Індексуємо зарплату за серпень 2018 року

Сума індексації визначається шляхом множення доходу (зарплати) на коефіцієнт індексації і ділення на 100. Це визначено абз. 6 п. 4 Порядку № 1078. При цьому зауважте: зарплата індексується тільки в межах ПМПО (ст. 2 Закону про індексацію, абз. 2 п. 4 Порядку № 1078). Це означає, що зарплата, яка підлягає індексації, обмежена ПМПО. Частина зарплати, що перевищує ПМПО, не підлягає індексації.

Нагадаємо, що на 2018 рік установлений такий розмір ПМПО:

— січень — червень — 1762 грн.;

— липень — листопад — 1841 грн.;

— грудень — 1921 грн.

Таким чином, у серпні 2018 року зарплату індексують у межах 1841 грн. Суму зарплати, що перевищує 1841 грн., — не індексують.

Щоб визначити суму індексації, крім розміру ПМПО, необхідно знати коефіцієнт індексації. Такі коефіцієнти розраховують і їх величина різна залежно від «базового» місяця.

За правилами індексацій право на індексацію настає тоді, коли величина ІСЦ наростаючим підсумком перевищить поріг індексації (з 01.01.2016 р. — 103 %).

Підвищення доходу у зв’язку з індексацією здійснюється з 1-го числа місяця, що настає за місяцем, в якому офіційно опубліковано ІСЦ (п. 1¹ Порядку № 1078). Офіційна публікація індексу інфляції відбувається до 10-го числа місяця, що настає за звітним. Це означає, що зарплату індексують з урахуванням чергового перевищення порога індексації через місяць після такого перевищення.

Зверніть увагу: у розрахунках величини приросту індексу інфляції за серпень 2018 року бере участь індекс інфляції за червень 2018 року — 100,0 %. Враховуючи, що ІСЦ наростаючим підсумком з урахуванням червневого ІСЦ не перевищив поріг 103 %, величини приросту ІСЦ для визначення можливої суми поточної індексації за серпень 2018 року залишаються такі ж, як у минулому місяці.

Нижче в таблиці наведемо готові величини приросту ІСЦ (коефіцієнти індексації) для індексації зарплати за серпень 2018 року і суми поточної індексації (для повністю відпрацьованого місяця).

Коефіцієнти індексації та суми поточної індексації за серпень 2018 року

Нагадаємо, як користуватися таблицею.

Припустимо, місяць останнього підвищення окладу за займаною посадою працівника — грудень 2017 року. Отже, якщо серпень 2018 року буде ним відпрацьовано повністю (працівник на повній ставці, усі робочі дні/години фактично відпрацьовано), то сума поточної індексації — 64,44 грн. (значення на перетині рядка «2017 рік. Грудень» з графою 5 «сума поточної індексації, грн.»). Її ми отримали так: 1841 грн. х 3,5 % = 64,44 грн.

Проте зауважте! У разі неповного робочого часу або ж не повністю відпрацьованого місяця індексацію слід виплачувати пропорційно відпрацьованому часу (абз. 7 п. 4 Порядку № 1078, лист Мінсоцполітики від 25.02.2016 р. № 75/10/136-16).

Індексуємо зарплату працівникам бюджетної сфери

Індексувати зарплату працівникам бюджетної сфери або ні залежить від того, коли востаннє їм підвищували посадові оклади (тарифні ставки). Адже в місяці підвищення посадового окладу (тарифної ставки) ІСЦ приймають за 1 або 100 %. Для подальшої індексації ІСЦ обчислюють наростаючим підсумком з наступного місяця після місяця такого підвищення (абз. 1 і 2 п. 5 Порядку № 1078). Право на індексацію у працівників виникне, коли ІСЦ наростаючим підсумком перевищить встановлений поріг індексації (з 01.01.2016 р. — 103 %).

Це означає, що «базовим» місяцем вважається місяць підвищення посадового окладу.

