Всі сайти
Щорічні відпустки надають працівникам за відпрацьований робочий рік. Відлік робочого року починають з дня укладення трудового договору (див. ч. 1 ст. 6 Закону України «Про відпустки» від 15.11.96 № 504/96-ВР, далі — Закон про відпустки).
Таким чином,
якщо працівник був звільнений, а потім знову прийнятий на роботу у того ж роботодавця, відлік робочого року для надання щорічної відпустки починають з дати укладення нового трудового договору
При цьому ознака місця роботи — основне чи сумісництво не мають значення.