Роботодавці, які на один і більше календарних місяців затримують виплату зарплати, зобов’язані розрахувати і виплатити працівникам компенсацію втрати частини заробітної плати у зв’язку з її несвоєчасною виплатою.
15.10.25
Якщо роботодавець вчасно не виплатив працівникам зарплату, то він зобов’язаний при виплаті такої заборгованості нарахувати і виплатити компенсацію.
15.10.25
Працівник звільняється 14 жовтня 2025 року. При остаточному розрахунку йому нараховано зарплату за відпрацьований час та компенсацію за невикористану відпустку. Загальна сума нарахувань перевищує 300 тис. грн. Яку суму ЄСВ, ПДФО та ВЗ потрібно сплатити з нарахованого доходу?
14.10.25
Чорнобильська відпустка є особливою відпусткою. Адже витрати на її оплату компенсує держава. Саме тому в роботодавців часто виникає чимало запитань, зокрема, які документи необхідно подати для отримання такої компенсації та в які строки це слід зробити? Детально про це розповімо у нашій статті.
13.10.25
Працівники, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи, мають право на додаткову оплачувану відпустку. Кому саме надається така відпустка, якої тривалості і чи можна нею скористатися у період дії воєнного стану? Про все це розповімо у нашій статті.
10.10.25
Працівник, який отримує зарплату на картковий рахунок, звернувся до роботодавця з проханням разово виплатити її готівкою. Чи має роботодавець право відмовити працівнику (наприклад, якщо на підприємстві немає ані каси, ані касира)? Розглянемо можливі варіанти дій.
08.10.25
Невдовзі стартує опалювальний сезон, тож роботодавцям варто завчасно подбати про прийняття на роботу опалювачів, кочегарів чи операторів котельні. Як правильно оформити трудові відносини з такими працівниками, пояснимо у нашій статті.
06.10.25
На підприємстві працівник обіймає 1 штатну одиницю експедитора і 0,25 штатної одиниці вантажника (за внутрішнім сумісництвом). З 06.10.2025 роботодавець планує додати йому ще 0,25 штатної одиниці за посадою вантажника. Як це краще оформити? Про це розповімо в нашій статті.
01.10.25
Щороку чимало роботодавців традиційно заохочують працівників преміями до професійних свят. Але чи є така виплата обов’язком роботодавця, чи лише його правом? Спробуємо розібратися в цій статті.
30.09.25
Улітку 2025 року уряд провів реорганізацію міністерств і змінив порядок визначення підприємств критично важливими. Чи не втратять підприємства вже отриманий критично важливий статус і чи не потрібно його перепідтверджувати? Відповіді на ці запитання розглянемо в нашій статті.
25.09.25
Читайте новини та статті у додатку!
