(066) 87-010-10
Переводимо бухгалтерів в ОНЛАЙН!
Перейти до номеру
  • № 16/1
  • № 16
  • № 15
  • № 14/1
  • № 14
  • № 13
  • № 12/1
? За допомогою цієї функції ви зможете швидко перейти до номеру, що вас цікавить
У цьому номері :
 
  • У обране
  • Друк
  • Шрифт
  • Колір фону
  • Коментарі 0
  • В розробці
5/12
Оплата праці
Оплата праці
Вересень , 2017/№ 17

Індексуємо зарплату за вересень 2017 року

Індексація зарплати — це обов’язок роботодавця. Основними нормативно-правовими документами, що регламентують порядок проведення індексації, є Закон України «Про індексацію грошових доходів населення» від 03.07.91 р. № 1282-XII і Порядок № 1078. Нагадаємо, що останні зміни в цей Порядок були внесені постановами КМУ від 15.12.2015 р. № 1013 (див. «ОП», 2015, № 24, с. 3) і від 11.02.2016 р. № 77 (див. «ОП», 2016, № 5, с. 3). Цими документами були істотно підкориговані деякі основні правила індексації зарплати. Детальніше ознайомитися з ними ви можете в «ОП», 2015, № 24, с. 9; 2016, № 2, с. 4 і 6; 2017, № 2, с. 20.

Важливо! Зарплату індексують у межах прожиткового мінімуму, встановленого для працездатної особи ( абз. 2 п. 4 Порядку № 1078).

З травня по листопад 2017 року цей показник складає 1684 грн. Тобто індексації підлягає зарплата тільки у розмірі 1684 грн. Суму, що перевищує цей обмежувач, не індексують.

Увага! Сума індексації включається в суму нарахованої зарплати для порівняння з мінімальною заробітною платою.

На це неодноразово звертало увагу Мінсоцполітики у своїх листах від 13.02.2017 р. № 317/0/101-17/282, від 17.02.2017 р. № 391/0/101-17/282, від 18.01.2017 р. № 119/0/101-17/282 (див. «ОП», 2017, № 6, с. 5), від 02.02.2017 р. № 248/0/101-17/282 та від 12.06.2017 р. № 49/0/66-17 (див. «ОП», 2017, № 13, с. 4).

За правилами індексацій право на індексацію настає тоді, коли величина індексу споживчих цін (ІСЦ) наростаючим підсумком перевищить поріг індексації (з 01.01.2016 р. — 103 %).

Зверніть увагу: в розрахунках величини приросту індексу інфляції за вересень 2017 року бере участь індекс інфляції за липень 2017 року — 100,2 %. Враховуючи, що ІСЦ наростаючим підсумком з урахуванням липневого ІСЦ перевищив поріг 103 %, величини приросту ІСЦ для визначення можливої суми поточної індексації за вересень 2017 року будуть відрізнятися від серпневих.

Нижче в таблиці наведемо готові величини приросту ІСЦ (так звані коефіцієнти індексації) і суми індексації зарплати за вересень 2017 року.

Коефіцієнти індексації і суми поточної індексації за вересень 2017 року

Місяць підвищення окладу

Індекс інфляції, %

Інформація для індексації за вересень 2017 року

приріст індексу, %

сума поточної індексації, грн.

