Темы
Выбрать темы статей
Сортировать по темам

Индексируем зарплату за ноябрь 2017 года

Гуль Татьяна, эксперт по вопросам оплаты труда
Оплата труда Ноябрь, 2017/№ 21
В избранном В избранное
Печать
Индексация зарплаты — это обязанность работодателя. Основными нормативно-правовыми документами, которые регламентируют порядок проведения индексации, являются Закон Украины «Об индексации денежных доходов населения» от 03.07.91 г. № 1282-XII и Порядок № 1078. Напомним, что последние изменения в этот Порядок были внесены постановлениями КМУ от 15.12.2015 г. № 1013 (см. «ОТ», 2015, № 24, с. 3) и от 11.02.2016 г. № 77 (см. «ОТ», 2016, № 5, с. 3). Ими были существенно подкорректированы некоторые основные правила индексации зарплаты. Более подробно ознакомиться с ними вы можете в «ОТ», 2015, № 24, с. 9; 2016, № 2, с. 4 и 6; 2017, № 2, с. 20.

Важно! Зарплату индексируют в пределах прожиточного минимума, установленного для трудоспособного лица (абз. 2 п. 4 Порядка № 1078).

С мая по ноябрь 2017 года этот показатель составляет 1684 грн. А значит, индексации подлежит зарплата только в размере 1684 грн. Сумму, превышающую этот ограничитель, не индексируют.

Внимание! Сумма индексации включается в сумму начисленной зарплаты для сравнения с минимальной заработной платой.

На это неоднократно обращало внимание Минсоцполитики в своих письмах от 13.02.2017. г. № 317/0/101-17/282, от 17.02.2017 г. № 391/0/101-17/282, от 18.01.2017 г. № 119/0/101-17/282 (см. «ОТ», 2017, № 6, с. 5), от 02.02.2017 г. № 248/0/101-17/282, от 12.06.2017 г. № 49/0/66-17 (см. «ОТ», 2017, № 13, с. 4).

По индексационным правилам, право на индексацию наступает тогда, когда величина индекса потребительских цен (ИПЦ) нарастающим итогом превысит порог индексации (с 01.01.2016 г. — 103 %).

Заметьте: на ноябрьскую индексацию влияет индекс инфляции за сентябрь 2017 года — 102,0 %. Учитывая, что ИПЦ нарастающим итогом с учетом сентябрьского ИПЦ не превысил порог 103 %, величины прироста ИПЦ для определения возможной суммы текущей индексации за ноябрь 2017 года для большинства «базовых» месяцев (кроме февраля и мая 2017 года) остаются на уровне октября 2017 года.

Ниже в таблице приведем готовые величины прироста ИПЦ (так называемые коэффициенты индексации) и суммы индексации зарплаты за ноябрь 2017.

Коэффициенты индексации и суммы текущей индексации за ноябрь 2017 года

Месяц повышения оклада

Индекс инфляции, %

Информация для индексации за ноябрь 2017 года

прирост индекса, %

сумма текущей индексации, грн.

