январь, 2021/№ 1

• Продлеваем отпуск в связи с болезнью: новая позиция Верховного Суда Зима — морозное и холодное время года, когда риск заболеть значительно повышается. Конечно, болеть — плохо, а болеть в отпуске — еще хуже. Более того, такая ситуация порождает своеобразный конфликт интересов между работодателем и работником. Ведь конкретный срок «похода» в ежегодный отпуск был согласован с работодателем, поэтому он хочет, чтобы работник вышел на работу, как и договаривались, по графику. В свою очередь, работник имеет законное право продлить или перенести такой отпуск из-за болезни. Обязательно ли получать на это согласие работодателя? Недавно Верховный Суд «разрубил» этот гордиев узел.
• Новые счета для уплаты налогов, сборов, ЕСВ С 1 января 2021 года открыты новые счета для зачисления поступлений в государственный и местные бюджеты и зачисления средств единого социального взноса.
• О безвозвратной финансовой помощи медицинским работникам Письмо от 14.12.2020 г. № 3511-06/74016-07
• Финпомощь медработникам от Киевского горсовета: учитывать ли при расчете средней зарплаты Медработникам коммунальных некоммерческих предприятий (КНП) в г. Киеве выплачивается ежемесячная безвозвратная финансовая помощь по решению Киевского городского совета.
• Порядок № 100: вступление в силу изменений и корректировка На сайте Минэкономики* появились долгожданные разъяснения специалистов этого ведомства по поводу изменений в Порядок № 100. Очень радует, что такие разъяснения содержат конкретные числовые примеры. Это способствует лучшему пониманию произошедших изменений. Мы решили сгруппировать их в разрезе определенных тем и дополнить своими комментариями.
• Работник-новичок: рассчитываем средний заработок по-новому Продолжаем изучать разъяснение специалистов Минэкономики (начало см. на с. 9). В этом разделе рассмотрим расчет средней зарплаты для работников-новичков. В самом Порядке № 100, к сожалению, нормы по расчету средней зарплаты новичкам выписаны не очень прозрачно. Поэтому разъяснение Минэкономики весьма кстати.
• Рассчитываем среднюю из оклада или минимальной зарплаты Новым в Порядке №100 является требование о расчете средней зарплаты исходя из оклада, но не ниже минимальной зарплаты. Когда это правило нужно применять и, самое главное, как считать — читайте в разъяснении специалистов Минэкономики.
• Премии в расчете средней зарплаты С 12.12.2020 г. кардинальным образом изменен порядок включения премий в расчет средней зарплаты. Как это нужно делать — читайте в разъяснении специалистов Минэкономики и в нашем комментарии.
• Суточные-2021: для командировок по Украине Направляя работников в командировку, работодатель не только оплачивает рабочее время командированных сотрудников, компенсирует им стоимость проезда и проживания, но еще и выплачивает суточные. Такие гарантии предусмотрены ст. 121 КЗоТ. В каком размере их выплачивают и за все ли дни командировки? Ответы на эти и другие вопросы вы найдете в этой статье.
• «Карантинные» отпуска: продлеваем в 2021 году К сожалению, в новый 2021 год все же придется идти бок о бок с «карантинными» ограничениями и новым «карантинным» постановлением. Ведь ни для кого уже не секрет, что в Украине продлено действие карантина до 28 февраля. Что же нужно знать для правильного оформления «карантинного» отпуска за свой счет в 2021 году? Давайте разбираться.
• Увольнение в декрете: заполняем ЕСВ-отчет С 1 декабря 2020 года уволена по собственному желанию работница (для нее это основное место работы, работница без инвалидности), которая находилась в отпуске для ухода за ребенком до достижения им 3 лет. При проведении окончательного расчета работнице начислена компенсация за неиспользованный отпуск в сумме 1576,88 грн. Как заполнить таблицы 5 и 6 ЕСВ-отчета за декабрь 2020 года?
• Индексируем зарплату за январь 2021 года На январскую индексацию влияет индекс потребительских цен за ноябрь 2020 года. Он составил 101,3 %. Какими будут коэффициенты и суммы текущей индексации зарплаты за январь 2021 года, узнаете из статьи.
• Нормы продолжительности рабочего времени на 2021 год для пятидневной рабочей недели
• Нормы продолжительности рабочего времени на 2021 год для шестидневной рабочей недели
• Важные цифры — 2021