Як правило, матеріальна допомога у розмірі середньомісячної зарплати (на оздоровлення, соцпобут) надається окремим працівникам держорганів та органів місцевого самоврядування (далі — ОМС). Тому сьогоднішній матеріал буде цікавим насамперед цим роботодавцям.
Матдопомога на соцпобут. Матеріальну допомогу для вирішення соціально-побутових питань надають працівнику за його заявою та на підставі наказу (розпорядження) керівника. Саме дата видання такого розпорядчого документа і буде точкою відліку для визначення розрахункового періоду. Про це зазначають фахівці Мінсоцполітики у листі від 12.09.2016 № 1290/13/84-16. Тобто тут усе очевидно — подією для визначення розрахункового періоду при обчисленні суми матдопомоги на соцпобут є дата наказу (розпорядження) про її надання.
Допомога на оздоровлення. Така виплата надається працівникам держорганів та ОМС виключно при наданні щорічної відпустки. Окремо без надання такої відпустки допомога на оздоровлення не виплачуються. Але бувають такі випадки, коли дата наказу (розпорядження) про надання щорічної відпустки з одночасною виплатою допомоги на оздоровлення припадає на один місяць, а сама щорічна відпустка починається у наступному місяці.
На що потрібно орієнтуватись у зазначеному випадку: на дату видання наказу про надання відпустки (і виплату допомоги на оздоровлення) чи на дату початку самої відпустки?