1

2

3

4

5

2008 год

Январь

102,9

231,4

3896,78

Февраль

102,7

222,7

3750,27

Март

103,8

210,9

3551,56

Апрель

103,1

201,5

3393,26

Май

101,3

197,7

3329,27

Июнь

100,8

195,3

3288,85

Июль

99,5

196,7

3312,43

Август

99,9

197,1

3319,16

Сентябрь

101,1

193,9

3265,28

Октябрь

101,7

188,9

3181,08

Ноябрь

101,5

184,7

3110,35

Декабрь

102,1

178,8

3010,99

2009 год

Январь

102,9

171,0

2879,64

Февраль

101,5

167,0

2812,28

Март

101,4

163,3

2749,97

Апрель

100,9

160,9

2709,56

Май

100,5

159,6

2687,66

Июнь

101,1

156,8

2640,51

Июль

99,9

157,1

2645,56

Август

99,8

157,6

2653,98

Сентябрь

100,8

155,5

2618,62

Октябрь

100,9

153,3

2581,57

Ноябрь

101,1

150,5

2534,42

Декабрь

100,9

148,3

2497,37

2010 год

Январь

101,8

143,9

2423,28

Февраль

101,9

139,4

2347,50

Март

100,9

137,3

2312,13

Апрель

99,7

138,0

2323,92

Май

99,4

139,4

2347,50

Июнь

99,6

140,3

2362,65

Июль

99,8

140,8

2371,07

Август

101,2

138,0

2323,92

Сентябрь

102,9

131,3

2211,09

Октябрь

100,5

130,1

2190,88

Ноябрь

100,3

129,4

2179,10

Декабрь

100,8

127,6

2148,78

2011 год

Январь

101,0

125,4

2111,74

Февраль

100,9

123,4

2078,06

Март

101,4

120,3

2025,85

Апрель

101,3

117,5

1978,70

Май

100,8

115,7

1948,39

Июнь

100,4

114,9

1934,92

Июль

98,7

117,7

1982,07

Август

99,6

118,5

1995,54

Сентябрь

100,1

118,3

1992,17

Октябрь

100,0

118,3

1992,17

Ноябрь

100,1

118,1

1988,80

Декабрь

100,2

117,7

1982,07

2012 год

Январь

100,2

117,2

1973,65

Февраль

100,2

116,8

1966,91

Март

100,3

116,2

1956,81

Апрель

100,0

116,2

1956,81

Май

99,7

116,8

1966,91

Июнь

99,7

117,4

1977,02

Июль

99,8

117,9

1985,44

Август

99,7

118,6

1997,22

Сентябрь

100,1

118,3

1992,17

Октябрь

100,0

118,3

1992,17

Ноябрь

99,9

118,6

1997,22

Декабрь

100,2

118,1

1988,80

2013 год

Январь

100,2

117,7

1982,07

Февраль

99,9

117,9

1985,44

Март

100,0

117,9

1985,44

Апрель

100,0

117,9

1985,44

Май

100,1

117,7

1982,07

Июнь

100,0

117,7

1982,07

Июль

99,9

117,9

1985,44

Август

99,3

119,4

2010,70

Сентябрь

100,0

119,4

2010,70

Октябрь

100,4

118,6

1997,22

Ноябрь

100,2

118,1

1988,80

Декабрь

100,5

117,0

1970,28

2014 год

Январь

100,2

116,6

1963,54

Февраль

100,6

115,3

1941,65

Март

102,2

110,7

1864,19

Апрель

103,3

104,0

1751,36

Май

103,8

96,5

1625,06

Июнь

101,0

94,6

1593,06

Июль

100,4

93,8

1579,59

Август

100,8

92,3

1554,33

Сентябрь

102,9

86,9

1463,40

Октябрь

102,4

82,5

1389,30

Ноябрь

101,9

79,1

1332,04

Декабрь

103,0

73,9

1244,48

2015 год

Январь

103,1

68,6

1155,22

Февраль

105,3

60,2

1013,77

Март

110,8

44,5

749,38

Апрель

114,0

26,8

451,31

Май

102,2

24,1

405,84

Июнь

100,4

23,6

397,42

Июль

99,0

25,0

421,00

Август

99,2

26,0

437,84

Сентябрь

102,3

23,1

389,00

Октябрь

98,7

24,7

415,95

Ноябрь

102,0

22,2

373,85

Декабрь

100,7

21,4

360,38

2016 год

Январь

100,9

20,3

341,85

Февраль

99,6

20,7

348,59

Март

101,0

19,6

330,06

Апрель

103,5

15,5

261,02

Май

100,1

15,4

259,34

Июнь

99,8

15,6

262,70

Июль

99,9

15,7

264,39

Август

99,7

16,2

272,81

Сентябрь

101,8

14,0

235,76

Октябрь

102,8

11,0

185,24

Ноябрь

101,8

8,9

149,88

Декабрь

100,9

7,8

131,35

2017 год

Январь

101,1

6,9

116,20

Февраль

101,0

8,0

134,72

Март

101,8

3,8

63,99

Апрель

100,9

3,1

52,20

Май

101,3

3,7

62,31

Июнь

101,6

Не индексируем

Июль

100,2

Не индексируем

Август

99,9

Не индексируем

Сентябрь

102,0

Не индексируем

Октябрь

Не индексируем

Ноябрь

Не индексируем

Напомним, как пользоваться таблицей.

