«Тримай п’ять»: на що впливає підвищення МЗП Однією із законодавчих ініціатив на шляху до кращого життя громадян нашої країни є поетапне збільшення мінімальної зарплати. Перший крок — підвищення МЗП до 5000 грн. Але бухгалтеру важлива не сама цифра, а її вплив на «працеоплатні» показники. Адже є такі показники, які залежать від «поточної» МЗП. А тому вони збільшуються протягом року разом із розміром «мінімалки». Їх треба знати в лице. Тож сьогодні ми розповімо, які саме показники зросли з 1 вересня.
Вересневе підвищення окладів за ЄТС: аналізуємо зміни Цього року вересень приніс не тільки врожаї з ланів, але й важливу працеоплатну зміну — збільшення мінімальної зарплати до 5000 грн. Одночасно законодавці передбачили й зростання посадових окладів за ЄТС. Вони доручили це Кабміну — і той блискавично із цим упорався. Оклад працівника 1-го тарифного розряду з 01.09.2020 р. становить 2225 грн. Відповідно збільшились і оклади працівників з 2-го по 25-й тарифний розряд. Про всі зміни розповімо у нашій статті.
Чи індексувати зарплату у вересні 2020 року? З 1 вересня 2020 року для працівників з оплатою праці за ЄТС та «обслуговуючих» робітників були підвищені посадові оклади. При цьому для інших категорій працівників бюджетної сфери останнім місяцем підвищення посадових окладів залишається січень 2020 року. Яка ситуація складається у зв’язку з цим із індексацією зарплати у вересні 2020 року? Відповідь на це запитання — у сьогоднішній статті.
Працівник прийшов напідпитку: як відсторонити від роботи? Сторож установи 12.08.2020 р. прийшов на роботу у нетверезому стані. Керівник установи прийняв рішення відсторонити його від роботи на цей день. Як підтвердити факт відсторонення працівника від роботи? Чи підлягає оплаті час, протягом якого працівник не працював внаслідок його відсторонення?