Робота у вихідний день може компенсуватися, за згодою сторін, наданням іншого дня відпочинку або у грошовій формі у подвійному розмірі.
Оплата за роботу у вихідний день обчислюється за правилами статті 107 цього Кодексу.
(Законом України від 15.03.2022 р. № 2136-IX у період воєнного стану передбачено окремі особливості застосування норм статті 72)