Предположим, месяц последнего повышения оклада по занимаемой должности работника — май 2017 года. Значит, если ноябрь 2017 года будет им отработан полностью (работник на полной ставке, все рабочие дни/часы фактически отработаны), то сумма текущей индексации — 62,31 грн. (значение на пересечении строки «2017 год. Май» с графой 5 «сумма текущей индексации, грн.»). Ее мы получили так: 1684 грн. х 3,7 % = 62,31 грн.

Однако учтите! В случае неполного рабочего времени или же не полностью отработанного месяца индексацию следует выплачивать пропорционально отработанному времени (абз. 7 п. 4 Порядка № 1078, см. письмо Минсоцполитики от 25.02.2016 г. № 75/10/136-16).

Бюджетная зарплата: кому индексировать

Напомним, что с 01.12.2015 г. по обновленным правилам индексации только в месяце повышения должностных окладов работников необходимо провести сравнительные расчеты и определить право работника на дальнейшую индексацию. Нормы Порядка № 1078 предписывают: в случае если увеличивается должностной оклад (тарифная ставка), значение ИПЦ в месяце, в котором происходит повышение, принимается за 1 или 100 %, а для проведения дальнейшей индексации осуществляют заново исчисление ИПЦ с месяца, следующего за месяцем повышения указанных денежных доходов населения (п. 5 Порядка № 1078).

При этом сумма индексации в месяце повышения тарифных ставок (окладов) не начисляется, если размер повышения зарплаты превышает сумму индексации, которая сложилась в месяце повышения. Если сумма зарплатного повышения не превышает сумму возможной индексации в месяце повышения, сумма индексации в таком месяце определяется как разница между суммой индексации и размером зарплатного повышения (абз. 4 и 5 п. 5 Порядка № 1078). То есть определяется так называемая индексация-разница, которая выплачивается работнику до очередного повышения окладов.

Какая ситуация складывается с индексацией зарплаты в ноябре 2017 года для работников бюджетной сферы? Проанализируем наиболее распространенные группы/категории.

Работники с оплатой труда по ЕТС. С 1 января 2017 года были повышены должностные оклады работникам с оплатой по Единой тарифной сетке (ЕТС). При этом повышение окладов согласно постановлению № 1037 с 01.01.2017 г. произошло для работников 2 — 25-го тарифных разрядов.

С 1 января 2017 года повышение оклада не произошло у работников 1-го тарифного разряда. У них размер должностного оклада остался на уровне декабря 2016 года (1600 грн.). Однако, по мнению Минсоцполитики (см. письмо Минсоцполитики от 03.05.2017 г. № 38/0/66-17), «базовым» месяцем для работников 1 тарифного разряда, так же как и для работников 2 — 25-го тарифных разрядов, будет январь 2017 года. Объясняют это они тем, что c 1 января 2017 года в штатных расписаниях бюджетных учреждений с оплатой по ЕТС должны быть установлены новые размеры окладов, рассчитанных исходя из размера должностного оклада (тарифной ставки) работника 1-го тарифного разряда, установленного в размере прожиточного минимума для трудоспособного лица (ПМТЛ) на 1 января календарного года. Такое требование касается всех без исключений работников, в том числе и 1-го тарифного разряда. Кроме этого, с 1 января 2017 года был внедрен новый механизм определения МЗП, и ее размер равен 3200 грн.

