Теми статей
Обрати теми

«Донорський» середній заробіток: приклади розрахунку

Кравченко Дар’я, експерт з оплати праці
У попередній статті ми з’ясували, що в загальному випадку працівники-донори можуть розраховувати на отримання від роботодавця: звільнення від роботи в день медичного обстеження та в день давання крові, а також додаткового дня відпочинку після кожного дня давання крові. Ось лише як сплатити такі дні працівникові і при цьому врахувати всі нюанси надання перерахованих пільг? Зараз ми про все розповімо.

Яку «середню» брати?

На час звільнення від роботи (день медобстеження та день давання крові), а також у додатковий день відпочинку за працівником зберігається середній заробіток. Нараховується такий заробіток згідно з п. 2 Порядку № 100, тобто з урахуванням виплат за останні 2 календарних місяці роботи, що передують події, з якою пов’язана відповідна виплата.

У нашому випадку такими подіями є (абз. 3 п. 2 Порядку № 100):

• проходження медобстеження та давання крові;

• додатковий день відпочинку за донорство.

Як правильно визначити розрахунковий період та які виплати взяти до уваги для розрахунку «середньої» за 2 місяці, ви можете дізнатися з консультацій «Така різна «середня» // «ОП», 2018, № 14, а також «Розрахунок середньої зарплати: супертаблиця на всі випадки життя» // «ОП», 2019, № 9.

Ми ж покажемо на конкретних прикладах, як визначити середній заробіток з урахуванням «донорських» нюансів.

Додатковий день: разом і нарізно

Працівник установи здав кров 27.09.2019 р. Про свій намір він повідомив керівництво, подавши відповідну заяву 23.09.2019 р. У день давання крові цей співробітник був звільнений від роботи. Зарплата працівника — 4173 грн. на місяць. Згідно із заявою додатковий день відпочинку був наданий працівникові: варіант 1: на наступний робочий день після давання крові — 30.09.2019 р.; варіант 2: приєднаний до щорічної відпустки, наданої з 07.10.2019 р. по 21.10.2019 р. Відповідно додатковий день відпочинку припав на 22.10.2019 р.

Розрахуємо середній заробіток за «донорські» дні для кожного з варіантів.

img 1

Оскільки додатковий день був наданий 30 вересня 2019 року, розрахунковим періодом буде липень — серпень 2019 року.

У такому розрахунковому періоді — 44 робочих дні

(23липень + 21серпень).

Середньоденна зарплата за розрахунковий період становитиме 189,68 грн.

(8346 грн. : 44 роб. дн.).

Відповідно сума оплати дня давання крові (27 вересня 2019 року) і додаткового дня відпочинку (30 вересня 2019 року) дорівнює 379,36 грн.

(189,68 грн. × 2 дн.).

img 2

Враховуючи те, що додатковий день відпочинку наданий в іншому місяці (22.10.2019 р.), ніж день давання крові, для його оплати доведеться розрахувати свій середній заробіток.

Розрахунковим періодом у цьому випадку буде серпень — вересень 2019 року. У такому розрахунковому періоді 41 робочий день

(21серпень + 20вересень).

Зверніть увагу! У вересні 21 робочий день, але день давання крові виключаємо з розрахунку на підставі п. 4 Порядку № 100.

У розрахунковому періоді працівникові нарахована зарплата 8336,97 грн., у тому числі сума оплати за день давання крові (27.09.2019 р.) — 189,68 грн. Оплату «донорського» дня виключаємо з розрахунку. Таким чином, середньоденна зарплата за розрахунковий період становитиме 198,71 грн.

((8336,97 грн. - 189,68 грн.) : 41 роб. дн.).

Відповідно й сума оплати додаткового дня відпочинку за донорство дорівнює 198,71 грн.

Давання крові в період відпустки

Працівник перебував у відпустці з 16.09.2019 р. по 29.09.2019 р. Він пройшов медобстеження і здав кров 18.09.2019 р., що підтверджує надана ним довідка (форма № 435/о). Зарплата працівника за липень — серпень 2019 року становила 8447 грн.

Якщо працівник здає кров у період щорічної відпустки, таку відпустку продовжують на два дні. У нашому випадку — на 30 вересня і 1 жовтня 2019 року. Частина відпустки, перерваної «донорськими» днями (18 і 19 вересня), просто зміщується на 2 дні і триватиме не з 18 по 29 вересня 2019 року, а з 20 вересня по 1 жовтня 2019 року.

При цьому дні продовження відпустки (30 вересня і 1 жовтня 2019 року) треба оплатити за тим же середнім заробітком. Тобто відпускні перераховувати не доведеться. А ось оплату «донорських» днів (18 вересня — день давання крові і 19 вересня — додатковий день відпочинку) треба розрахувати окремо — за виплатами за останні 2 місяці, що передують дню медобстеження і давання крові, додатковому дню відпочинку.

Оскільки такі «донорські» дні припали на вересень, то розрахунковим періодом буде липень — серпень 2019 року. Кількість робочих днів у такому розрахунковому періоді — 44 робочих дні

(23липень + 21серпень).

Середньоденна зарплата за розрахунковий період дорівнює 191,98 грн.

(8447 грн. : 44 роб. дн.).

Сума оплати дня давання крові і додаткового дня відпочинку становитиме 383,96 грн.

(191,98 грн. × 2 дн.).

Нюанси оподаткування

ПДФО і ВЗ. Як ми з вами з’ясували: за «донорські» дні (за дні медобстеження і давання крові, додаткові дні відпочинку) працівникові нараховується середній заробіток. Виплата такого середнього заробітку донорові здійснюється за рахунок коштів його роботодавця.

Згідно з п.п. 2.2.12 Інструкції зі статистики заробітної плати, затвердженої наказом Держкомстату від 13.01.2004 р. № 5, такі виплати належать до додаткової заробітної плати і включаються до фонду оплати праці.

Тобто вони підлягають оподаткуванню ПДФО в загальному порядку.

Більше того, такі виплати враховуються при визначенні права працівника-донора на ПСП.

У формі № 1ДФ «донорську» середню зарплату відображаємо з ознакою доходу «101».

«Донорські» виплати, як зарплатні виплати, також оподатковуємо ВЗ і відображаємо в розділі II форми № 1ДФ.

ЄСВ. На суми оплати працівникам «донорських» днів також нараховуємо ЄСВ (ст. 7 Закону про ЄСВ). У формі № Д4 «донорську» середню зарплату відображаємо в одному рядку з іншими зарплатними нарахуваннями.

App
Завантажуйте наш мобільний додаток Factor

© Factor.Media, 1995 -
Всі права захищені

Використання матеріалів без узгодження з редакцією заборонено

Ознайомитись з договором-офертою

Приєднуйтесь
Адреса
м. Харків, 61002, вул. Сумська, 106а
Ми приймаємо
ic-privat ic-visa ic-visa

Ми використовуємо cookie-файли, щоб зробити сайт максимально зручним для вас та аналізувати використання наших продуктів та послуг, щоб збільшити якість рекламних та маркетингових активностей. Дізнатися більше про те, як ми використовуємо ці файли можна тут.

Дякуємо, що читаєте нас Увійдіть і читайте далі