У місяці підвищення посадових окладів працівників необхідно провести порівняльні розрахунки і визначити право працівника на подальшу індексацію. Для цього необхідно суму зарплатного підвищення порівняти із сумою індексації, яка складається в місяці підвищення окладу (тарифної ставки). Якщо сума зарплатного підвищення перевищила суму можливої індексації, то індексація «обнуляється». Якщо ж суми зарплатного підвищення не вистачило, щоб перекрити суму можливої індексації, то визначають різницю між сумою можливої індексації та сумою підвищення, так звану індексацію-різницю (абз. 3 і 4 п. 5 Порядку № 1078), яку виплачують працівникові щомісяця до чергового підвищення окладів.

Зверніть увагу: суму підвищення зарплати, яка бере участь у порівняльних розрахунках, визначають з урахуванням усіх складових (елементів) зарплати, що не мають разового характеру (абз. 5 п. 5 Порядку № 1078). І її визначають виходячи з умов роботи в місяці підвищення посадових окладів (тарифних ставок) (див. також лист Мінсоцполітики від 20.11.2015 р. № 308/10/136-15). А ось доплата до мінімальної зарплати в порівняльних розрахунках участі не бере*.

* Див. консультацію фахівця Мінсоцполітики в «ОП», 2017, № 13, с. 5; 2018, № 3, с. 19 і № 4, с. 8.

Більшості працівників бюджетної сфери були підвищені посадові оклади (тарифні ставки) з 01.01.2018 р., для посадових осіб та службовців ОМС — з 18.05.2018 р. Тобто для них відбулася зміна «базового» місяця. Але чи настало в серпні 2018 року право на індексацію зарплати для них? Розглянемо детальніше.

Працівники з оплатою праці за ЄТС. З 1 січня 2018 року підвищилися посадові оклади для усіх працівників з оплатою за ЄТС. Таке підвищення відбулося для усіх працівників з 1-го по 25-й тарифний розряд (детальніше про це читайте в «ОП», 2018, № 1, с. 3).

Для цілей індексації зарплати це означає, що січень 2018 року став місяцем підвищення окладів («базовим» місяцем). З лютого 2018 року починають розрахунок нового ІСЦ для таких працівників. Право на поточну індексацію у таких працівників настане, коли ІСЦ наростаючим підсумком перевищить поріг індексації в 103 %. Приріст ІСЦ за червень 2018 року, який впливає на серпневу індексацію, не перевищив поріг індексації (1,009_лютий х 1,011_{березень} х 1,008_{квітень} х 1,000_{травень} х 1,000_{червень} х 100 = 102,8 % < 103 %). Це означає, що в серпні 2018 року право на індексацію ще не настало.

Це стосується поточної індексації. Але при підвищенні окладів з 1 січня 2018 року у деяких працівників могла утворитися індексація-різниця. Так, у місяці підвищення окладів треба було порівняти суму підвищення посадових окладів і можливу суму січневої індексації. Зверніть увагу: для кожного працівника розраховують свою суму зарплатного підвищення з урахуванням усіх постійних складових зарплати.

Для працівників з 3-го по 25-й тарифний розряд сума підвищення окладу перевищила суму можливої січневої індексації. Це означає, що індексації-різниці у них немає.

А ось для працівників 1-го і 2-го тарифного розрядів, яким установлений тільки оклад і немає жодних інших постійних виплат, сума підвищення окладів не перекрила суму можливої індексації, тому із січня 2018 року і до чергового підвищення окладів вони матимуть право на індексацію-різницю, що становить для:

— 1-го тарифного розряду: 17,72 грн. (179,72_{можлива індексація} - 162_{підвищення окладу});

— 2-го тарифного розряду: 2,72 грн. (179,72_{можлива індексація} - 177_{підвищення окладу})**.

