Выходное пособие при увольнении: «прелести» расчета

Долгая Ирина, эксперт по вопросам оплаты труда
Оплата труда Февраль, 2021/№ 3
В избранном В избранное
Печать
Оптимизация штатов… Звучит современно, но для работников, которых сокращают, — болезненно. Чтобы как-то скрасить этот момент, действующим законодательством для них предусмотрена гарантия в виде выходного пособия. О правилах начисления выходного пособия и его налогообложении и пойдет речь в этой статье.

Размер выходного пособия

Если трудовые отношения прекращаются по инициативе работодателя, то, как правило, работникам выплачивается выходное пособие. Нормами ст. 44 КЗоТ предусмотрены минимальные размеры выходного пособия в зависимости от оснований увольнения работников.

При этом выплата выходного пособия при увольнении является обязательной. Его размер, в общем случае, привязан к среднемесячному заработку.

Чтобы посмотреть полную версию, подпишитесь на журнал Вы уже подписались? Войти

Похоже, что вы используете блокировщик рекламы :(

Чтобы пользоваться всеми функциями сайта, добавьте нас в исключения!

Как отключить
App
Скачайте наше мобильное приложение Factor

© Factor.Media, 1995 -
Все права защищены

Использование материалов без согласования с редакцией запрещено

Ознакомиться с договором-офертой

Присоединяйтесь
Адрес
г. Харьков, 61002, ул. Сумская, 106а
Powered by
Factor Web Solutions
Мы используем cookie-файлы, чтобы сделать сайт максимально удобным для вас и анализировать использование наших продуктов и услуг, чтобы увеличить качество рекламных и маркетинговых активностей. Узнать больше о том, как мы используем эти файлы можно здесь.
Спасибо, что читаете сайт Factor Войдите и читайте дальше бесплатно