Звільнення і виплата лікарняних: відповідаємо на запитання

Жиленко Катерина, експерт з оплати праці та трудового законодавства

Оплата праці Лютий, 2024/№ 3

Працівник звільняється одразу після закриття лікарняного. Але лікарняні ще не виплачено. Як бути? Чи взагалі їх виплачувати, якщо так, то за які саме дні? Що робити, якщо допомога від ПФУ на дату звільнення ще не надійшла? Запитань чимало. І відповіді на них є у нашій статті. Ба більше, до дискусії доєднався Верховний Суд України. Тож поглянемо, що кажуть служителі Феміди.

Приєднуйтесь до Telegram спільноти та дізнавайтесь найважливіші новини першими!

Чи оплачувати лікарняний?

Ситуація: працівник був на лікарняному з 1 по 8 лютого 2024 року і вже 9 лютого звільняється. Чи оплачувати йому лікарняний?

Питання виникає через фішки електронних лікарняних листів. Вони стають готовими до сплати (приймають відповідний статус) через 7 днів після дати закриття. Тож на дату звільнення е-лікарняний ще не має статусу «Готовий до сплати (виданий)» (він же «Готово до сплати»).

Проте відома істина, закарбована у ст. 116 КЗпП: при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення.

Як же бути із виплатою лікарняних працівникові у цій ситуації?

Передплатіть, щоб відкрити доступ до матеріалів Я вже

PRO-доступ Необмежений доступ до всіх закритих матеріалів сайту без реклами

Купити

PRO-доступ до усіх закритих матеріалів сайту Отримати доступ