(044) 581-10-10 Перезвоните мне

Оплата труда, март, 2017/№ 6

  • Об обеспечении уровня минимальной зарплаты Письмо от 17.02.2017 г. № 391/0/101-17/282
  •   Относительно обеспечения начисления минимальной зарплаты с 01.01.2017 г. Письмо от 14.02.2017 г. № 344/0/101-17/281
  •   О выплатах, которые учитываются «сверху» 3200 Письмо от 18.01.2017 г. № 119/0/101-17/282
  •   Основные выплаты и доплата до МЗП, индексация, включение в расчет средней зарплаты, налогообложение: шпаргалка для бухгалтера Динамичная трудооплатная и налоговая жизнь не дает спокойно вздохнуть бухгалтеру. Меняется законодательство, нормативные документы, появляются новые разъяснения профильных ведомств… Новостийным «хитом» 2017 года стала доплата до МЗП.
  •   Командировка и курсы: как выполнить требование о зарплате не менее МЗП Работник направлен в командировку или на курсы повышения квалификации? Тогда бухгалтеру надо не только правильно оплатить такой период «неработы», но и верно начислить всю зарплату за месяц. И если раньше основные вопросы возникали по оплате периода отсутствия в связи с командировкой или курсами, то сейчас появились новые. Все дело в доплате до минзарплаты. В чем особенность оплаты периода командировки/курсов и выполнения требования к зарплате на уровне «минималки», как определить ее размер, что включать в зарплату для обеспечения ее минимального размера. Давайте разбираться.
  •   Сторнируем зарплату прошлого месяца и начисляем декретные: отражаем возникшую допбазу за прошлый месяц в ЕСВ-отчете Работнице учреждения в феврале 2017 года начислили зарплату за весь месяц в размере 3200 грн. В марте она принесла больничный лист по беременности и родам, согласно которому отпуск в связи с беременностью и родами у нее начался с 27 февраля 2017 года. С этой даты (27.02.2017 г.) она уже не работала. Сумма пособия по беременности и родам за период декретного отпуска (с 27.02.2017 г. по 02.07.2017 г.) составила 13337,92 грн., в том числе:
    — за февраль (за 2 дня) — 210,24 грн.;
    — за март — 3258,72 грн.;
    — за апрель — 3200 грн.;
    — за май — 3258,72 грн.;
    — за июнь — 3200 грн.;
    — за июль (за 2 дня) — 210,24 грн.
    В связи с уточнением рабочего времени за февраль работнице отсторнирована зарплата за 27 и 28 февраля (3200 : 20 х 2 = 320 (грн.)). В итоге общий облагаемый ЕСВ доход работницы за февраль (после того, как туда отнесена сумма пособия по беременности и родам за февраль) оказался меньше «минималки» — 3090,24 грн. (3200 - 320 + 210,24). В связи с этим в марте за февраль нужно отразить допбазу в сумме 109,76 грн. (3200 - 3090,24).
    Сумма ЕСВ, изначально начисленная и уплаченная за февраль, составляла 704 грн. (3200 грн. х 22 %), а в результате проделанной в марте корректировки получилась, что теперь ЕСВ за февраль также составляет 704 грн., из которых 679,85 грн. (3090,24 грн. х 22 %) — ЕСВ с фактического дохода и 24,15 грн.(109,76 х 22 %) — ЕСВ с допбазы.
    Как правильно отразить такие корректировки в ЕСВ-отчете за март 2017 года?
  •   Последний месяц декретного отпуска: начисляем ЕСВ с МЗП, отражаем в ЕСВ-отчете Работнице учреждения в ноябре 2016 года на основании больничного листа предоставлен отпуск в связи с беременностью и родами. Тогда же ей было начислено пособие по беременности и родам за весь период декретного отпуска (с 04.11.2016 г. по 09.03.2017 г. включительно).
    Сумма пособия по беременности и родам, приходящаяся на последний месяц этого отпуска — март — оказалась меньше «минималки» (1305 грн. < 3200 грн.). А других доходов (зарплаты) в этом месяце у нее уже не будет, поскольку женщина решила воспользоваться своим правом и оформить с 10 марта отпуск для ухода за ребенком до достижения им трехлетнего возраста.
    Как в ЕСВ-отчете за март 2017 года отразить допбазу по ЕСВ (3200 - 1305 = 1895 грн.)?
  •   Планируете принять работника по внутреннему совместительству — подайте уведомление в фискальную службу Наше учреждение планирует принять работника по внутреннему совместительству. Нужно ли подавать на него уведомление о приеме работника на работу в территориальный орган ГФСУ по форме, утвержденной постановлением КМУ от 17.06.2015 г. № 413?
  •   Преподаватель колледжа болел в течение месяца: корректируем объем годовой учебной нагрузки В каком порядке осуществляется оплата труда преподавателей колледжа за часы педагогической нагрузки, проведенные сверх нормы в связи с пребыванием на больничном, на курсах повышения квалификации и т. п.?
  •   Компенсация зарплаты: выплата долгов в марте 2017 года Если работодатель вовремя не выплатил работникам зарплату, то он обязан при выплате такой задолженности начислить и выплатить компенсацию. Такая компенсация полагается в случае задержки выплаты зарплаты на один календарный месяц и более. Причем компенсируют «чистую» зарплату (за минусом удержанных налогов, сборов и взносов) и только в том случае, если индекс потребительских цен (далее — ИПЦ) нарастающим итогом за период невыплаты превысит 100 %.
?