Поэтому для того чтобы обеспечить единый подход при расчете сумм индексации (! подчеркнем — по мнению Минсоцполитики),

для всех работников 1 — 25-го разрядов с оплатой по ЕТС ИПЦ рассчитывается с февраля 2017 года.

То есть «базовым» месяцем будет январь 2017 года.

Что ж, таково официальное мнение трудооплатного ведомства. От себя можем только сказать: Порядком № 1078 предусмотрено, что «базовым» месяцем для индексации зарплаты является месяц повышения должностного оклада. Никаких дополнительных условий для изменения «базового» месяца нет.

Напомним, что право на индексацию зарплаты возникает, когда ИПЦ нарастающим итогом превысит порог индексации (103 %).

Впервые право на текущую индексацию зарплаты для «базового» января 2017 года возникло в июне 2017 года. Коэффициент индексации составил 3,7 % (1,01февраль х 1,018март х 1,009апрель х 100 - 100). Сумма индексации за полностью отработанный месяц составила 62,31 грн. (1684 грн. х 3,7 %). На этот же коэффициент индексировали зарплату и в июле — августе 2017 года.

В сентябре 2017 года коэффициент индексации изменился. Поскольку в июле 2017 года произошло очередное превышение прироста ИПЦ порога индексации (1,013май х 1,016июнь х 1,002июль х 100 = 103,1 % > 103 %), коэффициент индексации составил 6,9 % (1,037 х 1,031 х 100 - 100), а сумма индексации — 116,20 грн. (1684 грн. х 6,9 %).

После июльского превышения начали заново рассчитывать прирост ИПЦ до очередного превышения порога индексации. Прирост ИПЦ за сентябрь 2017 года не превысил порог индексации (0,999август х 1,020сентябрь х 100 = 101,9 % < 103 %). Это означает, что в ноябре 2017 года (месяце, следующем за месяцем, в котором обнародован ИПЦ за сентябрь) у работников с оплатой по ЕТС сохраняется предыдущий коэффициент индексации (6,9 %).

Таким образом, коэффициент и сумма текущей индексации за ноябрь 2017 года остаются на уровне сентября — октября 2017 года (6,9 % и 116,20 грн. соответственно).

Большинство госслужащих + работники с функциями по обслуживанию. С 1 января 2017 года согласно постановлению № 15 повысили должностные оклады госслужащим и работникам, выполняющим функции по обслуживанию госорганов. С февраля 2017 года для таких работников начали рассчитывать прирост ИПЦ до превышения порога индексации (103 %).

Впервые право на индексацию госслужащих и работников с функциями по обслуживанию возникло в июне 2017 года — коэффициент индексации составил 3,7 % (1,01февраль х 1,018март х 1,009апрель х 100 - 100), а сумма текущей индексации — 62,31 грн. (1684 грн. Х 3,7 %). На этот же коэффициент индексировали зарплату и в июле — августе 2017 года.

В сентябре 2017 года коэффициент индексации изменился. Поскольку в июле 2017 года произошло очередное превышение прироста ИПЦ порога индексации (1,013май х 1,016июнь х 1,002июль х 100 =103,1 % > 103 %), коэффициент индексации составил 6,9 % (1,037 х 1,031 х 100 - 100), сумма индексации — 116,20 грн. (1684 грн. х 6,9 %).

После июльского превышения начали заново рассчитывать прирост ИПЦ до очередного превышения порога индексации. Прирост ИПЦ за сентябрь 2017 года не превысил порог индексации (0,999август х 1,020сентябрь х 100 = 101,9 % < 103 %). Это означает, что в ноябре 2017 года (месяце, следующем за месяцем, в котором обнародован ИПЦ за сентябрь) у большинства госслужащих и работников с функциями по обслуживанию сохраняется предыдущий коэффициент индексации (6,9 %).

Таким образом, коэффициент и сумма текущей индексации за ноябрь 2017 года остаются на уровне сентября — октября 2017 года (6,9 % и 116,20 грн. соответственно).

