№9

Оплата труда, май, 2017/№ 9 Другие номера журнала ›
  • О включении вознаграждения по итогам работы за год при исчислении средней зарплаты за 2 месяца Письмо от 20.04.2017 г. № 1225/0/101-17/282
  • С 1 мая новые размеры прожитминимума: на что они повлияют С 1 мая 2017 года увеличились размеры прожиточного минимума. На что они повлияли, а какие трудооплатные и налоговые показатели все же остались без изменений? Узнаете из сегодняшней статьи.
  • Доплата до МЗП: учитывать ли ее при выплате аванса Нужно ли при выплате зарплаты за первую половину месяца учитывать требование трудового законодательства о размере зарплаты не ниже минимальной заработной платы и размер аванса определять с учетом доплаты до «минималки»?
  • Начисляем зарплату и другие выплаты внутреннему совместителю У вас есть вакантная должность? Вы планируете на эту должность взять своего работника? Тогда вам просто необходимо знать особенности начисления зарплаты и других выплат внутреннему совместителю. О них — в сегодняшней статье.
  • Налогообложение выплат внутренним совместителям Продолжаем тему внутреннего совместительства. Итак, из предыдущей статьи (см. с. 10) мы выяснили, что для внутреннего совместителя зарплата, средний заработок для отпусков, курсов повышения квалификации и других случаев его сохранения рассчитываются отдельно по каждому месту работы. А вот что касается налогов и взносов, то здесь все по-другому. Давайте разбираться.
  • Работник-совместитель и Отчет по ЕСВ Нужно ли показывать в таблице 5 Отчета по форме № Д4 даты приема / увольнения работника-совместителя? Как отразить в таблице 6 заработную плату, начисленную внутреннему совместителю: в общей сумме зарплаты, начисленной ему данным работодателем по основному месту работы и по месту работы по совместительству, или в отдельной строке?
  • Индексируем зарплату за май 2017 года Индексация зарплаты — это обязанность работодателя. Основными нормативно-правовыми документами, которые регламентируют порядок проведения индексации, являются Закон Украины «Об индексации денежных доходов населения» от 03.07.91 г. № 1282-XII и Порядок № 1078. Напомним, что последние изменения в этот Порядок были внесены постановлениями КМУ от 15.12.2015 г. № 1013 (см. «ОТ», 2015, № 24, с. 3) и от 11.02.2016 г. № 77 (см. «ОТ», 2016, № 5, с. 3). Ими были существенно подкорректированы некоторые основные правила индексации зарплаты. Более подробно ознакомиться с ними вы можете в «ОТ», 2015, № 24, с. 9; 2016, № 2, с. 4 и 6; 2017, № 2, с. 20.
  • На ежегодный отпуск пришлись майские праздники: что учесть Работнику учреждения предоставлен ежегодный основной отпуск продолжительностью 14 календарных дней с 26.04.2017 г. Как определить дату окончания этого отпуска в связи с тем, что на его период приходятся майские праздники? В нашем учреждении рабочий день с 08.05.2017 г. (понедельник) перенесен на 13.05.2017 г. (суббота) для оптимального использования рабочего времени в связи с отмечанием Дня победы (09.05.2017 г., вторник). Должен ли указанный работник выйти на работу в субботу 13.05.2017 г.?
  • Воспитатель + учитель: определяемся с квалификационными категориями В общеобразовательном учебном заведении воспитатель группы продленного дня (вторая квалификационная категория) осуществляет преподавательскую работу (учитель истории). Как учитель истории он не проходил аттестацию. Распространяется ли квалификационная категория, присвоенная по должности воспитателя, на объем преподавательской деятельности по должности учителя истории? Как оплачивать часы преподавания истории?
  • Коэффициенты для корректировки зарплаты при уходе в отпуск в мае 2017 года (оклады по ЕТС)
App
Скачайте наше мобильное приложение Factor

© Factor.Media, 1995 -
Все права защищены

Использование материалов без согласования с редакцией запрещено

Ознакомиться с договором-офертой

Присоединяйтесь
Адрес
г. Харьков, 61002, ул. Сумская, 106а
Мы принимаем
ic-privat ic-visa ic-visa

Мы используем cookie-файлы, чтобы сделать сайт максимально удобным для вас и анализировать использование наших продуктов и услуг, чтобы увеличить качество рекламных и маркетинговых активностей. Узнать больше о том, как мы используем эти файлы можно здесь.

Спасибо, что читаете нас Войдите и читайте дальше