Індексуємо зарплату за червень 2017 року

В обраному У обране
Друк
Гуль Тетяна, експерт з питань оплати праці (e-mail: t.gul@id.factor.ua)
Оплата праці Червень, 2017/№ 11
Індексація зарплати — це обов’язок роботодавця. Основними нормативно-правовими документами, що регламентують порядок проведення індексації, є Закон України «Про індексацію грошових доходів населення» від 03.07.91 р. № 1282-XII і Порядок № 1078. Нагадаємо: останні зміни до цього Порядку було внесено постановами КМУ від 15.12.2015 р. № 1013 (див. «ОП», 2015, № 24, с. 3) і від 11.02.2016 р. № 77 (див. «ОП», 2016, № 5, с. 3). Ними були істотно підкориговані деякі основні правила індексації зарплати. Детальніше ознайомитися з ними ви можете в «ОП», 2015, № 24, с. 9; 2016, № 2, с. 4 і 6; 2017, № 2, с. 20.

Важливо! Зарплату індексують у межах прожиткового мінімуму, установленого для працездатної особи (абз. 2 п. 4 Порядку № 1078).

З травня по листопад 2017 року цей показник становить 1684 грн. А отже, індексації підлягає зарплата тільки в розмірі 1684 грн. Суму, що перевищує цей обмежувач, не індексують.

За правилами індексацій право на індексацію настає тоді, коли величина індексу споживчих цін (ІСЦ) наростаючим підсумком перевищить поріг індексації (з 01.01.2016 р. — 103 %).

Зауважте: у розрахунках величини приросту індексу інфляції за червень 2017 року бере участь індекс інфляції за квітень 2017 року — 100,9 %. Ураховуючи, що ІСЦ наростаючим підсумком з урахуванням квітневого ІСЦ перевищив поріг 103 %, величини приросту ІСЦ для визначення можливої суми поточної індексації за червень 2017 року відрізнятимуться від травневих.

Нижче в таблиці наведемо готові величини приросту ІСЦ (так звані коефіцієнти індексації) і суми індексації зарплати за червень 2017 року.

Коефіцієнти індексації та суми поточної індексації за червень 2017 року

Місяць підвищення окладу

Індекс інфляції, %

Інформація для індексації за червень 2017 року

приріст індексу, %

сума поточної індексації, грн.