1

2

3

4

5

2008 рік

Січень

102,9

231,4

3896,78

Лютий

102,7

222,7

3750,27

Березень

103,8

210,9

3551,56

Квітень

103,1

201,5

3393,26

Травень

101,3

197,7

3329,27

Червень

100,8

195,3

3288,85

Липень

99,5

196,7

3312,43

Серпень

99,9

197,1

3319,16

Вересень

101,1

193,9

3265,28

Жовтень

101,7

188,9

3181,08

Листопад

101,5

184,7

3110,35

Грудень

102,1

178,8

3010,99

2009 рік

Січень

102,9

171,0

2879,64

Лютий

101,5

167,0

2812,28

Березень

101,4

163,3

2749,97

Квітень

100,9

160,9

2709,56

Травень

100,5

159,6

2687,66

Червень

101,1

156,8

2640,51

Липень

99,9

157,1

2645,56

Серпень

99,8

157,6

2653,98

Вересень

100,8

155,5

2618,62

Жовтень

100,9

153,3

2581,57

Листопад

101,1

150,5

2534,42

Грудень

100,9

148,3

2497,37

2010 рік

Січень

101,8

143,9

2423,28

Лютий

101,9

139,4

2347,50

Березень

100,9

137,3

2312,13

Квітень

99,7

138,0

2323,92

Травень

99,4

139,4

2347,50

Червень

99,6

140,3

2362,65

Липень

99,8

140,8

2371,07

Серпень

101,2

138,0

2323,92

Вересень

102,9

131,3

2211,09

Жовтень

100,5

130,1

2190,88

Листопад

100,3

129,4

2179,10

Грудень

100,8

127,6

2148,78

2011 рік

Січень

101,0

125,4

2111,74

Лютий

100,9

123,4

2078,06

Березень

101,4

120,3

2025,85

Квітень

101,3

117,5

1978,70

Травень

100,8

115,7

1948,39

Червень

100,4

114,9

1934,92

Липень

98,7

117,7

1982,07

Серпень

99,6

118,5

1995,54

Вересень

100,1

118,3

1992,17

Жовтень

100,0

118,3

1992,17

Листопад

100,1

118,1

1988,80

Грудень

100,2

117,7

1982,07

2012 рік

Січень

100,2

117,2

1973,65

Лютий

100,2

116,8

1966,91

Березень

100,3

116,2

1956,81

Квітень

100,0

116,2

1956,81

Травень

99,7

116,8

1966,91

Червень

99,7

117,4

1977,02

Липень

99,8

117,9

1985,44

Серпень

99,7

118,6

1997,22

Вересень

100,1

118,3

1992,17

Жовтень

100,0

118,3

1992,17

Листопад

99,9

118,6

1997,22

Грудень

100,2

118,1

1988,80

2013 рік

Січень

100,2

117,7

1982,07

Лютий

99,9

117,9

1985,44

Березень

100,0

117,9

1985,44

Квітень

100,0

117,9

1985,44

Травень

100,1

117,7

1982,07

Червень

100,0

117,7

1982,07

Липень

99,9

117,9

1985,44

Серпень

99,3

119,4

2010,70

Вересень

100,0

119,4

2010,70

Жовтень

100,4

118,6

1997,22

Листопад

100,2

118,1

1988,80

Грудень

100,5

117,0

1970,28

2014 рік

Січень

100,2

116,6

1963,54

Лютий

100,6

115,3

1941,65

Березень

102,2

110,7

1864,19

Квітень

103,3

104,0

1751,36

Травень

103,8

96,5

1625,06

Червень

101,0

94,6

1593,06

Липень

100,4

93,8

1579,59

Серпень

100,8

92,3

1554,33

Вересень

102,9

86,9

1463,40

Жовтень

102,4

82,5

1389,30

Листопад

101,9

79,1

1332,04

Грудень

103,0

73,9

1244,48

2015 рік

Січень

103,1

68,6

1155,22

Лютий

105,3

60,2

1013,77

Березень

110,8

44,5

749,38

Квітень

114,0

26,8

451,31

Травень

102,2

24,1

405,84

Червень

100,4

23,6

397,42

Липень

99,0

25,0

421,00

Серпень

99,2

26,0

437,84

Вересень

102,3

23,1

389,00

Жовтень

98,7

24,7

415,95

Листопад

102,0

22,2

373,85

Грудень

100,7

21,4

360,38

2016 рік

Січень

100,9

20,3

341,85

Лютий

99,6

20,7

348,59

Березень

101,0

19,6

330,06

Квітень

103,5

15,5

261,02

Травень

100,1

15,4

259,34

Червень

99,8

15,6

262,70

Липень

99,9

15,7

264,39

Серпень

99,7

16,2

272,81

Вересень

101,8

14,0

235,76

Жовтень

102,8

11,0

185,24

Листопад

