Абонплата за комуналку: за яким КЕКВ проводити? Орган Казначейства не приймає платіжне доручення на оплату водопостачання та водовідведення за КЕКВ 2272, пояснюючи це тим, що в загальній сумі міститься абонплата. При цьому орган Держказначейства вимагає, щоб ми абонплату за цими комунальними послугами виділили окремо за КЕКВ 2240. Чи правильно це?
Платні «культурні» послуги: коли і хто може надавати? Чи може головний спеціаліст відділу культури, який перебуває у штаті виконавчих органів сільської ради, надавати платні послуги з ксерокопіювання і роздруківки з електронних носіїв? Також цікавить, чи може директор будинку культури надавати платні послуги з проведення обрядових заходів (проведення церемоній одруження)?
Податок на землю: топ-10 запитань Установа обліковує на балансі земельну ділянку. Тож саме час подбати про розрахунок земельного податку та вчасно подати звітність. Як це зробити правильно? Наші поради та приклади розрахунку — у цьому матеріалі.
Купуємо автошини: що в обліку? Як правильно відобразити в обліку придбання автомобільних шин? Чи потребують вони додаткового обліку? Як документально оформити заміну шин? Відповіді на ці запитання ви знайдете в нашій статті.
Вихователь на 1,1 ставки: сумісництво чи ні? До ЗДО приймають на роботу вихователя. У заяві він зазначив навантаження в розмірі 1,1 ставки. Чи можна у цьому разі розглядати одаткові 0,1 ставки як сумісництво?
Оклади держслужбовців — 2022: підвищення від Кабміну Кабмін підвищив розміри окладів для держслужбовців. Відбулось це «заднім числом». У цій статті поговоримо, на що вплинуло таке підвищення та які нюанси слід ураховувати при його застосуванні.
Внутрішня сумісниця: розраховуємо «декретну» допомогу Працівниця установи займає посаду за основним місцем роботи та за внутрішнім сумісництвом. Їй надано відпустку по вагітності та пологах з 07.02.2022 на 126 календарних днів (за даними електронного лікарняного листа). Середньоденна зарплата за основним місцем роботи становить 308,40 грн, а за сумісництвом — 123,65 грн. Страховий стаж працівниці за останній рік — 11 місяців. Як правильно розрахувати «декретну» допомогу?
Геріатричний пансіонат: оплата медсестрам за «особливу» роботу У геріатричному пансіонаті проживають люди похилого віку та особи з інвалідністю. Серед них є ліжкові хворі. Чи мають право медсестри та молодші медсестри на підвищення посадового окладу у зв’язку зі шкідливими і важкими умовами праці? Чи слід додатково оплачувати їх роботу з обслуговування ліжкових хворих?
Соцробітник терцентру: право на надбавку за складність Соціальним робітникам відділення соціальної допомоги вдома терцентру встановлено підвищення окладів на 15 % у зв’язку зі шкідливими та важкими умовами праці та на 20 % за обслуговування осіб зі значно зниженою руховою активністю. Чи можна цим працівникам установити надбавку за складність і напруженість у роботі? Якщо так, то в якому розмірі?