Читайте новини та статті у додатку!
Зв'язатися з нами
Зателефонуйте нам:
![viber]()
![viber]()
(066) 870-10-10
![viber]()
(097) 780-10-10
Передзвоніть менi
(066) 870-10-10
(097) 780-10-10
Передзвоніть менi
Питання по роботі сайту:
support@id.factor.ua
Теми статей
Обрати теми
Зарплата у місяці звільнення: контрольні точки
Звільняєте працівника і у вас виникло запитання: що саме потрібно виплатити працівникові при звільненні та які моменти проконтролювати? Про це сьогодні і поговоримо.
Остаточний розрахунок
При звільненні працівникові потрібно виплатити все, що він заробив:
— зарплату за відпрацьований час у місяці звільнення з урахуванням надбавок, доплат;
— премію (якщо це передбачено колективним договором чи іншим документом);
— компенсацію за невикористану щорічну (основну та додаткову) відпустку та додаткову соціальну відпустку на дітей (якщо такі є);
— вихідну допомогу, якщо підстава для звільнення передбачає її виплату*;
— інші передбачені окремими документами виплати.
* Детальніше про це читайте у статтях «Вихідна допомога: кому, коли і скільки», «Вихідна допомога: практичні ситуації», «Вихідна допомога: рахуємо на прикладах» // «Оплата праці», 2024, № 2.
Передплатіть, щоб відкрити доступ до матеріалів
Я вже
PRO-доступ
Необмежений доступ до всіх закритих матеріалів сайту без реклами