** Див. також лист Мінсоцполітики від 07.02.2018 р. № 7/0/66-18 // «ОП», 2018, № 5, с. 6.

Держслужбовці + працівники з функціями з обслуговування. З 01.01.2018 р. згідно з постановою № 24 підвищилися розміри окладів для державних службовців і працівників з функціями з обслуговування. Для цілей індексації зарплати це означає, що січень 2018 року став місяцем підвищення окладів («базовим» місяцем). Розрахунок приросту ІСЦ для визначення суми поточної індексації наростаючим підсумком для них розпочинається з лютого 2018 року. Приріст ІСЦ за червень 2018 року, який впливає на серпневу індексацію, не перевищив поріг індексації (1,009_лютий х 1,011_{березень} х 1,008_{квітень} х 1,000_{травень} х 1,000_{червень} х 100 = 102,8 % < 103 %). Тобто в серпні 2018 року право на індексацію таких працівників ще не настало.

Немає у таких працівників і фіксованої індексації (індексації-різниці), оскільки при проведенні порівняльних розрахунків у січні 2018 року сума підвищення посадового окладу перевищила суму індексації, яка склалася в січні.

Посадові особи і службовці ОМС. У травні 2018 року згідно з постановою КМУ від 10.05.2018 р. № 363 відбулося підвищення посадових окладів для працівників ОМС: для посадових осіб і службовців*.

* Детальніше про це підвищення читайте в газеті «Бюджетна бухгалтерія», 2018, № 20, с. 3.

Тепер найменший оклад для посадової особи ОМС складає 2650 грн., для службовця — 2600 грн. Нагадаємо, що до цього підвищення окладів у більшості таких працівників було в травні 2017 року згідно з постановою № 353 (для окремих посад згідно з постановою № 730 — у жовтні 2017 року) і тоді найменший оклад складав 2000 грн. і 1895 грн. відповідно.

Оскільки посадові оклади для посадових осіб і службовців ОМС були підвищені в травні 2018 року, то цей місяць став місяцем підвищення посадових окладів, тобто «базовим», і починаючи з червня 2018 року ведуть відлік приросту ІСЦ.

Індекс інфляції за червень, який впливає на серпневу індексацію, не перевищив поріг індексації (100,0 % < 103 %), тому

Не буде у посадових осіб та службовців і індексації-різниці, оскільки розмір підвищення окладу перевищив суму можливої травневої індексації.

Робітники, які обслуговують держоргани та ОМС. З 1 січня 2018 року підвищені посадові оклади робітником, які обслуговують органи держвлади і місцевого самоврядування. Таке підвищення означає, що січень 2018 року (місяць збільшення окладу) для таких працівників став «базовим» місяцем. Розрахунок приросту ІСЦ наростаючим підсумком для них розпочинається з лютого 2018 року. Приріст ІСЦ за червень 2018 року, який впливає на серпневу індексацію, не перевищив поріг індексації (1,009_лютий х 1,011_{березень} х 1,008_{квітень} х 1,000_{травень} х 1,000_{червень} х 100 = 102,8 % < 103 %). Тому

Використані документи та скорочення

Закон про індексацію — Закон України «Про індексацію грошових доходів населення» від 03.07.91 р. № 1282-XII.

Порядок № 1078 — Порядок проведення індексації грошових доходів населення, затверджений постановою КМУ від 17.07.2003 р. № 1078.

Постанова № 353 — постанова КМУ «Про внесення змін до постанови Кабінету Міністрів України від 9 березня 2006 р. № 268 та визнання такими, що втратили чинність, деяких постанов Кабінету Міністрів України» від 24.05.2017 р. № 353.

Постанова № 24 — постанова КМУ «Про впорядкування структури заробітної плати працівників державних органів, судів, органів та установ системи правосуддя в 2018 році» від 25.01.2018 р. № 24.

Постанова № 730 — постанова КМУ «Про внесення змін до постанов Кабінету Міністрів України від 9 березня 2006 р. № 268 і від 18 січня 2017 р. № 15 та визнання такою, що втратила чинність, постанови Кабінету Міністрів України від 27 травня 2009 р. № 504» від 27.09.2017 р. № 730.

ІСЦ — індекс споживчих цін.

ЄТС — єдина тарифна сітка.

ОМС — органи місцевого самоврядування.

ПМПО — прожитковий мінімум, встановлений для працездатної особи.