ЕСВ: базовые правила Наш сегодняшний спецвыпуск будет интересен абсолютно всем работодателям, ведь он всецело посвящен ЕСВ, плательщиками которого являются, в частности, предприятия и предприниматели, использующие наемный труд. В спецвыпуске освещены основополагающие моменты: база, ставки, порядок начисления и уплаты ЕСВ. Также здесь рассмотрены правила отражения ЕСВ в учете и отчетности. Не забудем и о санкциях, применяемых за нарушение законодательства о ЕСВ. Спецвыпуск для вас подготовили редактор Наталья Вороная, эксперт по вопросам оплаты труда Лилия Ушакова и налоговый эксперт Наталья Чернышова.
Отражение ЕСВ в учете С порядком начисления и уплаты ЕСВ с доходов физлиц, выплачиваемых работодателем, мы с вами разобрались. Но теперь необходимо выяснить, как такие операции отразить в учете предприятия. Этим сейчас и займемся.
ЕСВ-отчетность работодателей (ч. 1) Являясь плательщиками ЕСВ, работодатели обязаны подавать в налоговые органы по основному месту учета отчетность по ЕСВ. Это прямо предусмотрено п. 4 ч. 2 ст. 6 Закона № 2464. О форме, порядке и сроках подачи такой отчетности мы с вами и поговорим.
Санкции за нарушение законодательства о ЕСВ Надеемся, что благодаря предыдущим разделам с расчетом, начислением и уплатой ЕСВ, а также с его отражением в учете и отчетности у вас проблем не возникнет. Но от ошибок никто не застрахован. А за свои промахи придется поплатиться. О том, какая ответственность предусмотрена за нарушения законодательства о ЕСВ, мы расскажем в заключительном разделе.