Оплата труда: № 21, ноябрь, 2014

Новости и события

О внесении изменения в Инструкцию о порядке ведения трудовых книжек работников Приказ от 06.10.2014 г. № 720/1642/5 Зарегистрирован в Министерстве юстиции Украины 21.10.2014 г. под № 1304/26081 (извлечение)

Об индексации заработной платы Письмо от 11.08.2014 г. № 8959/0/14-14/10

Работник умер, а наследники не являются: что делать с заработной платой Администрации учреждения сообщили, что один из его сотрудников умер. По информации отдела кадров, работник не был женат, детей у него также не было. Прошел уже месяц c даты смерти работника, а за причитающейся ему заработной платой так никто и не обратился. Кому выплатить начисленную заработную плату умершего работника?

Рассчитываем сумму выходного пособия при суммированном учете рабочего времени В организации работают лица, которым установлены суммированный учет рабочего времени и почасовая оплата труда по установленным часовым тарифным ставкам. Как рассчитать таким лицам сумму выходного пособия (согласно ст. 44 КЗоТ) при увольнении?

Работник увольняется: выплачивать ли матпомощь на оздоровление Работник учреждения увольняется, о чем уведомил в соответствующем заявлении. В нем он также указал, что перед увольнением желает пойти в ежегодный отпуск (есть неиспользованные дни отпуска за текущий рабочий год). Нужно ли выплатить в таком случае материальную помощь на оздоровление?

Величины прироста индекса потребительских цен для индексации зарплаты за ноябрь 2014 года

Вы спрашивали на вебинаре: «Индексация зарплаты и оплатные военно-мобилизационные нюансы» 29 октября 2014 года редакция газеты «Оплата труда» провела бесплатный вебинар, посвященный актуальным вопросам индексации зарплаты за октябрь 2014 года, особенностям удержания военного сбора и налогообложения средней зарплаты мобилизованных работников. При проведении онлайн-встречи слушатели могли задавать интересующие их вопросы, ответы на самые популярные из которых предлагаем вашему вниманию.

Компенсация за неиспользованный отпуск и военный сбор Работник принят на работу в связи с переводом с другого предприятия. Денежная компенсация за неиспользованные им дни ежегодных отпусков была по его желанию перечислена прежним работодателем на счет предприятия, на которое он переводится. Кто в данном случае выступает налоговым агентом по военному сбору при выплате такой компенсации?

Военный сбор: исчисляем сумму алиментов правильно Бухгалтерия учреждения ежемесячно удерживает с зарплаты работника алименты в размере 25 % и перечисляет истцу. Удержание производится на основании постановления государственного исполнителя о принудительном взыскании алиментов. 1. Как правильно рассчитать сумму алиментов, если, кроме НДФЛ и ЕСВ, с зарплаты работника теперь удерживают военный сбор? 2. Нужно ли удерживать военный сбор при перечислении алиментов получателю?

Отпуск на детей: три ответа для Золушки Работница, которая находится в отпуске для ухода за вторым ребенком, увольняется в связи с переводом на другое предприятие, не выходя на работу. Нужно ли ей при увольнении выплачивать компенсацию за неиспользованные дни дополнительного отпуска работникам, имеющим детей? Можно ли перечислить компенсацию за неиспользованный отпуск на детей на другое предприятие? Утратит ли работница право на отпуск на детей за соответствующий год, если такой отпуск не был ею использован до истечения этого года?

20 минут для передачи смены воспитателем: оплачивать ли это время Заведующий детсадом издал приказ о переводе воспитателей заведения на почасовой учет рабочего времени. При этом он опирается на приказ о типовых штатах детсадов. Так, в штатное расписание введено 20 минут для передачи смены воспитателями. Правомерен ли ввод почасовой оплаты труда воспитателям? Каким образом можно оплатить им 20 минут для передачи смены?

С должности учителя на должность воспитателя: что с квалификационной категорией Сохраняется ли квалификационная категория за педработником, если он перешел с должности учителя на должность воспитателя в центр социально-психологической реабилитации детей?

Должностной оклад главврача и его ближайших подчиненных: определяем вместе Главный врач ЦПМСП (численность прикрепленного населения — до 50 тыс. чел.) имеет высшую квалификационную категорию, а заведующие амбулаториями общей практики — семейной медицины, которые входят в структуру этого Центра, по факту имеют разные квалификационные категории: от первой до высшей. Количество медперсонала в амбулатории по штатному расписанию — от 3 до 6 единиц. Как определить должностной оклад главного врача этого Центра? В каком размере установить должностной оклад заместителю главного врача по медицинскому обслуживанию и главному бухгалтеру?

Врача перевели на должность врача-стажера: что с надбавкой за выслугу лет Врач стационарного отделения центральной районной больницы своевременно не прошел аттестацию на подтверждение квалификационной категории. В связи с этим его на период стажировки перевели на должность врача-стажера в приемное отделение. Выплачивать ли такому врачу надбавку за выслугу лет во время стажировки?

Продолжительность дополнительного отпуска на детей

№21