№24

Оплата труда, декабрь, 2024/№ 24 Другие номера журнала ›
  • Подсчет сверхурочных часов: если было неотработанное время 2024 год подходит к концу, поэтому пора подводить итоги. Один из них — это подсчет сверхурочных часов для работников с суммированным учетом. Такая работа добавляет немало хлопот бухгалтеру. Особенно в ситуации, когда работники в течение учетного периода находились в отпусках, болели и т. п. Сегодня рассмотрим, как правильно провести соответствующие расчеты.
  • Суммированный учет: оплачиваем сверхурочные часы При суммированном учете сверхурочными часами никого не удивишь. Одно дело — правильно их подсчитать, а другое — оплатить. Об оплате сверхурочных расскажем в этой статье.
  • Компенсация: выплата зарплатных долгов в декабре 2024 года Если работодатель вовремя не выплатил работникам зарплату, то он обязан при выплате такой задолженности начислить и выплатить компенсацию.
  • У работника только электронный ВУД: можно ли забронировать Можно ли забронировать работников, у которых в наличии есть только электронный военно-учетный документ (далее — ВУД) (бумажный ВУД отсутствует)?
  • Забронированные до конца военного положения: переоформлять ли отсрочку Нужно ли после 01.12.2024 переоформлять отсрочку работникам, забронированным до конца военного положения?
  • Совмещение должностей: есть ли ограничения? Работник, кроме основной должности, совмещает еще две. Есть ли ограничения по количеству совмещаемых должностей и по сумме доплаты за совмещение?
  • Отпуск продлен из-за болезни: какую ставку ВС применять к отпускным Работнику предоставлен ежегодный основной отпуск 24 к. дн. с 6 по 29 ноября 2024 года. Но в ноябре работник болел (открыт е-больничный). По согласию с работодателем дни отпуска, которые «съела» болезнь, были предоставлены работнику после болезни. Какую ставку военного сбора (ВС) применять к отпускным при продлении/переносе отпуска?
  • Премия за месяц, квартал, год: как применять новую ставку военного сбора Работодатели могут выплачивать премии работникам по итогам работы месяца, квартала, года. В этой статье разберемся со ставками военного сбора (ВС), которые нужно применять в декабре 2024 года к производственным премиям и годовому вознаграждению работникам.
  • Как сделать свободные дни 25 декабря и 1 января В военное время нет праздничных и нерабочих дней. Впрочем, многие работодатели стремятся предоставить своим работникам дополнительные дни отдыха в рождественско-новогодний период. В этой статье расскажем, как оставить 25 декабря 2024 года и 1 января 2025 года свободными от работы днями.
  • Уведомление о приеме на работу: правила, нюансы, советы Уведомление о приеме на работу (далее — Уведомление) для большинства работодателей уже привычный документ. Однако до сих пор встречаются вопросы по его заполнению и подаче. Поэтому напомним основные правила, рассмотрим нюансы и ответим на распространенные вопросы.
  • Уведомление о приеме на работу: исправляем ошибки Совершили ошибку в Уведомлении о приеме на работу, или работник, на которого подали Уведомление, передумал работать. Как откорректировать поданную информацию в таких случаях? Будут ли штрафы в таких ситуациях?
  • Члены фермерского хозяйства: можно ли забронировать Можно ли забронировать члена фермерского хозяйства (далее — ФХ) на основании Порядка № 76*?
  • Штатное расписание: основные моменты В конце года многие работодатели должны разработать и утвердить штатное расписание на новый (2025) год. Поэтому сегодня мы еще раз напомним, что это за документ, по какой форме его составлять и как долго хранить. Ну и, конечно, что будет за отсутствие на предприятии, в учреждении, организации утвержденного штатного расписания.
  • Штатное расписание: как составить и утвердить В предыдущей статье «Штатное расписание: основные моменты» // «Оплата труда», 2024, № 24 мы вспомнили, что такое штатное расписание, по какой форме его составлять и как долго хранить. Сегодня же подробно поговорим о том, какую информацию следует указывать в штатном расписании, как утверждать этот документ и когда можно вносить изменения.
  • Классификатор профессий: изучаем Изменение № 14 Минэкономики в очередной раз обновило Классификатор профессий*. Приказом от 13.12.2024 № 27751 утверждено Изменение № 14. Поэтому давайте разбираться, что именно изменилось и как на это реагировать кадровику.
  • Индексация зарплаты бюджетников в 2025 году Не секрет, что индексация зарплаты начинается с «базового» месяца. С 01.01.2025 законодатели предусмотрели специальные условия для его определения. Но разобраться в них оказалось не так просто, поэтому мы обратились за поддержкой в Минсоцполитики. Сегодня расскажем о нюансах проведения индексации в 2025 году с учетом полученных разъяснений.
  • Совместители снова будут получать больничные от ПФУ: закон принят 18.12.2024 Верховная Рада приняла законопроект от 06.09.2023 № 10017, которым предусмотрено внесение изменений в некоторые нормы Закона о соцстраховании*. Что это за нормы и чего ожидать от таких нововведений, расскажем в нашей статье.
App
Скачайте наше мобильное приложение Factor

© Factor.Media, 1995 -
Все права защищены

Использование материалов без согласования с редакцией запрещено

Ознакомиться с договором-офертой

Присоединяйтесь
Адрес
г. Харьков, 61002, ул. Сумская, 106а
Мы принимаем
ic-privat ic-visa ic-visa

Мы используем cookie-файлы, чтобы сделать сайт максимально удобным для вас и анализировать использование наших продуктов и услуг, чтобы увеличить качество рекламных и маркетинговых активностей. Узнать больше о том, как мы используем эти файлы можно здесь.

Спасибо, что читаете нас Войдите и читайте дальше