Теми статей
Обрати теми

Звільнили й одразу знову прийняли: коли можна надати відпустку

Марченко Олена, експерт з кадрових і податкових питань
Працівника було звільнено з основного місця роботи, а потім знову прийнято на те ж підприємство за сумісництвом у січні 2025 року. Чи можна йому надати щорічну відпустку у березні? Чи потрібно, щоб він відпрацював 6 місяців? Розбираємося.

Щорічні відпустки надають працівникам за відпрацьований робочий рік. Відлік робочого року починають з дня укладення трудового договору (див. ч. 1 ст. 6 Закону України «Про відпустки» від 15.11.96 № 504/96-ВР, далі — Закон про відпустки).

Таким чином,

якщо працівник був звільнений, а потім знову прийнятий на роботу у того ж роботодавця, відлік робочого року для надання щорічної відпустки починають з дати укладення нового трудового договору

При цьому ознака місця роботи — основне чи сумісництво не мають значення.

Передплатіть, щоб відкрити доступ до матеріалів Я вже
logo PRO Factor PRO Необмежений доступ до всіх закритих матеріалів сайту без реклами
App
Завантажуйте наш мобільний додаток Factor

© Factor.Media, 1995 -
Всі права захищені

Використання матеріалів без узгодження з редакцією заборонено

Ознайомитись з ліцензійним договором та договором-офертою

Приєднуйтесь
Адреса
м. Харків, 61002, вул. Сумська, 106а
Ми приймаємо
ic-privat ic-visa ic-visa ic-prostir

Ми використовуємо cookie-файли, щоб зробити сайт максимально зручним для вас та аналізувати використання наших продуктів та послуг, щоб збільшити якість рекламних та маркетингових активностей. Дізнатися більше про те, як ми використовуємо ці файли можна тут.

Дякуємо, що читаєте нас Увійдіть і читайте далі