Норми щодо оплати праці наукових працівників передбачені Законом України «Про наукову і науково-технічну діяльність» від 26.11.2015 р. № 848-VIII (далі — Закон № 848).
Статтею 36 цього Закону встановлено, що заробітна плата наукових працівників складається з посадових окладів (ставок), премій, доплат за наукові ступені, вчені звання, надбавки за стаж наукової, науково-педагогічної роботи та інших надбавок, доплат та винагород, передбачених законодавством у сфері наукової і науково-технічної діяльності.
Згідно зі ст. 31 Закону № 848 до основних посад наукових працівників віднесено, зокрема, керівників (завідувачів) наукового підрозділу. Частиною 2 цієї статті передбачено, що до наукових працівників належать також особи, які мають науковий ступінь і працюють за спеціальністю відповідно до групи спеціальностей за галузями наук, за якою присуджено науковий ступінь.
Відповідно до ч. 1 ст. 4 Закону № 848 суб’єктами наукової і науково-технічної діяльності є наукові працівники, науково-педагогічні працівники, аспіранти, ад’юнкти і докторанти, інші вчені, наукові установи, університети, академії, інститути, музеї, інші юридичні особи незалежно від форми власності, що мають відповідні наукові підрозділи, та громадські наукові організації.
Статтею 35 Закону № 848 передбачено, що до стажу наукової роботи зараховується час роботи на посадах наукових працівників, визначених статтею 31 цього Закону, а також час роботи на посадах науково-педагогічних працівників вищих навчальних закладів, визначених у Законі України «Про вищу освіту» від 01.07.2014 р. № 1556-VII.
Порядок установлення надбавки за стаж наукової роботи затверджено постановою КМУ «Про затвердження Порядку виплати надбавки за стаж наукової роботи» від 14.04.2004 р. № 494 (далі — Порядок). Пунктом 2 Порядку передбачено, що до стажу наукової роботи, який дає право на встановлення надбавки за стаж наукової роботи, зараховується час роботи, зазначений у ст. 223 Закону України «Про наукову і науково-технічну діяльність» — мається на увазі Закон від 13.12.91 р. № 1977-XII, який втратив чинність після прийняття Закону № 848.
Тому для вирішення питання виплати надбавки за стаж наукової роботи науковим працівникам закладів вищої освіти слід застосовувати норми ст. 35 Закону № 848, якою передбачено, що до стажу наукової роботи зараховується час роботи на посадах науково-педагогічних працівників вищих навчальних закладів.
Згідно з п. 3 Порядку така надбавка виплачується щомісяця науковим працівникам залежно від стажу наукової роботи у таких розмірах:
| Стаж наукової роботи | Розмір щомісячної надбавки, відсотків посадового окладу |
| понад 3 роки | 10 |
| понад 10 років | 20 |
| понад 20 років | 30 |
Документами для визначення стажу наукової роботи є трудова книжка та інші документи, які відповідно до законодавства підтверджують стаж наукової роботи.
Надбавка за стаж наукової роботи нараховується щомісяця виходячи з посадового окладу наукового працівника за основним місцем роботи. За місцем роботи за сумісництвом надбавка за стаж наукової роботи не виплачується.
Тому завідувачу науково-дослідного сектору закладу вищої освіти, який має стаж роботи на посадах науково-педагогічних працівників понад 14 років, надбавка за науковий стаж виплачується щомісячно у розмірі 20 % посадового окладу.
ВАМ МОЖЕ СТАТИ У ПРИГОДІ
| Публікація | Де знайти |
| На скільки підвищити оклади науково-педагогічним працівникам | |
| Підвищення посадових окладів науково-педагогічним працівникам | |
| Доплата за науковий ступінь кандидата педагогічних наук педпрацівникові | |
| Проректор & доцент: нюанси оплати праці | |
| Визначаємо розмір посадового окладу доценту без вченого звання | |
| В асистента вишу є міжнародний сертифікат: який оклад та надбавки йому встановити | |
| Визначаємо стаж для виплати надбавки за вислугу років | |
| Викладачу коледжу присвоєно вищу кваліфікаційну категорію: атестаційні моменти + право на звання | |
| На посаду професора без однойменного вченого звання: що з тарифним розрядом |
