Доплата за суміщення посад: враховуємо бюджетні тонкощі

Будз Володимир, експерт з оплати праці та трудових відносин

Оплата праці Квітень, 2024/№ 7

У бюджетній установі звільнився економіст (8-й тарифний розряд). З 1 квітня 2024 року його обов’язки в порядку суміщення посад покладені на бухгалтера (9-й тарифний розряд) зі встановленням доплати в розмірі 50 % посадового окладу. Який оклад використовувати при обчисленні доплати: за основною посадою чи за вакантною?

Приєднуйтесь до Telegram спільноти та дізнавайтесь найважливіші новини першими!

Основне про суміщення

Передусім давайте з’ясуємо, що таке суміщення професій (посад). У цьому допоможе ст. 105 КЗпП. Суміщення — це виконання в тій же установі поряд зі своєю основною роботою, обумовленою трудовим договором, додаткової роботи за іншою професією (посадою). Воно допускається за таких умов (п. 2 постанови № 1145*):

— за згодою працівника;

Передплатіть, щоб відкрити доступ до матеріалів Я вже

PRO-доступ Необмежений доступ до всіх закритих матеріалів сайту без реклами

Купити

PRO-доступ до усіх закритих матеріалів сайту Отримати доступ