Роботодавці, які на один і більше календарних місяців затримують виплату зарплати, зобов’язані розрахувати і виплатити працівникам компенсацію втрати частини заробітної плати у зв’язку з її несвоєчасною виплатою.
14.07.25
Якщо роботодавець вчасно не виплатив працівникам зарплату, то він зобов’язаний при виплаті такої заборгованості нарахувати і виплатити компенсацію.
11.07.25
27.06.2025 працівник звільнився з військової служби. 30.06.2025 він став на військовий облік у ТЦКСП, а 03.07.2025 мав повернутися до роботи. Однак з 03.07.2025 працівнику була надана щорічна відпустка тривалістю 14 календарних днів. Як у такому випадку розрахувати відпускні?
10.07.25
Працівник перебував у відрядженні з 9 по 11 квітня 2025 року. 26 червня 2025 року він захворів. Які нюанси врахувати при розрахунку лікарняних?
08.07.25
27.05.2025 працівник звільнився з військової служби. 30.05.2025 він став на військовий облік у ТЦКСП, а вже 02.06.2025 повернувся до роботи. 17.06.2025 працівник захворів. Як у такому випадку розрахувати лікарняні?
08.07.25
Працівника прийняли на роботу 16 грудня 2024 року. 20 червня 2025 він захворів. На момент настання страхового випадку у працівника немає шести повних відпрацьованих місяців на цьому підприємстві. Водночас кількість календарних днів перебування у трудових відносинах (16.12.2024 — 19.06.2025) — 186 к. дн. Як розрахувати лікарняні?
07.07.25
Працівник ще не відпрацював шести місяців, а вже просить надати щорічну основну відпустку. Чи має працівник на це право? І якщо — так, то як правильно розрахувати відпускні? Відповіді — у нашій статті.
30.06.25
Працівник (вантажник) під час розвантаження пошкодив товар. Вартість ремонту становить 2800 грн. Складено акт та отримано письмові пояснення працівника. Як правильно стягнути з нього суму заподіяної шкоди?
25.06.25
У 2024 році підприємство (не Дія Сіті) занизило суму ПДФО (застосували ставку 5 % замість 18 %). Помилку виявили у червні 2025 року. Як виправити ситуацію і відобразити таке виправлення в Об’єднаній звітності?
25.06.25
У січні 2025 року працівнику неправомірно нарахували та виплатили премію у сумі 2000 грн. У результаті сума зарплати, нарахованої йому за такий місяць, була завищена. Помилку виявили у червні 2025 року. Як її тепер виправити?
24.06.25
Читайте новини та статті у додатку!