101,8

8,9

149,88

Грудень

100,9

7,8

131,35

2017 рік

Січень

101,1

6,9

116,20

Лютий

101,0

4,1

69,04

Березень

101,8

3,8

63,99

Квітень

100,9

3,1

52,20

Травень

101,3

Не індексуємо

Червень

101,6

Не індексуємо

Липень

100,2

Не індексуємо

Серпень

Не індексуємо

Вересень

Не індексуємо

Нагадаємо, як користуватися таблицею.

Припустимо, місяць останнього підвищення окладу за займаною посадою працівника — січень 2017 року. Значить, якщо вересень 2017 року буде ним відпрацьований повністю (працівник на повній ставці, усі робочі дні/години фактично відпрацьовані), то сума поточної індексації — 116,20 грн. (значення на перетині рядка «2017 рік. Січень» з графою 5 «сума поточної індексації, грн.»). Її ми отримали так: 1684 грн. х 6,9 % = 116,20 грн.

Проте майте на увазі! У разі неповного робочого часу або ж не повністю відпрацьованого місяця індексацію слід виплачувати пропорційно відпрацьованому часу ( абз. 7 п. 4 Порядку № 1078, див. лист Мінсоцполітики від 25.02.2016 р. № 75/10/136-16).

Бюджетна зарплата: кому індексувати

Нагадаємо, що з 01.12.2015 р. за оновленими правилами індексації тільки в місяці підвищення посадових окладів працівників необхідно провести порівняльні розрахунки і визначити право працівника на подальшу індексацію. Норми Порядку № 1078 пропонують: у разі, якщо збільшується посадовий оклад (тарифна ставка), значення ІСЦ у місяці, в якому відбувається підвищення, приймається за 1 або 100 %, а для проведення подальшої індексації здійснюють наново обчислення ІСЦ з місяця, який йде за місяцем підвищення вказаних грошових доходів населення ( п. 5 Порядку № 1078).

При цьому сума індексації в місяці підвищення тарифних ставок (окладів) не нараховується, якщо розмір підвищення зарплати перевищує суму індексації, яка склалася в місяці підвищення. Якщо сума зарплатного підвищення не перевищує суму можливої індексації в місяці підвищення, сума індексації в такому місяці визначається як різниця між сумою індексації та розміром зарплатного підвищення ( абз. 4 і 5 п. 5 Порядку № 1078). Тобто визначається так звана індексація-різниця, яка виплачується працівникові до чергового підвищення окладів.

Яка ситуація складається з індексацією зарплати у вересні 2017 року для працівників бюджетної сфери? Проаналізуємо найбільш поширені групи/категорії.

Працівники з оплатою праці за ЄТС. З 1 січня 2017 року були підвищені посадові оклади працівникам з оплатою за Єдиною тарифною сіткою (ЄТС). При цьому підвищення окладів згідно з постановою № 1037 з 01.01.2017 р. відбулося для працівників 2 — 25 тарифних розрядів.

З 1 січня 2017 року підвищення окладу не відбулося у працівників 1 тарифного розряду. У них розмір посадового окладу залишився на рівні грудня 2016 року (1600 грн.). Проте, на думку Мінсоцполітики, «базовим» місяцем для працівників 1 тарифного розряду, так само як і для працівників 2 — 25 тарифних розрядів, буде січень 2017 року. Пояснюють це вони тим, що з 1 січня 2017 року в штатних розкладах бюджетних установ з оплатою за ЄТС мають бути встановлені нові розміри окладів, розрахованих виходячи з розміру посадового окладу (тарифної ставки) працівника 1 тарифного розряду, встановленого у розмірі ПМПО на 1 січня календарного року. Така вимога стосується всіх без виключення працівників, у тому числі і 1 тарифного розряду. Окрім цього, з 1 січня 2017 року був впроваджений новий механізм визначення МЗП і її розмір дорівнює 3200 грн.

