Відпустки без збереження заробітної плати, що надаються відповідно до Закону України «Про відпустки». Види та тривалість

Відпустка без збереження заробітної плати, що надається працівникові в обов’язковому порядку

№ з/п

Категорія працівників
(підстава для надання)

Тривалість відпустки

1

Мати або батько, який виховує дітей без матері
(в тому числі й у разі тривалого перебування матері
в лікувальному закладі), що має двох і більше дітей віком до 15 років або дитину з інвалідністю (п. 1 ч. 1 ст. 25 Закону «Про відпустки» від 15.11.96
№ 504/96-ВР (далі — Закон про відпустки)

До 14 календарних днів щорічно

2

Чоловік, дружина якого перебуває у післяпологовій відпустці (п. 2 ч. 1 ст. 25 Закону про відпустки)

До 14 календарних днів

3

Мати або інша особа, зазначена у ч. 3 ст. 18 та ч. 1 ст. 19 Закону про відпустки, в разі якщо дитина потребує домашнього догляду (п. 3 ч. 1 ст. 25 Закону про відпустки)

Тривалість визначена в медичному висновку, але не більш як до досягнення дитиною шестирічного віку, а в разі якщо дитина хвора на цукровий діабет I типу (інсулінозалежний), або якщо дитина, якій не встановлено інвалідність, хвора на тяжке перинатальне ураження нервової системи, тяжку вроджену ваду розвитку, рідкісне орфанне захворювання, онкологічне, онкогематологічне захворювання, дитячий церебральний параліч, тяжкий психічний розлад, гостре або хронічне захворювання нирок IV ступеня, — не більш як до досягнення дитиною шістнадцятирічного віку, а якщо дитині встановлено категорію «дитина з інвалідністю підгрупи А» або дитина, якій не встановлено інвалідність, отримала тяжку травму, потребує трансплантації органа, потребує паліативної допомоги — до досягнення дитиною вісімнадцятирічного віку

4

Мати або інша особа, зазначена у ч. 3 ст. 18 Закону про відпустки, для догляду за дитиною віком до 14 років на період оголошення карантину на відповідній території (п. 3¹ ч. 1 ст. 25 Закону про відпустки)

На період оголошення карантину на відповідній території

5

Учасники війни, члени сімей загиблих (померлих) ветеранів війни, члени сімей загиблих (померлих) Захисників і Захисниць України
(абзац перший п. 4 ч. 1 ст. 25 Закону про відпустки)

До 14 календарних днів щорічно

6

Особи, які мають особливі заслуги перед Батьківщиною, статус яких встановлений відповідно до Закону України «Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту» від 22.10.93
№ 3551-XII (абзац другий п. 4 ч. 1 ст. 25 Закону про відпустки)

До 21 календарного дня щорічно

7

Особи, які мають особливі трудові заслуги перед Батьківщиною (п. 5 ч. 1 ст. 25 Закону про відпустки)

До 21 календарного дня щорічно

8

Пенсіонери за віком та особи з інвалідністю III групи (п. 6 ч. 1 ст. 25 Закону про відпустки)

До 30 календарних днів щорічно

9

Особи з інвалідністю I та II груп (п. 7 ч. 1 ст. 25 Закону про відпустки)

До 60 календарних днів щорічно

10

Особи, які одружуються (п. 8 ч. 1 ст. 25 Закону про відпустки)

До 10 календарних днів

11

Працівники у разі смерті рідних по крові або по шлюбу (п. 9 ч. 1 ст. 25 Закону про відпустки):

— чоловіка (дружини), батьків (вітчима, мачухи), дитини (пасинка, падчірки), братів, сестер;

— до 7 календарних днів без урахування часу, необхідного для проїзду до місця поховання та назад;

— інших рідних

— до 3 календарних днів без урахування часу, необхідного для проїзду до місця поховання та назад

