(044) 581-10-10 Перезвоните мне

Налоги и бухгалтерский учет, август, 2017/№ 70

  • Профессиональное обучение работников: терминология «Ни в каком возрасте не поздно сесть за парту», — уверяет американский исследователь Алексей Крол. Более того, чем старше «ученик», тем легче ему может даваться учеба. А все потому, что зрелые люди в мозгу имеют большой набор уже готовых решений тех или иных задач. Благодаря накопленному жизненному опыту они просто знают, как к ним подступиться. Так что работодатель, который помогает работникам повысить свою квалификацию, поступает дальновидно, ведь от этого в итоге выигрывают обе стороны. Вы тоже планируете организовать и финансировать профобучение работников? Тогда, друзья, давайте вместе разберемся во всех нюансах этого важного процесса.
  •   Обучаем всех! Кадры — главная ценность любого предприятия. Но как быть, если подходящего специалиста на рынке труда найти не получается? Здесь есть два варианта. Первый — продолжать искать и надеяться «на авось». Второй — оплатить обучение по нужной специальности работника или неработника, заинтересованного в ее получении и готового после получения специальности поработать на вас. Конечно, в каждом из предложенных вариантов есть свои риски. Но, как показывает практика, все больше работодателей согласны оплачивать обучение физлиц. И здесь вполне логично возникает вопрос: а не получает ли физлицо вместе с оплатой за обучение налогооблагаемый доход? Давайте разбираться!
  •   Вариант оплаты обучения: не распространен, но существует В предыдущей статье мы с вами рассмотрели, так сказать, общие варианты оплаты обучения физлиц. Но наряду с ними существуют и другие способы «найти деньги на учебу». Правда, применяют их лишь в отдельных случаях. Смотрите сами.
  •   Кто учиться не ленится, тому отпуск пригодится! Скоро 1 сентября — начало учебного года. Многим из нас предстоит отправить учиться своих детей или внуков, а кому-то — и своих работников. Последним в предпраздничной суете нужно не забыть освежить в памяти КЗоТ, а точнее, вспомнить, какие гарантии предусмотрены трудовым законодательством для работников, совмещающих работу и учебу. Среди них — обязанность работодателя предоставлять таким лицам дополнительные оплачиваемые отпуска в связи с обучением. О том, кто имеет право на такой отпуск, какова его продолжительность, а также об условиях и особенностях предоставления учебного отпуска сейчас и поговорим.
  •   Шеф, все пропало… Он увольняется! Поводом для написания этой статьи послужила следующая ситуация, описанная нашим читателем. Предприятие оплатило обучение работника в учебном заведении. Через год после окончания учебного заведения он решил уволиться по собственному желанию. Обязан ли работник вернуть предприятию сумму средств, потраченную на его обучение? Возникнет ли у работника доход, равный стоимости его обучения, если в заключенном с работником договоре было указано, что по окончании учебного заведения и после получения специальности (квалификации) он должен отработать у этого работодателя не менее трех лет?
  •   Налоговая скидка на обучение в разъяснениях налоговиков Вы или ваш ребенок получаете высшее (среднее профессиональное) образование? Хорошо, если вам посчастливилось оказаться в числе «бюджетников» или обучение оплачивает работодатель. А если нет? Тогда предлагаем разделить бремя оплаты вашей учебы с государством. Для этого только-то и нужно — задекларировать налоговую скидку на обучение, что позволит вернуть из бюджета до 18 % его стоимости.
  •   Семинары, тренинги: ищем доход Предприятие регулярно направляет работников на семинары, конференции, тренинги. Будет ли стоимость таких мероприятий, оплаченных работодателем, доходом работников? Если да, то как этот доход отразить в форме № 1ДФ?
  •   Календарь бухгалтера на сентябрь 2017 года
  •   Перечень основных документов, использованных в тематическом номере
Перейти к номеру...
  • № 68-69
  • № 67
  • № 66
  • № 65
  • № 64
  • № 63
  • № 62
?

При помощи данной функции вы сможете быстро перейти в интересующий вас номер

 Вход в систему ×  Сессия завершена × Вы осуществили вход на сайт с другого браузера или компьютера. Чтобы читать журналы, пожалуйста, авторизуйтесь еще раз
Показать пароль  Забыли пароль?
 Восстановление пароля × Введите Ваш e-mail, и мы вышлем Вам информацию для восстановления пароля на почтовый ящик
 Регистрация ×

Введите только ваше имя, чтобы мы знали как к вам обратиться.
Фамилию и отчество вы сможете позже указать в своем профиле.

 

Допускаются русские и украинские символы.

Телефон используется только для связи с вами.

Пример: +38 (066)870-10-10

Данный номер телефона уже используется пользователями:. Это случайно не вы?

Вы можете войти под одним из существующих email адресов. Если Вы забыли пароль, восстановите его.

Напоминаем, что один номер телефона может быть использован максимум 3 раза!

Почта станет вашим логином в системе. С ее помощью вы сможете войти и восстановить забытый пароль.

На почту приходят системные уведомления и полезная информация.

Показать пароль 

Укажите пароль при помощи которого вы сможете войти в систему.

Используйте кнопку "Показать пароль", чтобы увидеть введенные символы

Данный номер телефона привязан к email адресу:.

Вы можете:

 - использовать другой номер телефона для регистрации;

 - войти под одним из существующих email адресов;

 - восстановить забытый пароль

 ОБРАТНЫЙ ЗВОНОК ×

Введите только ваше имя, чтобы мы знали как к вам обратиться.
Фамилию и отчество вы сможете позже указать в своем профиле.

 

Допускаются русские и украинские символы.

Телефон используется только для связи с вами.

Пример: +38 (066)870-10-10

Данный номер телефона уже используется пользователями:. Это случайно не вы?

Вы можете войти под одним из существующих email адресов. Если Вы забыли пароль, восстановите его.

Напоминаем, что один номер телефона может быть использован максимум 3 раза!

Данный номер телефона привязан к email адресу:.

Вы можете:

 - использовать другой номер телефона для регистрации;

 - войти под одним из существующих email адресов;

 - восстановить забытый пароль

Спасибо за вашу заявку! Наш специалист свяжется с вами в ближайшее время.
Телефоны × (044) 581-10-10 (066) 87-010-10 (097) 78-010-10 Перезвоните мне
Вы не авторизованы на сайте × Данная функция доступна только авторизированым пользователям. Пожалуйста войдите или зарегистрируйтесь.