1

2

3

4

5

2008 рік

Січень

102,9

221,5

3730,06

Лютий

102,7

213,0

3586,92

Березень

103,8

201,5

3393,26

Квітень

103,1

192,5

3241,70

Травень

101,3

188,7

3177,71

Червень

100,8

186,4

3138,98

Липень

99,5

187,8

3162,55

Серпень

99,9

188,2

3169,29

Вересень

101,1

185,0

3115,40

Жовтень

101,7

180,3

3036,25

Листопад

101,5

176,1

2965,52

Грудень

102,1

170,4

2869,54

2009 рік

Січень

102,9

162,8

2741,55

Лютий

101,5

158,9

2675,88

Березень

101,4

155,4

2616,94

Квітень

100,9

153,1

2578,20

Травень

100,5

151,8

2556,31

Червень

101,1

149,1

2510,84

Липень

99,9

149,3

2514,21

Серпень

99,8

149,8

2522,63

Вересень

100,8

147,8

2488,95

Жовтень

100,9

145,7

2453,59

Листопад

101,1

143,0

2408,12

Грудень

100,9

140,8

2371,07

2010 рік

Січень

101,8

136,6

2300,34

Лютий

101,9

132,2

2226,25

Березень

100,9

130,2

2192,57

Квітень

99,7

130,8

2202,67

Травень

99,4

132,2

2226,25

Червень

99,6

133,1

2241,40

Липень

99,8

133,6

2249,82

Серпень

101,2

130,8

2202,67

Вересень

102,9

124,3

2093,21

Жовтень

100,5

123,2

2074,69

Листопад

100,3

122,5

2062,90

Грудень

100,8

120,8

2034,27

2011 рік

Січень

101,0

118,6

1997,22

Лютий

100,9

116,7

1965,23

Березень

101,4

113,7

1914,71

Квітень

101,3

110,9

1867,56

Травень

100,8

109,3

1840,61

Червень

100,4

108,4

1825,46

Липень

98,7

111,1

1870,92

Серпень

99,6

112,0

1886,08

Вересень

100,1

111,8

1882,71

Жовтень

100,0

111,8

1882,71

Листопад

100,1

111,6

1879,34

Грудень

100,2

111,1

1870,92

2012 рік

Січень

100,2

110,7

1864,19

Лютий

100,2

110,3

1857,45

Березень

100,3

109,7

1847,35

Квітень

100,0

109,7

1847,35

Травень

99,7

110,3

1857,45

Червень

99,7

110,9

1867,56

Липень

99,8

111,4

1875,98

Серпень

99,7

112,0

1886,08

Вересень

100,1

111,8

1882,71

Жовтень

100,0

111,8

1882,71

Листопад

99,9

112,0

1886,08

Грудень

100,2

111,6

1879,34

2013 рік

Січень

100,2

111,1

1870,92

Лютий

99,9

111,4

1875,98

Березень

100,0

111,4

1875,98

Квітень

100,0

111,4

1875,98

Травень

100,1

111,1

1870,92

Червень

100,0

111,1

1870,92

Липень

99,9

111,4

1875,98

Серпень

99,3

112,8

1899,55

Вересень

100,0

112,8

1899,55

Жовтень

100,4

112,0

1886,08

Листопад

100,2

111,6

1879,34

Грудень

100,5

110,5

1860,82

2014 рік

Січень

100,2

110,1

1854,08

Лютий

100,6

108,9

1833,88

Березень

102,2

104,4

1758,10

Квітень

103,3

97,8

1646,95

Травень

103,8

90,6

1525,70

Червень

101,0

88,7

1493,71

Липень

100,4

88,0

1481,92

Серпень

100,8

86,5

1456,66

Вересень

102,9

81,2

1367,41

Жовтень

102,4

77,0

1296,68

Листопад

101,9

73,7

1241,11

Грудень

103,0

68,6

1155,22

2015 рік

Січень

103,1

63,6

1071,02

Лютий

105,3

55,3

931,25

Березень

110,8

40,2

676,97

Квітень

114,0

23,0

387,32

Травень

102,2

20,3

341,85

Червень

100,4

19,9

335,12

Липень

99,0

21,2

357,01

Серпень

99,2

22,2

373,85

Вересень

102,3

19,4

326,70

Жовтень

98,7

20,9

351,96

Листопад

102,0

18,6

313,22

Грудень

100,7

17,8

299,75

2016 рік

Січень

100,9

16,6

279,54

Лютий

99,6

17,1

287,96

Березень

101,0

16,0

269,44

Квітень

103,5

12,1

203,76

Травень

100,1

11,9

200,40

Червень

99,8

12,2

205,45

Липень

99,9

12,3

207,13

Серпень

99,7

12,7

213,87

Вересень

101,8

9,8

165,03

Жовтень

102,8

7,6

127,98

Листопад

101,8

4,9

82,52

Грудень

100,9

3,9

65,68

2017 рік

Січень

101,1

3,7

62,31

Лютий

101,0

Не індексуємо

Березень

101,8

Не індексуємо

Квітень

100,9

Не індексуємо

Травень

Не індексуємо

Червень

Не індексуємо

Нагадаємо, як користуватися таблицею.

Припустимо, місяць останнього підвищення окладу за посадою працівника — січень 2017 року. Отже, якщо червень 2017 року буде ним відпрацьовано повністю (працівник на повній ставці, усі робочі дні/години фактично відпрацьовані), то сума поточної індексації — 62,31 грн. (значення на перетині рядка «2017 рік. Січень» з графою 5 «сума поточної індексації, грн.»). Її ми отримали так: 1684 грн. х 3,7 % = 62,31 грн.

Проте врахуйте! У разі неповного робочого часу або ж неповністю відпрацьованого місяця індексацію слід виплачувати пропорційно відпрацьованому часу (абз. 7 п. 4 Порядку № 1078, див. лист Мінсоцполітики від 25.02.2016 р. № 75/10/136-16).

Бюджетна зарплата: кому індексувати

Нагадаємо, що з 01.12.2015 р. за оновленими правилами індексації тільки в місяці підвищення посадового окладу працівника необхідно провести порівняльні розрахунки і визначити його право на подальшу індексацію. Норми Порядку № 1078 приписують: у разі якщо збільшується посадовий оклад (тарифна ставка), значення ІСЦ у місяці, у якому відбувається підвищення, приймається за 1 або 100 %, а для проведення подальшої індексації здійснюють заново обчислення ІСЦ з місяця, що настає за місяцем підвищення зазначених грошових доходів населення (п. 5 Порядку № 1078).

