Главный риск здесь — проверяющие будут считать жену неоформленным работником ФЛП. Что за это «светит»?
В общем случае:
1) административный штраф 8500 — 17000 грн (ч. 3 ст. 41 КУоАП);
2) финансовая санкция / штраф 10 минзарплат за каждого неоформленного работника, в 2023 году — 67 тыс. грн (абз. 2 ч. 2 ст. 265 КЗоТ).
Но здесь есть много нюансов.
1. Если речь идет о штрафе в размере 67 тыс. грн, то к ФЛП-упрощенцам групп 1 — 3 он не применяется. Будет просто предупреждение (абз. 2 ч. 2 ст. 265 КЗоТ). Но внимание! Совершение такого нарушения (фактический допуск работника к работе без оформления трудового договора) повторно в течение двух лет со дня выявления нарушения карается штрафом в размере 201 тыс. грн. И никаких предупреждений.
2. По мнению судов*, одновременное применение к ФЛП санкций на основании ст. 265 КЗоТ и ст. 41 КУоАП приводит к нарушению ст. 61 Конституции Украины, поскольку является привлечением к ответственности за одно и то же нарушение дважды. Поэтому ФЛП могут успешно побороться (в суде) за уплату только одного штрафа: или по ст. 265 КЗоТ, или по ст. 41 КУоАП.
* См. постановление ВС от 22.12.2020 по делу № 260/1743/19, постановление ВС от 21.12.2018 по делу № 814/2156/16.