Статьи по тегу: «компенсация за неиспользованный отпуск»

  • Увольнение в отпуске: правила, риски, оплата Налоги & бухучет Можно ли уволить работника во время отпуска? Что ж, во время военного положения — да, можно, но не без ограничений. В статье разъясняем, в каких случаях увольнение во время отпуска допустимо, как правильно оформить документы и избежать ошибок с датами, компенсациями и лишними отпускными.
  • Компенсация отпуска — 2025 Налоги & бухучет Все ли неиспользованные отпуска подлежат денежной компенсации? Имеет ли работник право на компенсацию без увольнения? Важно ли при исчислении отпускной компенсации, когда именно работник приобрел право на дни отпуска? Как рассчитать среднедневную зарплату для исчисления суммы компенсации? Если вы задаетесь этими или подобными вопросами, читайте нашу статью и получайте ответы на них.
  • Отпуск педагогов — 2025: коротко о главных моментах Оплата труда Ежегодный основной отпуск педагогических и научно-педагогических работников имеет свои особенности, которые регулируются не только трудовым законодательством, но и специальной отраслевой нормативкой. В 2025 году важно учитывать актуальные нормы о продолжительности, порядке и условиях предоставления отпуска для разных категорий педагогов. Обо всем этом — в нашей статье.
  • Внутренний совместитель отработал меньше месяца: компенсировать ли отпуск? Оплата труда Ситуация. Работника приняли на работу по основному месту работы и по совместительству. Впоследствии выяснилось, что он переоценил свои возможности и отказался от совместительства. Все эти события пришлись на один месяц. Нужно ли ему выплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении как совместителя?
  • Отпуск за стаж службы в ОМС: компенсировать ли при увольнении Оплата труда Специалист городского совета в июле 2024 года использовал дополнительный отпуск продолжительностью 5 к. дн. за стаж службы свыше 10 лет, который был достигнут 3 апреля 2024 года. Если работник планирует уволиться в конце апреля 2025 года, то имеет ли он право использовать при увольнении дополнительный отпуск за стаж или получить за него денежную компенсацию?
  • Работника уволили и снова приняли в одном месяце: нюансы начисления НДФЛ и ВС Оплата труда Ситуация. Работника уволили по собственному желанию, а на следующий день снова приняли на работу к тому же работодателю. Рассмотрим налоговые последствия для работника в месяце, в котором произошло его увольнение / прием на работу.
  • Между увольнением/приемом «и муха не пролетит»: нюансы в расчете средней зарплаты Оплата труда Встречаются ситуации, когда для решения определенных проблем работника увольняют, а на следующий день опять принимают на работу к тому же работодателю. После таких манипуляций часто возникает вопрос: как предоставлять отпуск такому работнику и исчислять среднюю для отпускных? Или же, как рассчитывать другую среднюю или среднюю для больничных, если он заболеет? Эти вопросы рассмотрим в статье.
  • Отпускная компенсация мобилизованному работнику: учитывать ли добровольные выплаты Оплата труда 29.11.2024 работник, мобилизованный еще в 2022 году (с 01.07.2022), увольняется по собственному желанию. Как рассчитать отпускную компенсацию такому работнику, если в 2022, 2023 и 2024 годах работодатель осуществлял ему добровольные выплаты в размере средней зарплаты?
  • Требование об уплате ЕСВ с МЗП: как применить в месяце увольнения Оплата труда По соглашению сторон уволились два работника. Один — 29 октября 2024 года, а второй — 31 октября 2024 года. В месяце увольнения они ни одного дня не работали из-за приостановления действия трудового договора. Сумма компенсации за неиспользованный отпуск у обоих работников меньше МЗП, других начислений нет. Нужно ли в этом случае выполнять требование об уплате ЕСВ с минзарплаты?
  • Увольнение после двух лет приостановления: как рассчитать отпускную компенсацию? Оплата труда Работник увольняется 7 ноября 2024 года по соглашению сторон. С 13 апреля по 31 августа 2022 года он отсутствовал на работе по невыясненным причинам. С 1 сентября 2022 года по день увольнения с ним был приостановлен трудовой договор. Как рассчитать компенсацию за неиспользованные дни отпуска при увольнении? Ответ — в статье.
App
Скачайте наше мобильное приложение Factor

© Factor.Media, 1995 - 2025
Все права защищены

Использование материалов без согласования с редакцией запрещено

Ознакомиться с лицензионным договором и договором-офертой

Присоединяйтесь
Адрес
г. Харьков, 61002, ул. Сумская, 106а
Мы принимаем
ic-privat ic-visa ic-visa ic-prostir

Мы используем cookie-файлы, чтобы сделать сайт максимально удобным для вас и анализировать использование наших продуктов и услуг, чтобы увеличить качество рекламных и маркетинговых активностей. Узнать больше о том, как мы используем эти файлы можно здесь.

Спасибо, что читаете нас Войдите и читайте дальше