(066) 87-010-10 Передзвоніть менi
Переводимо бухгалтерів в ОНЛАЙН!
  • У обране
  • Друк
  • Шрифт
  • Колір фону
  • Коментарі 0
  • В розробці
9/11
Бюджетна бухгалтерія
Бюджетна бухгалтерія
Січень , 2018/№ 1-2

Індексуємо зарплату в січні 2018 року

http://tinyurl.com/y25ocgvn
На січневу індексацію впливає індекс інфляції за листопад 2017 рік. ін склав 100,9 %. Нагадаємо, що зарплату індексують у межах ПМПО (абз. 2 п. 4 Порядку № 1078). Тобто зарплата, що підлягає індексації, обмежена ПМПО. Частина зарплати, що перевищує ПМПО, індексації не підлягає. У січні 2018 року ПМПО складає 1762 грн. Тобто індексації підлягає зарплата тільки в розмірі 1762 грн. Суму, що перевищує цей обмежувач, не індексують. Яка ситуація з індексацією зарплати у січні 2018 року для працівників бюджетної сфери? Проаналізуємо найбільш поширені групи/категорії.

Працівники з оплатою праці за ЄТС

З 1 січня 2018 року підвищені посадові оклади для всіх працівників з оплатою за ЄТС. Так, в абз. 3 примітки 1 додатка 1 до постанови № 1298 сказано, що посадові оклади з 1 січня 2017 року розраховуються виходячи з розміру посадового окладу працівника 1-го тарифного розряду, встановленого в розмірі ПМПО на 1 січня календарного року.

ПМПО на 1 січня 2018 року складає 1762 грн. Отже, й оклади працівників розраховують виходячи з цього показника. Тобто відбувається підвищення окладів для працівників з 1-го по 25-й тарифний розряд (див. також статтю ««Працеоплатні» показники: version-2018» цього номера).

Для цілей індексації зарплати це означає, що січень 2018 року став місяцем підвищення окладів («базовим» місяцем). Розрахунок приросту ІСЦ наростаючим підсумком для них розпочався з лютого 2018 року.

У січні 2018 року треба порівняти суму зарплатного підвищення із сумою індексації, що складається в місяці підвищення окладів (від попереднього «базового» місяця).

Нагадаємо, що, на думку Мінсоцполітики (див. лист від 03.05.2017 р. № 38/0/66-17 // «Бюджетна бухгалтерія», 2017, № 20), у 2017 році «базовим» місяцем для всіх працівників з оплатою праці за ЄТС (як для працівників 1-го тарифного розряду, так і для працівників 2 — 25-го тарифних розрядів), був січень 2017 року. Фахівці працеоплатного відомства пояснювали це тим, що з 1 січня 2017 року в штатних розписах бюджетних установ з оплатою за ЄТС мають бути встановлені нові розміри окладів, розрахованих виходячи з розміру посадового окладу (тарифної ставки) працівника 1-го тарифного розряду, встановленого в розмірі ПМПО на 1 січня календарного року. Така вимога стосується усіх без винятку працівників, у тому числі й працівників 1-го тарифного розряду. Окрім цього, з 1 січня 2017 року був упроваджений новий механізм визначення МЗП, і її розмір у 2017 році дорівнював 3200 грн. Тому для того, щоб забезпечити єдиний підхід (! підкреслимо: на думку Мінсоцполітики) при розрахунку сум індексації, для усіх працівників 1 — 25-го розрядів з оплатою за ЄТС ІСЦ розраховувався з лютого 2017 року. Тобто «базовим» місяцем був січень 2017 року.

Що ж, така офіційна думка працеоплатного відомства. Від себе можемо тільки сказати: Порядком № 1078 передбачено, що «базовим» місяцем для індексації зарплати є місяць підвищення посадового окладу. Жодних додаткових умов для зміни «базового» місяця немає.

Радує, що у 2018 році такої плутанини не буде, оскільки в січні 2018 року оклади підвищилися в усіх працівників з оплатою праці за ЄТС і «базовим» буде січень 2018 року.

Ми порахували різницю в окладах до і після підвищення, і вона коливається в межах від 162 (для 1-го тарифного розряду) до 731 грн. (для 25-го тарифного розряду).

Проте врахуйте, що суму зарплатного підвищення розраховують з урахуванням усіх постійних складових зарплати. Тому і різниця зарплатного підвищення може бути більша.

Для кожного працівника необхідно розраховувати свою суму зарплатного підвищення. Її порівнюйте із сумою можливої індексації від попереднього «базового» місяця — січня 2017 року — 179,72 грн. Якщо ж у працівника немає постійних складових зарплати, а тільки встановлений оклад і здійснюється доплата до МЗП, то в порівняльних розрахунках бере участь тільки один оклад. Тобто може утворитися індексація-різниця.

