Середня за час відвідування ТЦК: як проводити індексацію зарплати? Працівника підприємства 06.10.2025 було викликано до ТЦК за повісткою. За день відвідування ТЦК за ним зберігався середній заробіток. Востаннє розмір окладу працівника підвищувався у квітні 2024 року. Як обчислити суму індексації зарплати у жовтні 2025 року?
Чорнобильська відпустка: як надати й врахувати всі нюанси Працівники, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи, мають право на додаткову оплачувану відпустку. Кому саме надається така відпустка, якої тривалості і чи можна нею скористатися у період дії воєнного стану? Про все це розповімо у нашій статті.
Чорнобильська відпустка: як оформити та оплатити Чорнобильська відпустка є особливою відпусткою. Адже витрати на її оплату компенсує держава. Саме тому в роботодавців часто виникає чимало запитань, зокрема, які документи необхідно подати для отримання такої компенсації та в які строки це слід зробити? Детально про це розповімо у нашій статті.
Чи включати донараховану індексацію у розрахунок відпускних та лікарняних? Ситуація. Працівнику не нараховували індексацію за липень і серпень 2025 року. Помилку виявлено та донараховано індексацію за ці місяці у вересні 2025 року. З 3 по 12 вересня (10 к. дн.) працівник перебував у щорічній основній відпустці, а з 15 по 22 вересня хворів. Чи включати донараховану індексацію у розрахунок відпускних та лікарняних у цьому випадку?
Остаточний розрахунок при звільненні: сума виплат перевищує максимальну базу ЄСВ Працівник звільняється 14 жовтня 2025 року. При остаточному розрахунку йому нараховано зарплату за відпрацьований час та компенсацію за невикористану відпустку. Загальна сума нарахувань перевищує 300 тис. грн. Яку суму ЄСВ, ПДФО та ВЗ потрібно сплатити з нарахованого доходу?
Доплата педагогам за несприятливі умови: 5200 грн для прифронтових шкіл На початку жовтня Кабмін прийняв рішення про підвищення розміру доплати за роботу в несприятливих умовах праці для педагогів закладів загальної середньої освіти (далі — ЗСО), які розташовані на прифронтових територіях. У сьогоднішній статті з’ясуємо, що саме змінилося.
Відпустка для догляду за дитиною: відображаємо у Д6 Об’єднаного звіту Педагог-організатор закладу загальної середньої освіти (далі — ЗСО) з 25.09.2025 перебуває у відпустці для догляду за дитиною до 3 років. Чи потрібно у жовтні 2025 року та наступних місяцях продовжувати відображати працівницю в додатку 6 Об’єднаного звіту?
Зовнішнє звіряння з військового обліку: як пройти без помилок та штрафів Під час перевірок військового обліку контролюють, зокрема, чи проводить підприємство звіряння даних, зазначених у списках персонального обліку, з даними ТЦКСП. Щоб не отримати штраф через формальність, сьогодні нагадаємо, як організувати й оформити це звіряння правильно.
Секрети трудової доплати до МЗП: повна інструкція для бухгалтера Чи правильно ви забезпечуєте державну гарантію мінімальної зарплати для своїх працівників? Це ключове завдання кожного бухгалтера, коли працівник має оклад (ставку), меншу за мінзарплату, працює неповний місяць, має невелику погодинну ставку тощо. У статті — детальний механізм, таблиці та інструкції для визначення виплат, які входять до обчислення трудової доплати, для розрахунку мінімальної зарплатної межі окладників, почасовиків та відрядників у різних ситуаціях.
Розраховуємо доплату до мінімалки окладникам: приклади Якщо виплати окладника включають індексацію, премії, доплати за шкідливість чи роботу вночі, чи знаєте ви, що саме входить до порівняння з МЗП-межею? Відповідь на це питання з наведенням реальних прикладів — у статті.
Доплата до МЗП: сумісництво, неповна норма Як правильно підійти до визначення трудової доплати, якщо працівник має неповну зайнятість чи не виконав місячну норму праці? Розберемо «на пальцях», або — пояснимо на прикладах.
Розраховуємо доплату до мінімалки почасовикам: приклади Як виконати мінгарантію (доплата до МЗП) для почасовиків, якщо годинна ставка менше за мінімально визначену? А якщо працівник-почасовик ще й не виконав норму місяця? Попрактикуємося визначати трудову доплату на прикладах.
Хвороба після роботи: як оплатити е-лікарняний Працівниця відпрацювала робочий день (працює у режимі неповного часу — 4 години на день), а потім звернулась у лікарню. У цей же день їй було відкрито е-лікарняний. Як оплачувати лікарняні у цьому випадку?
Надурочні за обліковий період: чи включати до середньої та МЗП? Працівнику з підсумованим обліком робочого часу нарахована оплата за надурочні години за підсумками облікового періоду. Чи включати таку оплату до середньої зарплати та чи враховувати її при порівнянні з МЗП? Відповідь на це запитання — у нашій статті.
Сканування трудових книжок: час закінчується 10 червня 2026 року завершується п’ятирічний період, визначений для переходу на електронні трудові книжки. На цей момент більшість роботодавців уже оцифрували трудові книжки своїх працівників. Однак ще залишаються ті, хто не встиг цього зробити. Саме для них сьогодні нагадаємо порядок дій та розповімо, що потрібно зробити після завершення оцифрування.
Матдопомога на соцпобут: якщо не відпрацьовано й місяця 20.09.2025 до терцентру було прийнято соціального робітника. Це його перше місце роботи в органах соцзахисту. 14.10.2025 він звернувся до керівника з проханням виплатити йому матеріальну допомогу для вирішення соціально-побутових питань. Чи можна у зазначеному випадку надати працівнику матдопомогу, адже він не відпрацював жодного повного місяця?
Порядок фінансування страхувальників від ПФУ: нарешті дочекалися 13.10.2025 Мін’юст зареєстрував постанову ПФУ № 28-1*, яка не лише оновлює правила фінансування страхувальників за рахунок страхових коштів, але й змінює форми заяви — розрахунку та Повідомлення про виплату коштів застрахованим особам. Усі подробиці — у нашій статті.
Грошова винагорода педагогам: чи враховувати підвищення окладу? Нещодавно законодавці змінили норми щодо порядку виплати педагогам щорічної грошової винагороди за сумлінну працю, зразкове виконання службових обов’язків (далі — грошова винагорода). Як наслідок — виникло питання, чи враховувати підвищення окладів під час її нарахування. Ми звернулися до МОН і у цій статті поділимось з вами отриманими роз’ясненнями.