (ст. 94–117)
- Глава VIII. Гарантії і компенсації (ст. 118–129)
- Глава IX. Гарантії при покладенні на працівників матеріальної відповідальності за шкоду, заподіяну підприємству, установі, організації (ст. 130–138)
- Глава X. Трудова дисципліна (ст. 139–152)
- Глава XI. Охорона праці (ст. 153–173-1)
- Глава XII. Праця жінок (ст. 174–186-1)
- Глава XIII. Праця молоді (ст. 187–200)
- Глава XIV. Пільги для працівників, які поєднують роботу з навчанням (ст. 201–220)
- Глава XV. Індивідуальні трудові спори (ст. 221–242)
- Глава XVI. Професійні спілки, участь працівників в управлінні підприємствами, установами, організаціями (ст. 243–252)
- Глава XVI-А. Трудовий колектив (ст. 252-1–252-8)
- Глава XVII. Загальнообов’язкове державне соціальне страхування та пенсійне забезпечення (ст. 253–258)
- Глава XVIII. Нагляд і контроль за додержанням законодавства про працю (ст. 259–265)