Госслужащие по кибербезопастности + первые заместители руководителей самостоятельных структурных подразделений госорганов. С 15.08.2017 г. в соответствии с постановлением № 572 были повышены должностные оклады отдельных госслужащих:

первых заместителей руководителей самостоятельных структурных подразделений госорганов (группа 4 по оплате труда). Для них изменениями предусмотрено нормативное уменьшение процентного разрыва между должностным окладом соответствующего руководителя (с 5 % до 3 %), поэтому соответственно их должностные оклады увеличились на 2 %;

— работников, выполняющих функции по обеспечению кибербезопасности, киберзащиты и безопасности информационных технологий. Их должностные оклады, определенные постановлением № 15, повышены на 20 %.

Учитывая, что такое повышение окладов проведено на законодательном уровне, с целью индексации зарплаты значит, что для указанных работников август 2017 года становится базовым. В этом месяце следовало определить право на дальнейшую индексацию, для чего необходимо было провести сравнительные расчеты, а именно сравнить сумму возможной индексации августа и сумму повышения зарплаты исходя из условия полностью отработанного месяца в новых условиях (абз. 3 п. 5 Порядка № 1078).

Проанализировав ситуацию с повышением должностных окладов отдельных госслужащих в соответствии с постановлением № 572, отметим, что и у первых заместителей руководителей самостоятельных структурных подразделений госорганов (группа 4 по оплате труда), и у госслужащих, отвечающих за кибербезопасность, минимальная сумма повышения должностных окладов в соответствии с постановлением № 572 превысила возможную сумму индексации за полностью отработанный август 2017 года. Таким образом, госслужащие, должностной оклад которых повышен в соответствии с постановлением № 572, с 15 августа 2017 года утратили право на индексацию зарплаты*.

* Подробнее об этом — в газете «Бюджетная бухгалтерия», 2017, № 32, с. 29.

Август-2017 для таких госслужащих становится базовым месяцем. С сентября начинают расчет прироста ИПЦ для определения права на индексацию. ИПЦ за сентябрь 2017 года составил 102 %, что меньше порога индексации (103 %). Это означает, что в ноябре 2017 года у госслужащих, оклад которых повышен согласно постановлению № 572, право на индексацию зарплаты не наступило.

Рабочие, обслуживающие госорганы и МС. С 1 января 2017 года были повышены должностные оклады рабочим, обслуживающим органы госвласти и местного самоуправления. Так, с 01.01.2017 г. новые размеры «схемных» должностных окладов, указанные в приложениях 1 — 3 к приказу № 77, определены с учетом пропорционального повышения должностного оклада (тарифной ставки) работника 1-го тарифного разряда, так называемого базового тарифа по ЕТС, размер которого повышен в соответствии с постановлением № 1037.

То есть январь 2017 года (месяц увеличения оклада) стал новым «базовым» месяцем. Расчет прироста ИПЦ нарастающим итогом для них начался с февраля 2017 года. Право на индексацию зарплаты возникает, когда ИПЦ нарастающим итогом превысит порог индексации (103 %).

Впервые право на текущую индексацию зарплаты для «базового» января 2017 года возникло в июне 2017 года. Коэффициент индексации составил 3,7 % (1,01февраль х 1,018март х 1,009апрель х 100 - 100). Сумма индексации за полностью отработанный месяц составила 62,31 грн. (1684 грн. х 3,7 %). На этот же коэффициент индексировали зарплату и в июле — августе 2017 года.

В сентябре 2017 года коэффициент индексации изменился. Поскольку в июле 2017 года произошло очередное превышение прироста ИПЦ порога индексации (1,013май х 1,016июнь х 1,002июль х 100 = 103,1 % > 103 %), коэффициент индексации составил 6,9 % (1,037 х 1,031 х 100 — 100), сумма индексации — 116,20 грн. (1684 грн. х 6,9 %).

