(066) 87-010-10 Передзвоніть менi
Переводимо бухгалтерів в ОНЛАЙН!
? За допомогою цієї функції ви зможете швидко перейти до номеру, що вас цікавить
У цьому номері :
 
  • У обране
  • Друк
  • Шрифт
  • Колір фону
  • Коментарі 0
  • В розробці
6/14
Оплата праці
Оплата праці
Серпень , 2018/№ 15

Індексуємо зарплату за серпень 2018 року

http://tinyurl.com/yy6bp7al
Індексувати зарплату зобов’язані всі роботодавці. Основні документи, які регулюють порядок проведення індексації доходів, — це Закон про індексацію та Порядок № 1078. Саме на їх положеннях базуються основні правила індексації зарплати.

Сума індексації визначається шляхом множення доходу (зарплати) на коефіцієнт індексації і ділення на 100. Це визначено абз. 6 п. 4 Порядку № 1078. При цьому зауважте: зарплата індексується тільки в межах ПМПО (ст. 2 Закону про індексацію, абз. 2 п. 4 Порядку № 1078). Це означає, що зарплата, яка підлягає індексації, обмежена ПМПО. Частина зарплати, що перевищує ПМПО, не підлягає індексації.

Нагадаємо, що на 2018 рік установлений такий розмір ПМПО:

— січень — червень — 1762 грн.;

— липень — листопад — 1841 грн.;

— грудень — 1921 грн.

Таким чином, у серпні 2018 року зарплату індексують у межах 1841 грн. Суму зарплати, що перевищує 1841 грн., — не індексують.

Щоб визначити суму індексації, крім розміру ПМПО, необхідно знати коефіцієнт індексації. Такі коефіцієнти розраховують і їх величина різна залежно від «базового» місяця.

За правилами індексацій право на індексацію настає тоді, коли величина ІСЦ наростаючим підсумком перевищить поріг індексації (з 01.01.2016 р. — 103 %).

Підвищення доходу у зв’язку з індексацією здійснюється з 1-го числа місяця, що настає за місяцем, в якому офіційно опубліковано ІСЦ (п. 11 Порядку № 1078). Офіційна публікація індексу інфляції відбувається до 10-го числа місяця, що настає за звітним. Це означає, що зарплату індексують з урахуванням чергового перевищення порога індексації через місяць після такого перевищення.

Зверніть увагу: у розрахунках величини приросту індексу інфляції за серпень 2018 року бере участь індекс інфляції за червень 2018 року — 100,0 %. Враховуючи, що ІСЦ наростаючим підсумком з урахуванням червневого ІСЦ не перевищив поріг 103 %, величини приросту ІСЦ для визначення можливої суми поточної індексації за серпень 2018 року залишаються такі ж, як у минулому місяці.

Нижче в таблиці наведемо готові величини приросту ІСЦ (коефіцієнти індексації) для індексації зарплати за серпень 2018 року і суми поточної індексації (для повністю відпрацьованого місяця).

Коефіцієнти індексації та суми поточної індексації за серпень 2018 року

Місяць підвищення окладу

Індекс інфляції, %

Інформація для індексації за серпень 2018 року

приріст індексу, %

сума поточної індексації, грн.