Так, у працівників 1-го і 2-го тарифних розрядів сума підвищення окладів не перекрила суму можливої індексації, тому з січня 2018 року і до чергового підвищення окладів вони матимуть право на індексацію-різницю, що становить для:

— 1-го тарифного розряду: 17,72 грн. (179,72можлива індексація - 162підвищення окладу);

— 2-го тарифного розряду: 2,72 грн. (179,72можлива індексація - 177підвищення окладу).

У працівників 3 — 25-го тарифних розрядів підвищення посадових окладів перекриє суму індексації, тому в січні 2018 року їх зарплату не індексують.

Держслужбовці + працівники з функціями з обслуговування держорганів

З 1 січня 2018 року планується підвищення посадових окладів держслужбовцям і працівникам, які виконують функції з обслуговування держорганів. Поки (на момент підготовки номера) відповідної постанови не затвердили, хоча її проект розроблений Мінсоцполітики. А до того часу оклади держслужбовців і працівників, які виконують функції з обслуговування держорганів, залишаються на колишньому рівні. Тому для таких працівників діють «базові» місяці 2017 року.

Нагадаємо, що з 1 січня 2017 року згідно з постановою № 15 були підвищені посадові оклади держслужбовцям і працівникам, які виконують функції з обслуговування держорганів. З лютого 2017 року для таких працівників почали наново розраховувати приріст ІСЦ до перевищення порога індексації (103 %). Тобто «базовим» місяцем є січень 2017 року.

У січні 2018 року зарплату більшості держслужбовців і працівників з функціями з обслуговування («базовий» місяць — січень 2017 року) індексують на коефіцієнт індексації 10,2 %, а сума індексації за повністю відпрацьований місяць на повну зайнятість складає 179,72 грн. (1762,00 грн. х 10,2 %).

Зверніть увагу! Для окремих посад держслужбовців у 2017 році були 2 підвищення окладів: з 1 січня (як і для усіх держслужбовців згідно з постановою № 15) і з 15 серпня (згідно з постановою № 572). Підвищення відбулося для таких окремих посад: перших заступників керівників самостійних структурних підрозділів держорганів (4 група з оплати праці) і працівників, що виконують функції із забезпечення кібербезпеки, кіберзахисту і безпеки інформаційних технологій.

Це означає, що вказані працівники з 15.08.2017 р. втратили право на індексацію зарплати, а серпень 2017 року став для них «базовим» місяцем*. У січні 2018 року зарплату таких працівників («базовий» місяць серпень 2017 року) індексують на коефіцієнт 3,2 %, а сума індексації за повністю відпрацьований місяць на повну зайнятість складає 56,38 грн. (1762,00 грн. х 3,2 %).

* Детальніше про це див. у газеті «Бюджетна бухгалтерія», 2017, № 32, с. 29.

Робітники, які обслуговують держоргани та ОМС

З 1 січня 2018 року підвищені посадові оклади робітникам, які обслуговують органи держвлади та ОМС. Детальніше про це читайте у статті «Визначаємо оклади «обслуговуючим» робітникам з 1 січня 2018 року» цього номера.

Тобто січень 2018 року (місяць збільшення окладу) для таких працівників став «базовим» місяцем. Розрахунок приросту ІСЦ наростаючим підсумком для них розпочинається з лютого 2018 року. При цьому сума підвищення посадових окладів перекриє суму можливої індексації, тому в січні 2018 року зарплату робітників не індексують.

Посадові особи і службовці ОМС

На жаль, з 1 січня 2018 року у посадових осіб і службовців ОМС підвищення окладів не планується.

Для цілей проведення індексації для більшості посадових осіб і службовців ОМС базовим залишається травень 2017 року (підвищення окладів згідно з постановою № 353), і з червня 2017 року починається відлік приросту ІСЦ.

Нагадаємо, що право на індексацію зарплати виникає, коли ІСЦ наростаючим підсумком перевищить поріг індексації (103 %).

Уперше право на поточну індексацію зарплати для «базового» травня 2017 року виникло в листопаді 2017 року. Коефіцієнт індексації склав 3,7 % (1,016червень х 1,002липень х 0,999серпень х 1,020вересень х 100 - 100). Сума індексації за повністю відпрацьований місяць становила 62,31 грн. (1684,00 грн. х 3,7 %).

