Читайте новости и статьи в приложении!
Связаться с нами
Позвоните нам:
![viber]()
![viber]()
(066) 870-10-10
![viber]()
(097) 780-10-10
Перезвоните мне
(066) 870-10-10
(097) 780-10-10
Перезвоните мне
Вопросы по работе сайта:
support@id.factor.ua
№17
Оплата труда, сентябрь, 2021/№ 17
Другие номера журнала ›
- Принимаем на работу: новые правила «игры» В течение 2020-2021 годов нормы относительно приема на работу работников, которые долго оставались вне поля зрения законодателей, были изменены. Из-за этого кадровикам каждый раз приходится подстраиваться под новые реалии. Однако сделать это нетрудно. Как — расскажем в статье.
- Порядок № 100: есть изменения В конце прошлого года (с 12.12.2020 г.) Кабмин изменил механизм учета премий и других выплат, которые выплачиваются за два месяца или более длительный период, при исчислении средней зарплаты (прописан в п. 3 Порядка № 100).
- Переход на е-больничные — с 1 октября Начиная с 1 сентября 2021 года все учреждения здравоохранения должны были перейти на формирование медзаключений (основы для появления электронных больничных листов).
- Дистанционно оформить больничный лист уже нельзя МОЗ своим приказом от 02.08.2021 г. № 1609 внес изменения в ряд нормативных актов.
- Подаем заявление-расчет по электронным больничным ФСС на своем официальном сайте (fssu.gov.ua) напомнил, что существует два способа подачи заявления-расчета: а) в бумажном виде (лично в ФСС); б) в электронном виде (онлайн).
- Новый праздник — День Украинской Государственности Президент Украины Владимир Зеленский внес на рассмотрение Верховной Рады проект Закона от 25.08.2021 г. № 5864.
- Период командировки в расчете «отпускной» и «другой» средней Правила расчета средней зарплаты для исчисления отпускных и других выплат закреплены Порядком № 100 и имеют определенные отличия. Рассмотрим эти отличия на примере включения периода командировки в расчет среднедневной зарплаты отдельно для отпускных и отдельно для других выплат.
- Отпуск и больничный в праздник: как продлить и оплатить Поводом для написания этой статьи стал вопрос нашего читателя. Суть в следующем. Работница взяла ежегодный отпуск с 16.08 по 31.08.2021 г. на 15 календарных дней. Но в первый день отпуска заболела (была на больничном с 16.08 по 28.08.2021 г.). Теперь хочет продлить отпуск на все дни болезни. Как это сделать, если больничный пришелся на праздничный день — 24.08.2021 г.? Сейчас разберемся.
- Отзываем отпускника: правила и нюансы Незаменимых работников не бывает. Но и здесь есть исключение. И касается оно отпускников, без которых ну никак нельзя разрешить форс-мажорную ситуацию. Что же делать — надо отзывать. Как это сделать безопасно и как продлить (перенести) отпуск после отзыва, сейчас расскажем.
- «Детский» соцотпуск декретнице: за сколько лет выплачивать компенсацию? Работница, которая находится в отпуске для ухода за ребенком до 3 лет, увольняется. Нужно ли выплачивать ей компенсацию за дни дополнительного социального отпуска на детей за все годы пребывания в трудовых отношениях в связи со вступлением в силу Закона № 1401-ІХ*?
- Заявление на отпуск: всегда ли необходимо? Сезон отпусков продолжается. Сегодня ответим на один из вопросов по документальному оформлению ежегодного отпуска: нужно ли получать от работника заявление о предоставлении отпуска, если он идет в отпуск по графику?
- е-Больничные: прогресс или катастрофа? Тестовый период перехода с бумажных на электронные листки нетрудоспособности в последний момент продлили на месяц. Повсеместная диджитализация накроет больничные с 01.10.2021 г. Хорошо это или плохо?
- Обучение за счет предприятия: налоги & бухгалтерский учет Образование — одна из тех сфер, куда стоит инвестировать деньги всегда, несмотря на те или иные кризисы. Хорошо, что это понимают и субъекты хозяйствования. И при этом не только оплачивают обязательное обучение работников согласно законодательству, но и готовы финансировать получение образования тем или иным физлицом по собственной инициативе или по инициативе потенциального студента. Традиционно в начале учебного года наиболее актуальными становятся вопросы налогообложения и бухгалтерского учета стоимости обучения. Итак, предлагаем подробно разобраться с ними в нашей статье.
- Повышенная НСЛ для студента: как подтвердить право на ее получение На предприятие был трудоустроен работник, который является студентом 5 курса дневной формы обучения. Можно ли к его зарплате применить повышенную налоговую социальную льготу? Какой документ он должен нам предоставить?
- Индексируем зарплату за сентябрь 2021 года На августовскую индексацию влияет индекс потребительских цен за июль 2021 года. Он составил 100,1 %. Какими будут коэффициенты и суммы текущей индексации зарплаты за сентябрь 2021 года, узнаете из статьи.
Полезные ссылки