При цьому сума індексації в місяці підвищення тарифних ставок (окладів) не нараховується, якщо розмір підвищення зарплати перевищує суму індексації, що склалася в місяці підвищення. Якщо сума зарплатного підвищення не перевищує суму можливої індексації в місяці підвищення, сума індексації в такому місяці визначається як різниця між сумою індексації та розміром зарплатного підвищення (абз. 4 і 5 п. 5 Порядку № 1078). Тобто визначається так звана індексація-різниця, що виплачується працівнику до чергового підвищення окладів.

Якою ж є ситуація з індексацією зарплати в червні 2017 року для працівників бюджетної сфери? Проаналізуємо найпоширеніші групи/категорії.

Працівники з оплатою праці за ЄТС. З 1 січня 2017 року було підвищено посадові оклади працівникам з оплатою за Єдиною тарифною сіткою (ЄТС). При цьому підвищення окладів згідно з постановою № 1037 з 01.01.2017 р. відбулося для працівників 2 — 25-го тарифного розряду.

З 1 січня 2017 року підвищення окладу не сталося в працівників 1-го тарифного розряду. У них розмір посадового окладу залишився на рівні грудня 2016 року (1600 грн.). Проте, на думку Мінсоцполітики (лист від 03.05.2017 р. № 38/0/66-17 // «Бюджетна бухгалтерія», 2017, № 20), «базовим» місяцем для працівників 1-го тарифного розряду, так само як і для працівників 2 — 25-го тарифних розрядів, буде січень 2017 року. Пояснюють це вони тим, що з 1 січня 2017 року у штатних розписах бюджетних установ з оплатою за ЄТС мають бути встановлені нові розміри окладів, розрахованих виходячи з розміру посадового окладу (тарифної ставки) працівника 1-го тарифного розряду, що встановлений у розмірі прожитмінімуму для працездатної особи на 1 січня календарного року. Така вимога стосується всіх без винятків працівників, у тому числі й 1-го тарифного розряду. Крім цього, з 1 січня 2017 року був упроваджений новий механізм визначення МЗП, і її розмір дорівнює 3200 грн.

Тому для того, щоб забезпечити єдиний підхід (підкреслимо: на думку Мінсоцполітики!), при розрахунку сум індексації

для всіх працівників 1 — 25-го розрядів з оплатою за ЄТС ІСЦ розраховується з лютого 2017 року.

Тобто «базовим» місяцем буде січень 2017 року. Розрахунок приросту ІСЦ наростаючим підсумком для працівників з оплатою за ЄТС розпочався з лютого 2017 року (див. лист Мінсоцполітики від 03.05.2017 р. № 38/0/66-17).

Що ж, така офіційна думка працеоплатного відомства. Від себе можемо тільки зазначити, що Порядком № 1078 передбачено, що «базовим» місяцем для індексації зарплати є місяць підвищення посадового окладу. Жодних додаткових умов для зміни «базового» місяця немає.

Нагадаємо, що право на індексацію зарплати виникає, коли ІСЦ наростаючим підсумком перевищить поріг індексації (103 %). На індексацію червневої зарплати впливає індекс інфляції за квітень 2017 року. Він становив 100,9 %.

Ураховуючи, що ІСЦ наростаючим підсумком з урахуванням квітневого індексу перевищив поріг індексації (1,010лютий х 1,018березень х 1,009квітень х 100 = 103,7 % > 103 %), то

у червні 2017 року зарплату працівників з оплатою за ЄТС індексують на коефіцієнт індексації 3,7 %. Сума поточної індексації становитиме 62,31 грн.

Держслужбовці + працівники з функціями з обслуговування держорганів. З 1 січня 2017 року згідно з постановою КМУ № 15 підвищили посадові оклади держслужбовцям і працівникам, які виконують функції з обслуговування держорганів. З лютого 2017 року для таких працівників почали заново розраховувати приріст ІСЦ до перевищення порогу індексації (103 %).

Приріст ІСЦ наростаючим підсумком у квітні 2017 року перевищив поріг індексації (1,010лютий х 1,018березень х 1,009квітень х 100 = 103,7 % > 103 %). Тому у червні 2017 року (місяці, що настає за місяцем, у якому опублікували індекс інфляції за квітень 2017 року) настає право на індексацію з урахуванням коефіцієнта індексації 3,7 % (103,7 - 100). Сума поточної індексації в червні становить 62,31 грн. (1684 грн. х 3,7 %).