Після вересневого перевищення почали наново розраховувати приріст ІСЦ до чергового перевищення порога індексації. Оскільки приріст ІСЦ з урахуванням коефіцієнта інфляції за листопад 2017 року не перевищив поріг індексації (1,012жовтень х 1,009листопад х 100 = 102,1 % < 103 %), у січні 2018 року (місяці, що йде за місяцем, в якому оприлюднений ІСЦ за листопад-2017) у більшості посадових осіб і службовців ОМС зберігається попередній коефіцієнт індексації — 3,7 %, а сума поточної індексації — 65,19 грн. (1762,00 грн. х 3,7 %).

Крім того, не забувайте, що в деяких службовців ОМС після підвищення окладів з 26.05.2017 р. могла утворитися індексація-різниця. І якщо ви визначили у працівників (службовців ОМС) таку різницю, то виплачуєте її кожен місяць до чергового підвищення окладів. Детальніше про це читайте в газеті «Бюджетна бухгалтерія», 2017, № 25, с. 26.

Зверніть увагу! Для окремих працівників ОМС (посадових осіб і службовців) «базовим» місяцем буде жовтень 2017 року.

Так, з метою удосконалення схем посадових окладів в ОМС постановою № 730 (набула чинності з 05.10.2017 р.) внесено зміни в додатки 50, 51, 54 і 55 до постанови № 268, а саме:

— у схемі посадових окладів у додатку 50 до постанови № 268 додана посада і прописаний розмір окладу за нею;

збільшені розміри окладів за окремими посадами, вказаними в додатках 50, 51 і 55 до постанови № 268;

— за окремими посадами, вже наявними в додатках 50, 51 і 54 до постанови № 268, визначені розміри окладів за окремими групами оплати праці.

Як бачите, зміни торкнулися лише окремих посад в ОМС. Детальніше про це читайте в газеті «Бюджетна бухгалтерія», 2017, № 39, с. 3.

Для цілей індексації зарплати такі зміни означають, що жовтень 2017 року став «базовим» місяцем. Адже цього місяця відбулося підвищення/встановлення окладів за посадами**. Тобто приріст ІСЦ для визначення права на індексацію розраховуватиметься з листопада 2017 року. Індекс інфляції за листопад 2017 року не перевищив поріг індексації (100,9 % < 103 %), тобто в січні 2018 року право на індексацію таких працівників не настало.

** Див. також консультацію фахівця Мінсоцполітики в газеті «Бюджетна бухгалтерія», 2017, № 39, с. 26.

Нормативні документи та скорочення

Порядок № 1078Порядок проведення індексації грошових доходів населення, затверджений постановою КМУ від 17.07.2003 р. № 1078.

Постанова № 1298постанова КМУ «Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери» від 30.08.2002 р. № 1298.

Постанова № 15 — постанова КМУ «Питання оплати праці працівників державних органів» від 18.01.2017 р. № 15.

Постанова № 353 — постанова КМУ «Про внесення змін до постанови Кабінету Міністрів України від 9 березня 2006 р. № 268 та визнання такими, що втратили чинність, деяких постанов Кабінету Міністрів України» від 24.05.2017 р. № 353.

Постанова № 268постанова КМУ «Про упорядкування структури та умов оплати праці працівників апарату органів виконавчої влади, органів прокуратури, судів та інших органів» від 09.03.2006 р. № 268.

Постанова № 572постанова КМУ «Про внесення змін у примітки до схеми посадових окладів на посадах державної служби за групами оплати праці з урахуванням юрисдикції державних органів у 2017 році» від 09.08.2017 р. № 572.

Постанова № 730постанова КМУ «Про внесення змін до постанов Кабінету Міністрів України від 9 березня 2006 р. № 268 і від 18 січня 2017 р. № 15 та визнання такою, що втратила чинність, постанови Кабінету Міністрів України від 27 травня 2009 р. № 504» від 27.09.2017 р. № 730.

ПМПО — прожитковий мінімум, установлений для працездатної особи.

ЄТС — Єдина тарифна сітка.

ІСЦ — індекс споживчих цін.

МЗП — мінімальна заробітна плата.

ОМС — органи місцевого самоврядування.

Зацікавив журнал?
Отримуйте більше статей та спеціальних пропозицій за підпискою
індексація зарплати, коефіцієнти індексації, індекс інфляції додати теги змінити теги
Додайте свої теги до статті
Розділіть мітки комами. Наприклад: бухгалтерія, форма, відсотки, ПДВ, квартальний звіт. Максимальна кількість 10.
або Закрити
Ваша оцінка врахована! Оцініть статтю :
  • Добре
  • Нормально
  • Погано
Поділитися:
Коментарі до статті