Зарплата в месяце увольнения: контрольные точки

Жиленко Екатерина, эксперт по оплате труда и трудовым отношениям

Оплата труда Февраль, 2024/№ 3

Увольняете работника и у вас возник вопрос: что именно нужно выплатить работнику при увольнении и какие моменты проконтролировать? Об этом сегодня и поговорим.

Приєднуйтесь до Telegram спільноти та дізнавайтесь найважливіші новини першими!

Окончательный расчет

При увольнении работнику нужно выплатить все, что он заработал:

— зарплату за отработанное время в месяце увольнения с учетом надбавок, доплат;

— премию (если это предусмотрено коллективным договором или другим документом);

— компенсацию за неиспользованный ежегодный (основной и дополнительный) отпуск и дополнительный социальный отпуск на детей (если такие есть);

— выходное пособие, если основание для увольнения предусматривает его выплату*;

— другие предусмотренные отдельными документами выплаты.

* Подробнее об этом читайте в статьях «Выходное пособие: кому, когда и сколько», «Выходное пособие: практические ситуации», «Выходное пособие: считаем на примерах» // «Оплата труда», 2024, № 2.

Подпишитесь, чтобы открыть доступ к материалам Я уже

PRO-доступ Неограниченный доступ ко всем закрытым материалам сайта без рекламы

Купить

PRO-доступ ко всем закрытым материалам сайта Получить доступ