1

2

3

4

5

2010 рік

Січень

101,8

160,0

2945,60

Лютий

101,9

155,2

2857,23

Березень

100,9

153,0

2816,73

Квітень

99,7

153,7

2829,62

Травень

99,4

155,2

2857,23

Червень

99,6

156,2

2875,64

Липень

99,8

156,8

2886,69

Серпень

101,2

153,7

2829,62

Вересень

102,9

146,6

2698,91

Жовтень

100,5

145,3

2674,97

Листопад

100,3

144,6

2662,09

Грудень

100,8

142,7

2627,11

2011 рік

Січень

101,0

140,3

2582,92

Лютий

100,9

138,2

2544,26

Березень

101,4

134,9

2483,51

Квітень

101,3

131,8

2426,44

Травень

100,8

130,0

2393,30

Червень

100,4

129,1

2376,73

Липень

98,7

132,1

2431,96

Серпень

99,6

133,0

2448,53

Вересень

100,1

132,8

2444,85

Жовтень

100,0

132,8

2444,85

Листопад

100,1

132,5

2439,33

Грудень

100,2

132,1

2431,96

2012 рік

Січень

100,2

131,6

2422,76

Лютий

100,2

131,1

2413,55

Березень

100,3

130,4

2400,66

Квітень

100,0

130,4

2400,66

Травень

99,7

131,1

2413,55

Червень

99,7

131,8

2426,44

Липень

99,8

132,3

2435,64

Серпень

99,7

133,0

2448,53

Вересень

100,1

132,8

2444,85

Жовтень

100,0

132,8

2444,85

Листопад

99,9

133,0

2448,53

Грудень

100,2

132,5

2439,33

2013 рік

Січень

100,2

132,1

2431,96

Лютий

99,9

132,3

2435,64

Березень

100,0

132,3

2435,64

Квітень

100,0

132,3

2435,64

Травень

100,1

132,1

2431,96

Червень

100,0

132,1

2431,96

Липень

99,9

132,3

2435,64

Серпень

99,3

133,9

2465,10

Вересень

100,0

133,9

2465,10

Жовтень

100,4

133,0

2448,53

Листопад

100,2

132,5

2439,33

Грудень

100,5

131,3

2417,23

2014 рік

Січень

100,2

130,9

2409,87

Лютий

100,6

129,5

2384,10

Березень

102,2

124,6

2293,89

Квітень

103,3

117,4

2161,33

Травень

103,8

109,5

2015,90

Червень

101,0

107,4

1977,23

Липень

100,4

106,6

1962,51

Серпень

100,8

105,0

1933,05

Вересень

102,9

99,2

1826,27

Жовтень

102,4

94,5

1739,75

Листопад

101,9

90,9

1673,47

Грудень

103,0

85,4

1572,21

2015 рік

Січень

103,1

79,8

1469,12

Лютий

105,3

70,7

1301,59

Березень

110,8

54,1

995,98

Квітень

114,0

35,2

648,03

Травень

102,2

32,3

594,64

Червень

100,4

31,7

583,60

Липень

99,0

33,2

611,21

Серпень

99,2

34,3

631,46

Вересень

102,3

31,3

576,23

Жовтень

98,7

32,9

605,69

Листопад

102,0

30,3

557,82

Грудень

100,7

29,4

541,25

2016 рік

Січень

100,9

28,2

519,16

Лютий

99,6

28,7

528,37

Березень

101,0

27,5

506,28

Квітень

103,5

23,2

427,11

Травень

100,1

23,0

423,43

Червень

99,8

23,3

428,95

Липень

99,9

23,4

430,79

Серпень

99,7

23,9

440,00

Вересень

101,8

21,8

401,34

Жовтень

102,8

18,3

336,90

Листопад

101,8

16,3

300,08

Грудень

100,9

15,2

279,83

2017 рік

Січень

101,1

14,0

257,74

Лютий

101,0

15,2

279,83

Березень

101,8

10,9

200,67

Квітень

100,9

9,9

182,26

Травень

101,3

10,7

196,99

Червень

101,6

6,8

125,19

Липень

100,2

6,6

121,51

Серпень

99,9

6,7

123,35

Вересень

102,0

6,7

123,35

Жовтень

101,2

3,4

62,59

Листопад

100,9

3,4

62,59

Грудень

101,0

3,5

64,44

2018 рік

Січень

101,5

Не індексуємо

Лютий

100,9

Не індексуємо

Березень

101,1

Не індексуємо

Квітень

100,8

Не індексуємо

Травень

100,0

Не індексуємо

Червень

100,0

Не індексуємо

Липень

Не індексуємо

Серпень

Не індексуємо

Нагадаємо, як користуватися таблицею.

Припустимо, місяць останнього підвищення окладу за займаною посадою працівника — грудень 2017 року. Отже, якщо серпень 2018 року буде ним відпрацьовано повністю (працівник на повній ставці, усі робочі дні/години фактично відпрацьовано), то сума поточної індексації — 64,44 грн. (значення на перетині рядка «2017 рік. Грудень» з графою 5 «сума поточної індексації, грн.»). Її ми отримали так: 1841 грн. х 3,5 % = 64,44 грн.

Проте зауважте! У разі неповного робочого часу або ж не повністю відпрацьованого місяця індексацію слід виплачувати пропорційно відпрацьованому часу (абз. 7 п. 4 Порядку № 1078, лист Мінсоцполітики від 25.02.2016 р. № 75/10/136-16).

Індексуємо зарплату працівникам бюджетної сфери

Індексувати зарплату працівникам бюджетної сфери або ні залежить від того, коли востаннє їм підвищували посадові оклади (тарифні ставки). Адже в місяці підвищення посадового окладу (тарифної ставки) ІСЦ приймають за 1 або 100 %. Для подальшої індексації ІСЦ обчислюють наростаючим підсумком з наступного місяця після місяця такого підвищення (абз. 1 і 2 п. 5 Порядку № 1078). Право на індексацію у працівників виникне, коли ІСЦ наростаючим підсумком перевищить встановлений поріг індексації (з 01.01.2016 р. — 103 %).

