Розраховуємо відпускні поновленому працівнику

Долга Ірина, експерт з питань оплати праці

Оплата праці Квітень, 2024/№ 8

Якщо звільненого працівника поновили на роботі за рішенням суду, то він має право піти у відпустку за загальними правилами*. Про те, як враховувати середній заробіток за час вимушеного прогулу при обчисленні відпускних, розкажемо у цій статті.

Приєднуйтесь до Telegram спільноти та дізнавайтесь найважливіші новини першими!

* Питання про право поновленого працівника на відпустку ми розглядали у статті «Працівника поновили на роботі: проблемні ситуації та наслідки» // «Оплата праці», 2024, № 7.

Механізм розрахунку

Поновлений на роботі працівник іде у відпустку. Як у такому разі розрахувати середньоденний заробіток?

При обчисленні відпускних керуємося правилами Порядку № 100*.

* Порядок обчислення середньої заробітної плати, затвердженим постановою КМУ від 08.02.95 № 100.

Сума відпускних (В) розраховується шляхом множення кількості днів відпустки (Д) на середньоденну зарплату (ЗПсер):

Передплатіть, щоб відкрити доступ до матеріалів Я вже

PRO-доступ Необмежений доступ до всіх закритих матеріалів сайту без реклами

Купити

PRO-доступ до усіх закритих матеріалів сайту Отримати доступ