ПСП «на дітей» відображаємо у формі № 1ДФ

В обраному У обране
Друк
Кравченко Дар’я, експерт з питань оплати праці
Оплата праці Жовтень, 2019/№ 19
Діти в сім’ї — це не лише щастя і веселий сміх. Це ще й матеріальне навантаження на бюджет батьків. Добре, що це розуміє й держава. Тому вона дає змогу татам і мамам (за умови виконання низки умов) скористатися податковою соціальною пільгою (ПСП). Завдання роботодавця — застосувати таку пільгу до зарплати працівника (на підставі відповідної заяви) і відобразити її у формі № 1ДФ. Ось тут-то й можуть виникнути труднощі. Як із ними впоратися — зараз розповімо.

Базові моменти

Нагадаємо, що право на ПСП «на дітей» мають такі категорії платників податків:

• особи, які утримують двох чи більше дітей віком до 18 років (n.n. 169.1.2 ПКУ);

• одинокі матері (батьки), вдови (вдівці) або опікуни, піклувальники (п.п. «а» n.n. 169.1.3 ПКУ);

• особи, які утримують дитину-інваліда (п.п. «б» n.n. 169.1.3 ПКУ).

Для отримання ПСП працівникові необхідно:

• щоб розмір його місячного доходу не перевищував граничної межі, що надає право на застосування ПСП (п.п. 169.4.1 ПКУ);

• документально підтвердити свій статус (залежно від виду ПСП, на яку він претендує). Як це зробити — див. у консультації «Які документи необхідно подати для застосування ПСП» // «ОП», 2019, № 3.

Умови виконані? Працівникові залишається подати заяву на застосування ПСП, а роботодавцеві:

Щоб подивитися повну версію, підпишіться на журнал Ви вже підписалися? Увійти

Схоже, що ви використовуєте блокувальник реклами :(

Щоб користуватися всіма функціями сайту, додайте нас у винятку!

Як відключити