Тож для того, щоб забезпечити єдиний підхід при розрахунку сум індексації (! підкреслимо — на думку Мінсоцполітики),

для усіх працівників 1 — 25 розрядів з оплатою за ЄТС ІСЦ розраховується з лютого 2017 року.

Тобто «базовим» місяцем буде січень 2017 року. Розрахунок приросту ІСЦ наростаючим підсумком для них розпочався з лютого 2017 року (див. лист Мінсоцполітики від 03.05.2017 р. № 38/0/66-17).

Що ж, така офіційна думка працеоплатного відомства. Від себе можемо тільки сказати, що Порядком № 1078 передбачено, що «базовим» місяцем для індексації зарплати є місяць підвищення посадового окладу. Ніяких додаткових умов для зміни «базового» місяця немає.

Нагадаємо, що право на індексацію зарплати виникає, коли ІСЦ наростаючим підсумком перевищить поріг індексації (103 %).

Уперше право на поточну індексацію зарплати для «базового» січня 2017 року виникло в червні 2017 року. Коефіцієнт індексації склав 3,7 % (1,01лютий х 1,018березень х 1,009квітень х 100 - 100). Сума індексації за повністю відпрацьований місяць склала 62,31 грн. (1684 грн. х 3,7 %).

Після квітневого перевищення порога починаємо наново рахувати приріст ІСЦ. Чергове перевищення приросту ІСЦ порога індексації відбулося в липні 2017 року (1,013травень х 1,016червень х 1,002липень х 100 = 103,1 % < 103 %). Це означає, що у вересні 2017 року (місяці, що йде за місяцем, в якому був обнародуваний ІСЦ за липень) у працівників з оплатою за ЄТС коефіцієнт індексації дорівнює 6,9 % (1,037 х 1,031 х 100 - 100), а сума поточної індексації — 116,20 грн.

Держслужбовці + працівники з функціями з обслуговування. З 1 січня 2017 року згідно з постановою КМУ № 15 підвищили посадові оклади держслужбовцям і працівникам, що виконують функції з обслуговування держорганів. З лютого 2017 року для таких працівників почали розраховувати приріст ІСЦ до перевищення порога індексації (103 %).

Уперше право на індексацію держслужбовців і працівників з функціями з обслуговування виникло в червні 2017 року — коефіцієнт індексації склав 3,7 % (1,01лютий х 1,018березень х 1,009квітень х 100 - 100), а сума поточної індексації — 62,31 грн. (1684 грн. х 3,7 %).

У зв’язку з тим, що в липні сталося чергове перевищення приросту ІСЦ порога індексації (1,013 травень х 1,016червень х 1,002липень х 100 = 103,1 % < 103 %), у вересні 2017 року (місяці, що йде за місяцем, в якому був обнародуваний ІСЦ за липень) коефіцієнт індексації вже дорівнює 6,9 % (1,037 х 1,031 х 100 - 100), а сума поточної індексації — 116,20 грн.

Держслужбовці-«кіберзахисники» та перші заступники керівників структурних підрозділів держорганів. Згідно з постановою КМУ від 09.08.2017 р. № 572 з 15.08.2017 р. були підвищені посадові оклади окремим держслужбовцям:

— першим заступникам керівників самостійних структурних підрозділів держорганів (4-та група за оплатою праці);

— працівникам, які виконують функції із забезпечення кібербезпеки, кібернетичного захисту і безпеки інформаційних технологій.

Докладніше про таке підвищення окладів читайте в газеті «Бюджетна бухгалтерія», 2017, № 32, с. 6.