У червні 2017 року зарплату держслужбовців і працівників з функціями з обслуговування індексують на коефіцієнт індексації 3,7 %. Сума поточної індексації становитиме 62,31 грн.

Робітники, які обслуговують держоргани і МС. З 1 січня 2017 року були підвищені посадові оклади робітникам, які обслуговують органи держвлади і місцевого самоврядування. Так, з 01.01.2017 р. нові розміри «схемних» посадових окладів, зазначені в додатках 1 — 3 до наказу № 77, визначені з урахуванням пропорційного підвищення посадового окладу (тарифної ставки) працівника 1-го тарифного розряду, так званого базового тарифу за ЄТС, розмір якого підвищено відповідно до постанови № 1037.

Тобто січень 2017 року (місяць збільшення окладу) став новим «базовим» місяцем. Розрахунок приросту ІСЦ наростаючим підсумком для таких працівників розпочався з лютого 2017 року. Право на індексацію зарплати виникає, коли ІСЦ наростаючим підсумком перевищить поріг індексації (103 %). На індексацію червневої зарплати впливає індекс інфляції за квітень 2017 року. Він становив 100,9 %.

Таким чином, ураховуючи, що ІСЦ наростаючим підсумком з урахуванням квітневого індексу перевищив поріг індексації (1,010лютий х 1,018березень х 1,009квітень х 100 = 103,7 % > 103 %), то

у червні 2017 року зарплату робітників, які обслуговують органи держвлади і МС, індексують на коефіцієнт індексації 3,7 %. Сума поточної індексації становитиме 62,31 грн.

Посадові особи та службовці ОМС. У травні 2017 року відбулося підвищення посадових окладів для працівників органів місцевого самоврядування (ОМС) (як посадових осіб, так і службовців). Так, Кабмін постановою № 353 вніс зміни до додатків 48 — 55 до постанови № 268. Згідно з цією постановою посадовим особам і службовцям установлено нові розміри посадових окладів. Тепер найменший оклад для посадової особи МС становить 2000 грн., для службовця органу МС — 1895 грн. Нагадаємо, що до цього востаннє посадові оклади працівникам ОМС підвищувалися у грудні 2015 року згідно з постановою № 1013 і найменший посадовий оклад становив 1723 грн.

Оскільки посадові оклади для посадових осіб і службовців ОМС були підвищені у травні 2017 року, то цей місяць став місяцем підвищення посадових окладів, тобто «базовим», і починаючи з червня 2017 року ведуть відлік приросту ІСЦ.

При цьому треба визначити подальшу долю індексації, тобто порівняти суму індексації, що складається в місяці підвищення з розміром зарплатного підвищення. Усе б нічого, але постанова № 353 набула чинності з 26 травня 2017 року. Саме з цієї дати встановлено нові оклади. Зарплата за відпрацьований час до підвищення визначалася виходячи із старих окладів. Резонно виникає запитання: як визначити суму зарплатного підвищення, якщо посадовий оклад підвищили не з 1-го числа поточного місяця і який розмір можливої індексації використовувати в порівняльних розрахунках?

Відповідь на таке запитання торік була надана фахівцем Мінсоцполітики для госпрозрахункових підприємств (див. «ОП», 2016, № 6, с. 7). Вважаємо, що його можна використовувати і для бюджетних установ.

Отже, якщо оклад було підвищено не з 1 числа поточного місяця, то суму підвищення зарплати визначаємо виходячи з умов повністю відпрацьованого місяця. Тобто порівнюємо зарплату за повністю відпрацьований місяць до підвищення із зарплатою за повністю відпрацьований місяць після підвищення. При цьому в порівнянні беруть участь усі постійні складові заробітної плати.

Не забудьте: суму індексації включають до зарплати за відпрацьований час при порівнянні з мінзарплатою 3200 грн. (лист Мінсоцполітики від 13.02.2017 р. № 317/0/101-17/282). Це має значення при розрахунку доплати до МЗП. Адже якщо розмір зарплати за відпрацьований час виявиться менше розміру МЗП, то працівнику буде нараховано доплату до МЗП. Тобто спершу ми визначаємо суму індексації, а потім розраховуємо (у разі необхідності) доплату до МЗП. Виходячи з цього можна зробити висновок, що в порівняльних розрахунках доплата до МЗП не братиме участі.