12

Працівники для догляду за хворим рідним по крові або по шлюбу, який за висновком медичного закладу потребує постійного стороннього догляду (п. 10 ч. 1 ст. 25 Закону про відпустки)

Тривалість визначена у медичному висновку, але не більше 30 календарних днів

13

Працівники для завершення санаторно-курортного лікування (п. 11 ч. 1 ст. 25 Закону про відпустки)

Тривалість визначена у медичному висновку

14

Працівники, допущені до вступних іспитів у вищі навчальні заклади (п. 12 ч. 1 ст. 25 Закону про відпустки)

15 календарних днів без урахування часу, необхідного для проїзду до місцезнаходження навчального закладу та назад

15

Працівники, допущені до складання вступних іспитів в аспірантуру з відривом або без відриву від виробництва, а також працівники, які навчаються без відриву від виробництва в аспірантурі та успішно виконують індивідуальний план підготовки (п. 13 ч. 1 ст. 25 Закону про відпустки)

Тривалість, необхідна для проїзду до місцезнаходження вищого навчального закладу або закладу науки і назад

16

Сумісники (п. 14 ч. 1 ст. 25 Закону про відпустки)

На термін до закінчення відпустки за основним місцем роботи

17

Ветерани праці (п. 15 ч. 1 ст. 25 Закону про відпустки)

До 14 календарних днів щорічно

18

Працівники, які не використали за попереднім місцем роботи щорічну основну та додаткові відпустки повністю або частково і одержали за них грошову компенсацію (п. 16 ч. 1 ст. 25 Закону про відпустки)

До 24 календарних днів у перший рік роботи на даному підприємстві до настання шестимісячного терміну безперервної роботи

19

Працівники, діти яких у віці до 18 років вступають до навчальних закладів, розташованих в іншій місцевості (п. 17 ч. 1 ст. 25 Закону про відпустки)

12 календарних днів без урахування часу, необхідного для проїзду до місцезнаходження навчального закладу та у зворотному напрямі. За наявності двох або більше дітей зазначеного віку така відпустка надається окремо для супроводження кожної дитини

20

Працівники, які навчаються без відриву від виробництва в аспірантурі (ч. 2 ст. 25 Закону про відпустки)

Протягом четвертого року навчання надається за їх бажанням один вільний від роботи день на тиждень без збереження заробітної плати

21

Працівники, які є членами пожежно-рятувальних підрозділів для забезпечення добровільної пожежної охорони не менше року (п. 19 ч. 1 ст. 25 Закону про відпустки)

До 5 календарних днів щороку

22

Члени добровільних формувань цивільного захисту (п. 19 ч. 1 ст. 25 Закону про відпустки)

До 5 календарних днів у рік залучення їх до виконання завдань із запобігання та ліквідації наслідків надзвичайних ситуацій у складі добровільних формувань цивільного захисту

23

Працівники, які приступили до роботи після звільнення з військової служби у зв’язку із закінченням особливого періоду або оголошенням демобілізації (п. 20 ч. 1 ст 25 Закону про відпустки)

До 60 календарних днів

Відпустка без збереження заробітної плати за згодою сторін

1

Будь-який працівник за сімейними обставинами та з інших причин (ч. 1 ст. 26 Закону про відпустки)

Не більше 30 календарних днів на рік*

* Протягом періоду дії воєнного стану роботодавець на прохання працівника може надавати йому відпустку без збереження заробітної плати без обмеження строку, встановленого ч. 1 ст. 26 Закону про відпустки.

2

Будь-який працівник на час загрози поширення епідемії, пандемії, необхідності самоізоляції працівника у випадках, встановлених законодавством, та/або у разі виникнення загрози збройної агресії проти України, надзвичайної ситуації техногенного, природного чи іншого характеру (ч. 3 ст. 26 Закону про відпустки)

Тривалість відпустки визначається угодою сторін в межах дії причин, у зв’язку з якими таку відпустку надано