Це означає, що «базовим» місяцем вважається місяць підвищення посадового окладу.

Важливо! Місяць підвищення окладу = «базовий» місяць.

У місяці підвищення посадових окладів працівників необхідно провести порівняльні розрахунки і визначити право працівника на подальшу індексацію. Для цього необхідно суму зарплатного підвищення порівняти із сумою індексації, яка складається в місяці підвищення окладу (тарифної ставки). Якщо сума зарплатного підвищення перевищила суму можливої індексації, то індексація «обнуляється». Якщо ж суми зарплатного підвищення не вистачило, щоб перекрити суму можливої індексації, то визначають різницю між сумою можливої індексації та сумою підвищення, так звану індексацію-різницю (абз. 3 і 4 п. 5 Порядку № 1078), яку виплачують працівникові щомісяця до чергового підвищення окладів.

Зверніть увагу: суму підвищення зарплати, яка бере участь у порівняльних розрахунках, визначають з урахуванням усіх складових (елементів) зарплати, що не мають разового характеру (абз. 5 п. 5 Порядку № 1078). І її визначають виходячи з умов роботи в місяці підвищення посадових окладів (тарифних ставок) (див. також лист Мінсоцполітики від 20.11.2015 р. № 308/10/136-15). А ось доплата до мінімальної зарплати в порівняльних розрахунках участі не бере*.

* Див. консультацію фахівця Мінсоцполітики в «ОП», 2017, № 13, с. 5; 2018, № 3, с. 19 і № 4, с. 8.

Більшості працівників бюджетної сфери були підвищені посадові оклади (тарифні ставки) з 01.01.2018 р., для посадових осіб та службовців ОМС — з 18.05.2018 р. Тобто для них відбулася зміна «базового» місяця. Але чи настало в серпні 2018 року право на індексацію зарплати для них? Розглянемо детальніше.

Працівники з оплатою праці за ЄТС. З 1 січня 2018 року підвищилися посадові оклади для усіх працівників з оплатою за ЄТС. Таке підвищення відбулося для усіх працівників з 1-го по 25-й тарифний розряд (детальніше про це читайте в «ОП», 2018, № 1, с. 3).

Для цілей індексації зарплати це означає, що січень 2018 року став місяцем підвищення окладів («базовим» місяцем). З лютого 2018 року починають розрахунок нового ІСЦ для таких працівників. Право на поточну індексацію у таких працівників настане, коли ІСЦ наростаючим підсумком перевищить поріг індексації в 103 %. Приріст ІСЦ за червень 2018 року, який впливає на серпневу індексацію, не перевищив поріг індексації (1,009лютий х 1,011березень х 1,008квітень х 1,000травень х 1,000червень х 100 = 102,8 % < 103 %). Це означає, що в серпні 2018 року право на індексацію ще не настало.

Важливо! У серпні 2018 року для працівників з оплатою за ЄТС право на поточну індексацію не настало.

Це стосується поточної індексації. Але при підвищенні окладів з 1 січня 2018 року у деяких працівників могла утворитися індексація-різниця. Так, у місяці підвищення окладів треба було порівняти суму підвищення посадових окладів і можливу суму січневої індексації. Зверніть увагу: для кожного працівника розраховують свою суму зарплатного підвищення з урахуванням усіх постійних складових зарплати.

Для працівників з 3-го по 25-й тарифний розряд сума підвищення окладу перевищила суму можливої січневої індексації. Це означає, що індексації-різниці у них немає.

А ось для працівників 1-го і 2-го тарифного розрядів, яким установлений тільки оклад і немає жодних інших постійних виплат, сума підвищення окладів не перекрила суму можливої індексації, тому із січня 2018 року і до чергового підвищення окладів вони матимуть право на індексацію-різницю, що становить для:

— 1-го тарифного розряду: 17,72 грн. (179,72можлива індексація - 162підвищення окладу);

— 2-го тарифного розряду: 2,72 грн. (179,72можлива індексація - 177підвищення окладу)**.

** Див. також лист Мінсоцполітики від 07.02.2018 р. № 7/0/66-18 // «ОП», 2018, № 5, с. 6.

Держслужбовці + працівники з функціями з обслуговування. З 01.01.2018 р. згідно з постановою № 24 підвищилися розміри окладів для державних службовців і працівників з функціями з обслуговування. Для цілей індексації зарплати це означає, що січень 2018 року став місяцем підвищення окладів («базовим» місяцем). Розрахунок приросту ІСЦ для визначення суми поточної індексації наростаючим підсумком для них розпочинається з лютого 2018 року. Приріст ІСЦ за червень 2018 року, який впливає на серпневу індексацію, не перевищив поріг індексації (1,009лютий х 1,011березень х 1,008квітень х 1,000травень х 1,000червень х 100 = 102,8 % < 103 %). Тобто в серпні 2018 року право на індексацію таких працівників ще не настало.