Крім цього, не забувайте, що в травні новий оклад було встановлено наприкінці місяця. Тому при нарахуванні індексації за травень 2017 року треба застосувати «пропорційну» норму, тобто нарахувати індексацію пропорційно відпрацьованим дням за період до підвищення посадового окладу.

Приклад 1. Головному спеціалісту ОМС з 26.05.2017 р. установлено посадовий оклад у розмірі 3200 грн. (до підвищення розмір окладу становив 1723 грн.). Крім цього, йому встановлено надбавку за 13 ранг у розмірі 55 грн., надбавку за вислугу років — у розмірі 15 %, премію — у розмірі 30 % окладу. У травні 2017 року відпрацьовано всі дні, передбачені графіком роботи.

Визначимо розмір зарплатного підвищення, тобто розрахуємо суму зарплати за повністю відпрацьований місяць до і після підвищення з урахуванням усіх постійних складових.

Розмір зарплати до підвищення становитиме:

1723 + 55 + 266,70 + 516,90 = 2561,60 (грн.),

де 266,70 — розмір надбавки за вислугу років ((1723 грн. + 55 грн.) х 15 %);

516,90 — щомісячна премія (1723 грн. х 30 %).

Розмір зарплати після підвищення становитиме:

3200 + 55 + 488,25 + 960 = 4703,25 (грн.),

де 488,25 — розмір надбавки за вислугу років ((3200 грн. + 55 грн.) х 15 %);

960 — щомісячна премія (3200 грн. х 30 %).

У наведеному прикладі підвищення зарплати з розрахунку на повний місяць становитиме 2141,65 грн. (4703,25 - 2561,60). Його потрібно порівняти із сумою можливої поточної індексації.

Сума можливої поточної індексації за травень 2017 року (повний місяць) становитиме:

1684 грн. x 13,6 % = 229,02 грн.,

де 13,6 — коефіцієнт індексації зарплати у травні 2017 року для «базового» грудня 2015 року.

Сума підвищення посадового окладу виходячи з умов повністю відпрацьованого місяця більше суми можливої поточної індексації за повний місяць (2141,65 грн. > 229,02 грн.). І якби оклад підвищили з 1-го числа, то суму індексації у травні 2017 року ми б не нараховували. Проте оскільки посадовий оклад головного спеціаліста ОМС підвищили не з 1-го числа місяця, то до 26.05.2017 р. суму індексації потрібно нарахувати за старими умовами. Тому розраховану суму поточної індексації за повний місяць визначимо пропорційно робочим дням, що припадають на період до підвищення окладу, тобто до 26.05.2017 р.:

229,02 грн. : 20 роб. дн. х 16 роб. дн. = 183,22 грн.,

де 20 — кількість робочих днів за графіком роботи;

16 — кількість фактично відпрацьованих днів до 26.05.2017 р.

З 26 травня 2017 року індексацію не нараховуємо. При цьому травень 2017 року став «базовим» місяцем. Для подальшої індексації з червня 2017 року розпочинають розрахунок ІСЦ наростаючим підсумком.

Приклад 2. Діловоду ОМС з 26.05.2017 р. встановлено оклад у розмірі 1895 грн. (до підвищення розмір посадового окладу становив 1723 грн.), а також надбавку за вислугу років у розмірі 20 %.

Сума можливої індексації за травень 2017 року так само, як і в першому прикладі, становить 229,02 грн. Водночас цю суму нараховуємо пропорційно відпрацьованим дням до підвищення. Її розмір становитиме 183,22 грн. (229,02 грн. : 20 роб. дн. х 16 роб. дн.).

Далі визначимо розмір зарплати до і після підвищення. Сума зарплати до підвищення становитиме:

1723 + 344,60 = 2067,60 (грн.),

де 344,60 — розмір надбавки за вислугу років (1723 грн. х 20 %).

Розмір зарплати після підвищення становитиме:

1895 + 379 = 2274 грн.,

де 379 — розмір надбавки за вислугу років (1895 грн. х 20 %).

У наведеному прикладі сума підвищення зарплати за повний місяць (2274 - 2067,60 = 206,40 (грн.)) менше суми можливої індексації за повний місяць (229,02 грн.). Тому суму індексації з урахуванням підвищення (індексацію-різницю) за повний місяць визначаємо так:

229,02 - 206,40 = 22,62 (грн.).

Оскільки підвищення посадового окладу відбулося з 26.05.2017 р., то суму індексації за період з 26.05.2017 р. по 31.05.2017 р. потрібно розрахувати пропорційно робочим дням, що припадають на цей період:

22,62 грн. : 20 роб. дн. x 4 роб. дн. = 4,52 грн.

