«Донорський» середній заробіток: приклади розрахунку

В обраному У обране
Друк
Кравченко Дар’я, експерт з питань оплати праці
Оплата праці Жовтень, 2019/№ 19
У попередній статті ми з’ясували, що в загальному випадку працівники-донори можуть розраховувати на отримання від роботодавця: звільнення від роботи в день медичного обстеження та в день давання крові, а також додаткового дня відпочинку після кожного дня давання крові. Ось лише як сплатити такі дні працівникові і при цьому врахувати всі нюанси надання перерахованих пільг? Зараз ми про все розповімо.

Яку «середню» брати?

На час звільнення від роботи (день медобстеження та день давання крові), а також у додатковий день відпочинку за працівником зберігається середній заробіток. Нараховується такий заробіток згідно з п. 2 Порядку № 100, тобто з урахуванням виплат за останні 2 календарних місяці роботи, що передують події, з якою пов’язана відповідна виплата.

У нашому випадку такими подіями є (абз. 3 п. 2 Порядку № 100):

• проходження медобстеження та давання крові;

• додатковий день відпочинку за донорство.

Щоб подивитися повну версію, підпишіться на журнал Ви вже підписалися? Увійти

Схоже, що ви використовуєте блокувальник реклами :(

Щоб користуватися всіма функціями сайту, додайте нас у винятку!

Як відключити