Оплата повышения квалификации: если работник не работал 4 месяца Работник бюджетного учреждения с 01.11.2023 по 15.02.2024 находился в отпуске без сохранения зарплаты. А с 16.02.2024 по 29.02.2024 он болел. С 11 по 15 марта 2024 года он направлен на курсы повышения квалификации. Оклад работника — 5527 грн (9-й тарифный разряд по ЕТС). Как рассчитать среднюю зарплату для оплаты периода обучения?
Отпускная компенсация и незаработанные отпускные: в бухучете и Объединенном отчете Работник увольняется в марте 2024 года. На день увольнения ему начислена компенсация за неиспользованный ежегодный дополнительный отпуск, а также удержана сумма за дни неотработанного ежегодного основного отпуска, которая была начислена в сентябре 2023 года. Как начисленную компенсацию и удержанные «перегулянные» отпускные показать в бухучете? Как их отразить в Налоговом расчете и его приложениях? Поговорим об этом.
На что повлияет рост минзарплаты с 01.04.2024 1 апреля возрастет размер минимальной зарплаты. В расчете на месяц она составит 8000 грн, а почасово — 48,00 грн. На что повлияет такое повышение? Какие показатели останутся неизменными? Об этом — в нашей статье.
Оценивание главбухов бюджетных учреждений Ежегодно главные бухгалтеры бюджетных учреждений должны «похвалить» сами себя. Для этого следует заполнить и отправить в Казначейство анкету по форме, приведенной в приложении к Порядку № 1537*. Сроки уже поджимают. Поэтому не будем медлить.
Доплата за «вредность» повару ЗСО: размер, основания и условия установления Имеет ли право повар заведения общего среднего образования (далее — ЗСО) на установление доплаты за работу с тяжелыми и вредными условиями труда? Если да, то нужно ли для установления указанной доплаты проводить аттестацию рабочих мест?
Помощник воспитателя ЗДО: оклад, матпомощь и другие вопросы Какой оклад устанавливают помощнику воспитателя в заведении дошкольного образования (далее — ЗДО)? Имеет ли он право на выплату надбавки за выслугу лет? Можно ли такому работнику предоставлять помощь на оздоровление? Ответы на эти и другие вопросы — в нашей статье.
Увольнение в простое и отпускная компенсация Работница с ноября 2022 года находится в простое с оплатой в размере 2/3 должностного оклада. 31 марта 2024 года она увольняется по собственному желанию. Какую именно выплату предоставлять за день увольнения: оплату за время простоя или зарплату? Как правильно рассчитать отпускную компенсацию?
Отпуск за стаж службы в ОМС: если право возникло во время декрета Должностное лицо находилось на больничном в связи с беременностью и родами с 13.11.2023 по 17.03.2024 включительно. Сразу после окончания больничного (18.03.2024) оно оформило отпуск для ухода за ребенком до 3 лет. Право на дополнительный отпуск за 12-летний стаж службы в органах местного самоуправления (далее — ОМС) у работницы возникло 27.02.2024, то есть в период больничного. Имеет ли она право на такой отпуск?
Неоплачиваемые дни больничных совместителя: как оформить и показать в табеле и Д1 Если работник реализовал свое право на пособие по временной нетрудоспособности по основному месту работы, то по совместительству он его не получит. Как работодателю работника-совместителя оформить дни неоплачиваемой болезни? Как их показать в Д1 Налогового расчета? Рассмотрим эти вопросы далее.
Как неоплачиваемая нетрудоспособность совместителя влияет на продолжительность отпуска В большинстве случаев совместители реализуют право на пособие по временной нетрудоспособности по основному месту работы. Тогда по совместительству первые пять дней оплачиваются работодателем, а вот пособие по временной нетрудоспособности не выплачивается. Сегодня поговорим, как влияют неоплачиваемые дни больничных совместителей на продолжительность их ежегодных отпусков.
Неоплачиваемая нетрудоспособность в расчете отпускной и больничной средней Первые 5 дней нетрудоспособности оплачивают по основному месту работы И по совместительству. Пособие по временной нетрудоспособности и пособие по беременности и родам предоставляют по основному месту работы ИЛИ по совместительству. Приоритетным является основное местом работы работника. Поэтому по совместительству, как правило, имеем неоплачиваемую нетрудоспособность. Рассмотрим, какие последствия она несет при исчислении отпускной и больничной средней.
В месяце только отпуска: платить ли ЕСВ с МЗП? Бухгалтер учреждения с 1 по 17 марта находилась в отпуске без сохранения зарплаты, а с 18 по 31 марта — в ежегодном отпуске. Сумма отпускных составляет 3679,40 грн. Нужно ли в этом случае начислять ЕСВ с МЗП? Как отразить работницу в Д1 за март 2024 года?
Больничный во время повышения квалификации: нужно ли оплачивать? Работника направили на курсы повышения квалификации с 25.03.2024 по 29.03.2024 (включительно). Во время обучения он заболел. Назначать ли такому работнику больничные за дни болезни, приходящиеся на период обучения? Сейчас выясним.
Суммированный учет рабочего времени: оплачиваем сверхурочные при увольнении Охранник предприятия увольняется 25.03.2024. Ему установлен суммированный учет рабочего времени. Учетный период — квартал. В 1 квартале 2024 года он отработал 504 ч. Размер его оклада — 12000 грн. Нужно ли такому работнику при увольнении оплатить сверхурочные часы? Если да, то каким образом?