Читайте новини та статті у додатку!
Зв'язатися з нами
Зателефонуйте нам:
![viber]()
![viber]()
(066) 870-10-10
![viber]()
(097) 780-10-10
Передзвоніть менi
(066) 870-10-10
(097) 780-10-10
Передзвоніть менi
Питання по роботі сайту:
support@id.factor.ua
№16
Оплата праці, серпень, 2018/№ 16
Інші номери журналу ›
- Оновлена таблиця 5 ЄСВ-звіту: зустрічайте Ви вже знаєте, що ЄСВ-звітність зазнала низки змін. Оновлений звіт ми повинні подати уперше за серпень 2018 року не пізніше за 20 вересня. Тому сьогодні вирішили розповісти, як саме заповнити Звіт № Д4 по-новому. Зупинимося ми на заповненні саме тих таблиць, в які внесли зміни. А це таблиця 5, таблиця 6 і таблиця 1 ЄСВ-звіту. Почнемо з нововведень у заповненні таблиці 5 ЄСВ-звіту. Чому з цієї таблиці? Тому що на практиці ми саме з неї починаємо заповнення ЄСВ-звіту, потім переходимо до таблиці 6 і завершуємо складання звітності, заповнюючи таблицю 1 ЄСВ-звіту. Отже, поїхали.
- Заповнюємо на прикладах таблицю 5 ЄСВ-звіту З нововведеннями таблиці 5 ЄСВ-звіту ми розібралися в попередній статті. Давайте її тепер «помацаємо» на практиці — розглянемо, як потрібно заповнювати таблицю 5 ЄСВ-звіту на числових прикладах.
- Ось вона яка — таблиця 6-та Продовжуємо вивчати нововведення в заповненні ЄСВ-звіту. Наступна на черзі — таблиця 6 ЄСВ-звіту. Вона потрібна для формування за кожною застрахованою особою відомостей про суми нарахованих їй у звітному місяці видів доходів, які включаються до бази стягування ЄСВ. Що ж нового нам приготували нормотворці?
- Заповнюємо таблицю 6 ЄСВ-звіту Ось і настав час розглянути порядок заповнення таблиці 6 ЄСВ-звіту на числових прикладах. Поїхали.
- Таблиця 1 ЄСВ-звіту: нова, або майже стара Таблицю 1 ЄСВ-звіту формують і подають усі страхувальники, які використовують працю найманих працівників та фізичних осіб за ЦПХ-договорами. Як відомо, в основному вона містить узагальнену інформацію щодо доходів фізичних осіб і зобов’язань роботодавців з ЄСВ, що перекочувала з таблиці 6, яка, у свою чергу, створюється після заповнення таблиці 5. Зміни, що відбулися в таблицях 5 і 6, ми вже обговорили (на с. 3, 8, 16, 21 цього номера), приступимо до таблиці 1-ї.
- Компенсація зарплати: виплата боргів у серпні 2018 року Якщо роботодавець вчасно не виплатив працівникам зарплату, то він зобов’язаний при виплаті такої заборгованості нарахувати і виплатити компенсацію. Така компенсація належна у разі затримки виплати зарплати на один календарний місяць і більше. Причому компенсують «чисту» зарплату (за мінусом утриманих податків, зборів і внесків) тільки у тому випадку, якщо індекс споживчих цін (далі — ІСЦ) наростаючим підсумком за період невиплати перевищить 100 %.
Корисні посилання
