Надурочні роботи не повинні перевищувати для кожного працівника чотирьох годин протягом двох днів підряд і 120 годин на рік.
(Законом України від 15.03.2022 р. № 2136-IX у період воєнного стану передбачено окремі особливості застосування норми частини першої статті 65)
Роботодавець повинен вести облік надурочних робіт кожного працівника.