После июльского превышения начали заново рассчитывать прирост ИПЦ до очередного превышения порога индексации. Прирост ИПЦ за сентябрь 2017 года не превысил порог индексации (0,999август х 1,020сентябрь х 100 = 101,9 % < 103 %). Это означает, что в ноябре 2017 года (месяце, следующем за месяцем, в котором обнародован ИПЦ за сентябрь) у рабочих, обслуживающих органы госвласти и МС сохраняется предыдущий коэффициент индексации (6,9 %).

Таким образом, коэффициент и сумма текущей индексации за ноябрь 2017 года остаются на уровне сентября — октября 2017 года (6,9 % и 116,20 грн. соответственно).

Должностные лица и служащие ОМС. В мае 2017 года состоялось повышение должностных окладов для работников ОМС (как должностных лиц, так и служащих). Так, Кабмин постановлением № 353 внес изменения в приложения 48 — 55 к постановлению № 268 (ср. 025069200). Согласно этим изменениям должностным лицам и служащим установлены новые размеры должностных окладов. Теперь наименьший оклад для должностного лица ОМС составляет 2000 грн., для служащего ОМС — 1895 грн. Напомним, что до этого последний раз должностные оклады работникам ОМС повышались в декабре 2015 года согласно постановлению № 1013 и наименьший должностной оклад составлял 1723 грн.

Поскольку должностные оклады для должностных лиц и служащих ОМС были повышены в мае 2017 года, то этот месяц стал месяцем повышения должностных окладов, т. е. «базовым», и с июня 2017 года начинается отсчет прироста ИПЦ. Прирост ИПЦ за сентябрь 2017 года превысил порог индексации (1,016июнь х 1,002июль х 0,999август х 1,020сентябрь х 100 = 103,7 % > 103 %), поэтому в ноябре 2017 года (в месяце, следующем после опубликования индекса инфляции за сентябрь) зарплату большинства (!) должностных лиц и служащих ОМС индексируют на коэффициент 3,7 %, а сумма текущей индексации составляет 62,31 грн. (1684 грн. х 3,7 %).

Кроме того, не забывайте, что у некоторых служащих ОМС после повышения окладов с 26 мая 2017 года могла образоваться индексация-разница. Так, для определения судьбы индексации после повышения окладов нужно сравнить сумму повышения зарплаты с суммой возможной индексации. В сравнительных расчетах участвуют все составляющие зарплаты, не имеющие разового характера. Причем выплаты, размер которых может меняться из месяца в месяц (например, надбавки за высокие достижения в труде или же ежемесячные премии), учитывают исходя из размера, установленного в месяце повышения должностного оклада. А вот доплата до М3П при проведении сравнительных расчетов не учитывается. При этом сумма индексации в месяце повышения тарифных ставок (окладов) не начисляется, если размер повышения зарплаты превышает сумму индексации, которая сложилась в месяце повышения. Если размер повышения денежного дохода не превышает сумму индексации, которая сложилась в месяце повышения дохода, сумма индексации в этом месяце определяется с учетом размера повышения дохода и рассчитывается как разница между суммой индексации и размером повышения дохода (абз. 3 и 4 п. 7 Порядка № 1078).

Таким образом, если вы определили у некоторых работников (служащих ОМС) индексацию-разницу, то ее вы выплачиваете каждый месяц до очередного повышения окладов. Подробнее об этом — в «ОТ», 2017, № 11, с. 26.

Обратите внимание! Для отдельных работников ОМС (должностных лиц и служащих) «базовым» месяцем будет октябрь 2017 года. Так, с целью усовершенствования схем должностных окладов в ОМС постановлением № 730 (вступило в силу с 05.10.2017 г.) внесены изменения в приложения 50, 51, 54 и 55 к постановлению № 268, а именно:

— в схеме должностных окладов в приложении 50 к постановлению № 268 добавлена должность и прописан размер оклада по ней;

увеличены размеры окладов по отдельным должностям, указанным в приложениях 50, 51 и 55 к постановлению № 268;

— по отдельным должностям, уже имеющимся в приложениях 50, 51 и 54 к постановлению № 268, определены размеры окладов по отдельным группам оплаты труда.