Розрахуємо загальну суму зарплати працівника за травень 2017 року:

1378,40 + 275,68 + 183,22 + 379 + 75,80 + 4,52 + 903,38 = 3200 (грн.),

де 1378,40 — сума оплати за окладом до підвищення (1723 грн. : 20 роб. дн. x 16 роб. дн.);

275,68 — сума надбавки за вислугу років до підвищення (1378,40 грн. х 20 %);

183,22 — сума індексації за період з 1 до 26 травня (229,02 грн. : 20 роб. дн. х 16 роб. дн.);

379 — сума оплати за окладом після підвищення (1895 грн. : 20 роб. дн. x 4 роб. дн.);

75,80 — сума надбавки за вислугу років після підвищення (379 грн. х 20 %);

4,52 — сума індексації-різниці після підвищення (22,62 грн. : 20 роб. дн. х 4 роб. дн.);

903,38 — доплата до МЗП.

Травень 2017 року став «базовим» місяцем. Для подальшої індексації з червня 2017 року розпочинають розрахунок ІСЦ наростаючим підсумком. У наступних місяцях до чергового підвищення окладу в працівника збережеться розрахована сума індексації (індексація-різниця) у розмірі 22,62 грн. Тоді за повністю відпрацьований червень 2017 року загальна сума доходу становитиме:

1895 оклад + 379 надбавка за вислугу років + 22,62 індексація + 903,38 доплата до МЗП = 3200 (грн.).

Що стосується індексації червневої зарплати, то для посадових осіб і більшості службовців ОМС її не буде. Річ у тому, що найменша сума підвищення посадового окладу становить для посадових осіб ОМС 277 грн. (2000 - 1723). Оскільки сума підвищення окладу посадових осіб ОМС з найменшим окладом перевищує можливу індексацію (277 > 229,02), посадові особи ОМС втрачають право на індексацію за новими окладами. Травень 2017 року стає «базовим» місяцем, і в червні 2017 року право на індексацію зарплати не буде.

Така ж ситуація буде і в більшості службовців, посадові оклади яких по-новому становлять 2049 грн. (оператор комп’ютерного набору) і вище, наприклад, секретар керівника (оклад 2089 грн.); касир або завідувач військово-облікового бюро (оклад 2118 грн.) тощо.

А от у службовців з найменшим новим окладом 1895 грн. і без інших постійних складових зарплати (надбавок, доплат і премій) у червні 2017 року можливе нарахування індексації-різниці. Найменша сума підвищення посадового окладу для них становить 172 грн. (1895 - 1723). А оскільки сума підвищення окладу таких працівників з найменшим окладом не перевищує можливу індексацію (229,02 > 172), то в червні за повністю відпрацьований місяць таким працівникам треба нарахувати індексацію-різницю (57,02 = 229,02 - 172). При цьому травень 2017 року для них також стає новим «базовим» місяцем.

Використані документи

Порядок № 1078 — Порядок проведення індексації грошових доходів населення, затверджений постановою КМУ від 17.07.2003 р. № 1078.

Постанова № 1037Постанова КМУ «Про оплату праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери» від 28.12.2016 р. № 1037.

Постанова № 15постанова КМУ «Питання оплати праці працівників державних органів» від 18.01.2017 р. № 15.

Постанова № 1013постанова КМУ «Про упорядкування структури заробітної плати, особливості проведення індексації та внесення змін до деяких нормативно-правових актів» від 09.12.2015 р. № 1013.

Постанова № 353постанова КМУ «Про внесення змін до постанови Кабінету Міністрів України від 9 березня 2006 р. № 268 і визнання такими, що втратили чинність, деяких постанов Кабінету Міністрів України» від 24.05.2017 р. № 353.

Постанова № 268постанова КМУ «Про упорядкування структури та умов оплати праці працівників апарату органів виконавчої влади, органів прокуратури, судів та інших органів» від 09.03.2006 р. № 268.

Наказ № 77 — наказ Мінпраці «Про умови оплати праці робітників, зайнятих обслуговуванням органів виконавчої влади, місцевого самоврядування та їх виконавчих органів, органів прокуратури, судів та інших органів» від 02.10.96 р. № 77.

Оформи передплату та читай все Передплатити журнал

Схоже, що ви використовуєте блокувальник реклами :(

Щоб користуватися всіма функціями сайту, додайте нас у винятку!

Як відключити