При помощи данной функции вы сможете быстро перейти в интересующий вас номер

 Вход в систему ×  Сессия завершена × Вы осуществили вход на сайт с другого браузера или компьютера. Чтобы читать журналы, пожалуйста, авторизуйтесь еще раз
Показать пароль  Забыли пароль?
 Восстановление пароля × Введите Ваш e-mail, и мы вышлем Вам информацию для восстановления пароля на почтовый ящик
 Регистрация ×

Введите только ваше имя, чтобы мы знали как к вам обратиться.
Фамилию и отчество вы сможете позже указать в своем профиле.

 

Допускаются русские и украинские символы.

Телефон используется только для связи с вами.

Пример: +38 (066)870-10-10

Данный номер телефона уже используется пользователями:. Это случайно не вы?

Вы можете войти под одним из существующих email адресов. Если Вы забыли пароль, восстановите его.

Напоминаем, что один номер телефона может быть использован максимум 3 раза!

Почта станет вашим логином в системе. С ее помощью вы сможете войти и восстановить забытый пароль.

На почту приходят системные уведомления и полезная информация.

Показать пароль 

Укажите пароль при помощи которого вы сможете войти в систему.

Используйте кнопку "Показать пароль", чтобы увидеть введенные символы

Данный номер телефона привязан к email адресу:.

Вы можете:

 - использовать другой номер телефона для регистрации;

 - войти под одним из существующих email адресов;

 - восстановить забытый пароль

 ОБРАТНЫЙ ЗВОНОК ×

Введите только ваше имя, чтобы мы знали как к вам обратиться.
Фамилию и отчество вы сможете позже указать в своем профиле.

 

Допускаются русские и украинские символы.

Телефон используется только для связи с вами.

Пример: +38 (066)870-10-10

Данный номер телефона уже используется пользователями:. Это случайно не вы?

Вы можете войти под одним из существующих email адресов. Если Вы забыли пароль, восстановите его.

Напоминаем, что один номер телефона может быть использован максимум 3 раза!

Данный номер телефона привязан к email адресу:.

Вы можете:

 - использовать другой номер телефона для регистрации;

 - войти под одним из существующих email адресов;

 - восстановить забытый пароль

Спасибо за вашу заявку! Наш специалист свяжется с вами в ближайшее время.
Телефоны × (044) 581-10-10 (066) 87-010-10 (097) 78-010-10 Перезвоните мне
Вы не авторизованы на сайте × Данная функция доступна только авторизированым пользователям. Пожалуйста войдите или зарегистрируйтесь.