Враховуючи таке законодавче підвищення окладів, для зазначених працівників серпень 2017 року стає базовим. У цьому місяці треба було визначити право на подальшу індексацію. Для цього проводять порівняльні розрахунки, а саме порівнюють суму можливої індексації серпня і суму підвищення зарплати виходячи з умов повністю відпрацьованого місяця в нових умовах ( абз. 3 п. 5 Порядку № 1078). Важливо! Порівняння суми підвищення зарплати із сумою індексації здійснюють в умовах місяця, в якому відбулося таке підвищення, тобто в умовах серпня 2017 року, з розрахунку повністю відпрацьованого місяця. У порівняльних розрахунках беруть участь усі складові зарплати, що не мають разового характеру ( абз. 5 п. 5 Порядку № 1078). Причому виплати, розмір яких може змінюватися з місяця в місяць (наприклад, щомісячні премії), враховують виходячи з розміру, встановленого у місяці підвищення посадового окладу. А ось доплата до мінзарплати при проведенні порівняльних розрахунків не враховується.

Сума можливої індексації від базового січня 2017 року (місяця останнього законодавчого підвищення окладів держслужбовців відповідно до з постановою № 15) у серпні 2017 року становила 62,31 грн. Разом з тим мінімальний розмір підвищення посадового окладу як перших заступників керівників самостійних структурних підрозділів держорганів (4-та група за оплатою праці), так держслужбовців, відповідальних за кібербезпеку, перевищує можливу суму індексації за повністю відпрацьований серпень 2017 року (62,31 грн.). Це означає, що

держслужбовці, у яких підвищено посадовий оклад згідно з постановою № 572, з 15 серпня 2017 року втрачають право на індексацію зарплати.

Серпень-2017 для таких держслужбовців стає базовим місяцем. З наступного місяця (вересня) починають розрахунок нового ІСЦ для визначення права на індексацію. Таке право настане, коли ІСЦ наростаючим підсумком перевищить поріг індексації (103 %). Таким чином, у вересні 2017 року зарплату таких держслужбовців не індексують.

Нагадаємо також наступне: оскільки оклади у таких держслужбовців підвищилися не з 1 серпня, а з 15-го, то до 15.08.2017 р. зарплатну індексацію необхідно було нарахувати на старих умовах, але пропорційно відпрацьованому часу в цьому періоді. Отже, індексацію за серпень-2017 (62,31 грн.) до підвищення окладів нараховують пропорційно відпрацьованому часу. Більш детально про індексацію серпневої зарплати таких держслужбовців див. у газеті «Бюджетна бухгалтерія», 2017, № 32, с. 29.

Робітники, що обслуговують держоргани та органи МС. З 1 січня 2017 року були підвищені посадові оклади робітникам, що обслуговують органи держвлади і місцевого самоврядування. Так, з 01.01.2017 р. нові розміри «схемних» посадових окладів, вказані в додатках 1 — 3 до наказу № 77, визначені з урахуванням пропорційного підвищення посадового окладу (тарифної ставки) працівника 1-го тарифного розряду, так званого базового тарифу за ЄТС, розмір якого підвищений відповідно до постанови № 1037.

Тобто січень 2017 року (місяць збільшення окладу) став новим «базовим» місяцем. Розрахунок приросту ІСЦ наростаючим підсумком для них розпочався з лютого 2017 року.

Таким чином, у вересні 2017 року зарплату робітників, що обслуговують органи держвлади та ОМС, індексують на коефіцієнт 6,9 %, сума поточної індексації складає 116,20 грн. (див. також таблицю з коефіцієнтами і сумами поточної індексації зарплати за вересень 2017 року).

Посадові особи і службовці ОМС. У травні 2017 року відбулося підвищення посадових окладів для працівників ОМС (як посадових осіб, так і службовців). Так, Кабмін постановою № 353 вніс зміни в додатки 48 — 55 до постанови № 268. Згідно з цими змінами посадовим особам і службовцям встановлені нові розміри посадових окладів. Тепер найменший оклад для посадової особи ОМС складає 2000 грн., для службовця ОМС — 1895 грн. Нагадаємо, що до цього останнього разу посадові оклади працівникам ОМС підвищувалися в грудні 2015 року згідно з постановою № 1013 і найменший посадовий оклад складав 1723 грн.