Важливо! У серпні 2018 року заробітну плату держслужбовців і працівників з функціями з обслуговування не індексують.

Немає у таких працівників і фіксованої індексації (індексації-різниці), оскільки при проведенні порівняльних розрахунків у січні 2018 року сума підвищення посадового окладу перевищила суму індексації, яка склалася в січні.

Посадові особи і службовці ОМС. У травні 2018 року згідно з постановою КМУ від 10.05.2018 р. № 363 відбулося підвищення посадових окладів для працівників ОМС: для посадових осіб і службовців*.

* Детальніше про це підвищення читайте в газеті «Бюджетна бухгалтерія», 2018, № 20, с. 3.

Тепер найменший оклад для посадової особи ОМС складає 2650 грн., для службовця — 2600 грн. Нагадаємо, що до цього підвищення окладів у більшості таких працівників було в травні 2017 року згідно з постановою № 353 (для окремих посад згідно з постановою № 730 — у жовтні 2017 року) і тоді найменший оклад складав 2000 грн. і 1895 грн. відповідно.

Оскільки посадові оклади для посадових осіб і службовців ОМС були підвищені в травні 2018 року, то цей місяць став місяцем підвищення посадових окладів, тобто «базовим», і починаючи з червня 2018 року ведуть відлік приросту ІСЦ.

Індекс інфляції за червень, який впливає на серпневу індексацію, не перевищив поріг індексації (100,0 % < 103 %), тому

у серпні 2018 року право на поточну індексацію для посадових осіб і службовців ОМС не настало.

Не буде у посадових осіб та службовців і індексації-різниці, оскільки розмір підвищення окладу перевищив суму можливої травневої індексації.

Робітники, які обслуговують держоргани та ОМС. З 1 січня 2018 року підвищені посадові оклади робітником, які обслуговують органи держвлади і місцевого самоврядування. Таке підвищення означає, що січень 2018 року (місяць збільшення окладу) для таких працівників став «базовим» місяцем. Розрахунок приросту ІСЦ наростаючим підсумком для них розпочинається з лютого 2018 року. Приріст ІСЦ за червень 2018 року, який впливає на серпневу індексацію, не перевищив поріг індексації (1,009лютий х 1,011березень х 1,008квітень х 1,000травень х 1,000червень х 100 = 102,8 % < 103 %). Тому

у серпні 2018 року право на індексацію зарплати робітників, які обслуговують держоргани та ОМС, ще не настало.

Використані документи та скорочення

Закон про індексацію — Закон України «Про індексацію грошових доходів населення» від 03.07.91 р. № 1282-XII.

Порядок № 1078Порядок проведення індексації грошових доходів населення, затверджений постановою КМУ від 17.07.2003 р. № 1078.

Постанова № 353постанова КМУ «Про внесення змін до постанови Кабінету Міністрів України від 9 березня 2006 р. № 268 та визнання такими, що втратили чинність, деяких постанов Кабінету Міністрів України» від 24.05.2017 р. № 353.

Постанова № 24постанова КМУ «Про впорядкування структури заробітної плати працівників державних органів, судів, органів та установ системи правосуддя в 2018 році» від 25.01.2018 р. № 24.

Постанова № 730постанова КМУ «Про внесення змін до постанов Кабінету Міністрів України від 9 березня 2006 р. № 268 і від 18 січня 2017 р. № 15 та визнання такою, що втратила чинність, постанови Кабінету Міністрів України від 27 травня 2009 р. № 504» від 27.09.2017 р. № 730.

ІСЦ — індекс споживчих цін.

ЄТС — єдина тарифна сітка.

ОМС — органи місцевого самоврядування.

ПМПО — прожитковий мінімум, встановлений для працездатної особи.

Зацікавив журнал?
Отримуйте більше статей та спеціальних пропозицій за підпискою
індексація зарплати, коефіцієнти індексації, індекс інфляції, індекс споживчих цін додати теги змінити теги
Додайте свої теги до статті
Розділіть мітки комами. Наприклад: бухгалтерія, форма, відсотки, ПДВ, квартальний звіт. Максимальна кількість 10.
або Закрити
Ваша оцінка врахована! Оцініть статтю :
  • Добре
  • Нормально
  • Погано
Поділитися:
Коментарі до статті