Как видите, изменения коснулись лишь отдельных должностей в ОМС*.

* Подробнее об этом читайте в газете «Бюджетная бухгалтерия», 2017, № 39, с. 3.

Для целей индексации зарплаты такие изменения означают, что октябрь 2017 года становится «базовым» месяцем. Ведь в этом месяце произошло повышение/установление окладов по должностям**. А значит, прирост ИПЦ для определения права на индексацию будет рассчитываться с ноября 2017 года. Такое право наступит, когда ИПЦ, рассчитанный нарастающим итогом, превысит порог индексации (103 %). Впервые право на индексацию зарплаты таких работников может возникнуть только в январе 2018 года (в месяце, следующем после опубликования коэффициента инфляции за ноябрь-2017), и то при условии, что ИПЦ за ноябрь-2017 будет составлять 103,1 % и более.

** См. также консультацию специалиста Минсоцполитики в газете «Бюджетная бухгалтерия», 2017, № 39, с. 26.

Использованные документы

Порядок № 1078Порядок проведения индексации денежных доходов населения, утвержденный постановлением КМУ от 17.07.2003 г. № 1078.

Постановление № 1037 — Постановление КМУ «Об оплате труда работников учреждений, заведений и организаций отдельных отраслей бюджетной сферы» от 28.12.2016 г. № 1037.

Постановление № 15 — постановление КМУ «Вопросы оплаты труда работников государственных органов» от 18.01.2017 г. № 15.

Постановление № 1013 — постановление КМУ «Об упорядочении структуры заработной платы, особенностях проведения индексации и внесении изменений в некоторые нормативно-правовые акты» от 09.12.2015 г. № 1013.

Постановление № 353постановление КМУ «О внесении изменений в постановление Кабинета Министров Украины от 9 марта 2006 г. № 268 и признания такими, которые утратили силу, некоторых постановлений Кабинета Министров Украины» от 24.05.2017 г. № 353.

Постановление № 268постановление КМУ«Об упорядочении структуры и условий оплаты руда работников аппарата органов исполнительной власти, органов прокуратуры, судов и других органов» от 09.03.2006 г. № 268.

Постановление № 572постановление КМУ «О внесении изменений в примечания к схеме должностных окладов на должностях государственной службы по группам оплаты труда с учетом юрисдикции государственных органов в 2017 году» от 09.08.2017 г. № 572.

Постановление № 730постановление КМУ «О внесении изменений в постановления Кабинета Министров Украины от 9 марта 2006 г. № 268 и от 18 января 2017 г. № 15 и признании утратившим силу постановления Кабинета Министров Украины от 27 мая 2009 г. № 504» от 27.09.2017 г. № 730.

Приказ № 77приказ Минтруда «Об условиях оплаты труда рабочих, занятых обслуживанием органов исполнительной власти, местного самоуправления и их исполнительных органов, органов прокуратуры, судов и других органов» от 02.10.96 г. № 77.

Оформи подписку и читай все Подписаться на журнал
stop

Похоже, что вы используете блокировщик рекламы :(

Чтобы пользоваться всеми функциями сайта, добавьте нас в исключения!

Как отключить
App
Скачайте наше мобильное приложение Factor

© Factor.Media, 1995 -
Все права защищены

Использование материалов без согласования с редакцией запрещено

Ознакомиться с договором-офертой

Присоединяйтесь
Адрес
г. Харьков, 61002, ул. Сумская, 106а
Powered by
Factor Web Solutions
Мы используем cookie-файлы, чтобы сделать сайт максимально удобным для вас и анализировать использование наших продуктов и услуг, чтобы увеличить качество рекламных и маркетинговых активностей. Узнать больше о том, как мы используем эти файлы можно здесь.
Спасибо, что читаете сайт Factor Войдите и читайте дальше бесплатно