Оскільки посадові оклади для посадових осіб і службовців ОМС були підвищені в травні 2017 року, то цей місяць став місяцем підвищення посадових окладів, тобто «базовим», і з червня 2017 року, починається відлік приросту ІСЦ.

Приріст ІСЦ за липень 2017 року не перевищив поріг індексації (1,016 червень х 1,002 липень х 100 = 101,8 % < 103 %), тому у вересні 2017 року у посадових осіб і службовців ОМС право на поточну індексацію не настало.

Разом з тим майте на увазі, що для деяких службовців ОМС після підвищення окладів з 26 травня 2017 року могла утворитися індексація-різниця. Так, для визначення долі індексації після підвищення окладів потрібно порівняти суму підвищення зарплати з сумою можливої ​​індексації. У порівняльних розрахунках беруть участь усі складові зарплати, які не мають разового характеру. Причому виплати, розмір яких може змінюватися з місяця в місяць (наприклад, надбавки за високі досягнення у праці або ж щомісячні премії), враховують виходячи з розміру, встановленого у місяці підвищення посадового oклaду. А ось доплата до М3П при проведенні порівняльних розрахунків не враховується. При цьому сума індексації в місяці підвищення тарифних ставок (окладів) не нараховується, якщо розмір підвищення зарплати перевищує суму індексації, яка склалася в місяці підвищення. Якщо розмір підвищення грошового доходу не перевищує суму індексації, яка склалася в місяці підвищення доходу, сума індексації в цьому місяці визначається з урахуванням розміру підвищення доходу і розраховується як різниця між сумою індексації та розміром підвищення доходу ( абз. 3 і 4 п. 7 Порядку № 1078).

Таким чином, якщо ви визначили у деяких працівників (службовців ОМС) індексацію-різницю, то її ви виплачуєте кожен місяць до чергового підвищення окладів. Детальніше про це — в «ОП», 2017, № 11, с. 26.

Використані документи

Порядок № 1078 — Порядок проведення індексації грошових доходів населення, затверджений постановою КМУ від 17.07.2003 р. № 1078.

Постанова № 1037 постанова КМУ «Про оплату праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери» від 28.12.2016 р. № 1037.

Постанова № 15 постанова КМУ «Питання оплати праці працівників державних органів» від 18.01.2017 р. № 15.

Постанова № 1013 постанова КМУ «Про впорядкування структури заробітної плати, особливості проведення індексації та внесення змін до деяких нормативно-правових актів» від 09.12.2015 р. № 1013.

Постанова № 353 — постанова КМУ «Про внесення змін до постанови Кабінету Міністрів України від 9 березня 2006 р. № 268 і визнання такими, що втратили силу, деяких постанов Кабінету Міністрів України» від 24.05.2017 р. № 353.

Постанова № 268 — постанова КМУ «Про впорядкування структури та умов оплати праці працівників апарату органів виконавчої влади, органів прокуратури, судів та інших органів» від 09.03.2006 р. № 268.

Наказ № 77 — наказ Мінпраці «Про умови оплати праці робітників, зайнятих обслуговуванням органів виконавчої влади, місцевого самоврядування та їх виконавчих органів, органів прокуратури, судів та інших органів» від 02.10.96 р. № 77.

індексація зарплати, коефіцієнти індексації додати теги змінити теги
Додайте свої теги до статті
Розділіть мітки комами. Наприклад: бухгалтерія, форма, відсотки, ПДВ, квартальний звіт. Максимальна кількість 10.
або Закрити
Ваша оцінка врахована! Оцініть статтю :
  • Добре
  • Нормально
  • Погано
Поділитися:
Коментарі до статті