Теми статей
Обрати теми

Індексуємо зарплату за травень 2018 року

Гуль Тетяна, експерт з питань оплати праці
Індексувати зарплату зобов’язані усі роботодавці. Основні документи, які регулюють порядок проведення індексації доходів, це — Закон про індексацію і Порядок № 1078. Саме на їх положеннях базуються основні правила індексації зарплати.

Сума індексації визначається шляхом множення доходу (зарплати) на коефіцієнт індексації і ділення на 100. Це визначено абз. 6 п. 4 Порядку № 1078. При цьому врахуйте: зарплата індексується тільки в межах ПМПО (ст. 2 Закону про індексацію, абз. 2 п. 4 Порядку № 1078). Це означає, що зарплата, яка підлягає індексації, обмежена ПМПО. Частина зарплати, що перевищує ПМПО, не підлягає індексації.

Нагадаємо, що на 2018 рік установлений такий розмір ПМПО:

— січень — червень — 1762 грн.;

— липень — листопад — 1841 грн.;

— грудень — 1921 грн.

Таким чином, у травні 2018 року зарплату індексують у межах 1762 грн. Суму зарплати, що перевищує 1762 грн., — не індексують.

Щоб визначити суму індексації, окрім розміру ПМПО, необхідно знати коефіцієнт індексації. Такі коефіцієнти розраховують і їх величина різниться залежно від «базового» місяця.

Величину приросту ІСЦ (так званий коефіцієнт індексації) обчислюють наростаючим підсумком на підставі щомісячних ІСЦ, опублікованих Держстатом України, до перевищення встановленого порога індексації (103 %).

Підвищення доходу у зв’язку з індексацією здійснюється з 1-го числа місяця, що настає за місяцем, в якому офіційно опублікований ІСЦ (п. 11 Порядку № 1078). Офіційне опублікування індексу інфляції відбувається до 10-го числа місяця, що настає за звітним. Це означає, що зарплату індексують з урахуванням чергового перевищення порога індексації через місяць після такого перевищення.

Індекс інфляції за березень 2018 року, який впливає на травневу індексацію, склав 101,1 %. Враховуючи, що приріст ІСЦ наростаючим підсумком з урахуванням березневого ІСЦ для більшості «базових» місяців не перевищив поріг 103 %,

величини приросту ІСЦ для визначення можливої суми поточної індексації за травень 2018 року залишаються на рівні квітня 2018 року (окрім «базових» лютого, травня, вересня та грудня 2017 року).

У таблиці нижче наведемо готові величини приросту ІСЦ (коефіцієнти індексації) для індексації зарплати за травень 2018 року і суми поточної індексації (для повністю відпрацьованого місяця).

Коефіцієнти індексації і суми поточної індексації за травень 2018 року

Місяць підвищення окладу

Індекс інфляції, %

Інформація для індексації за травень 2018 року

приріст індексу, %

сума поточної індексації, грн.

1

2

3

4

5

2010 рік

Січень

101,8

160,0

2819,20

Лютий

101,9

155,2

2734,62

Березень

100,9

153,0

2695,86

Квітень

99,7

153,7

2708,19

Травень

99,4

155,2

2734,62

Червень

99,6

156,2

2752,24

Липень

99,8

156,8

2762,82

Серпень

101,2

153,7

2708,19

Вересень

102,9

146,6

2583,09

Жовтень

100,5

145,3

2560,19

Листопад

100,3

144,6

2547,85

Грудень

100,8

142,7

2514,37

2011 рік

Січень

101,0

140,3

2472,09

Лютий

100,9

138,2

2435,08

Березень

101,4

134,9

2376,94

Квітень

101,3

131,8

2322,32

Травень

100,8

130,0

2290,60

Червень

100,4

129,1

2274,74

Липень

98,7

132,1

2327,60

Серпень

99,6

133,0

2343,46

Вересень

100,1

132,8

2339,94

Жовтень

100,0

132,8

2339,94

Листопад

100,1

132,5

2334,65

Грудень

100,2

132,1

2327,60

2012 рік

Січень

100,2

131,6

2318,79

Лютий

100,2

131,1

2309,98

Березень

100,3

130,4

2297,65

Квітень

100,0

130,4

2297,65

Травень

99,7

131,1

2309,98

Червень

99,7

131,8

2322,32

Липень

99,8

132,3

2331,13

Серпень

99,7

133,0

2343,46

Вересень

100,1

132,8

2339,94

Жовтень

100,0

132,8

2339,94

Листопад

99,9

133,0

2343,46

Грудень

100,2

132,5

2334,65

2013 рік

Січень

100,2

132,1

2327,60

Лютий

99,9

132,3

2331,13

Березень

100,0

132,3

2331,13

Квітень

100,0

132,3

2331,13

Травень

100,1

132,1

2327,60

Червень

100,0

132,1

2327,60

Липень

99,9

132,3

2331,13

Серпень

99,3

133,9

2359,32

Вересень

100,0

133,9

2359,32

Жовтень

100,4

133,0

2343,46

Листопад

100,2

132,5

2334,65

Грудень

100,5

131,3

2313,51

2014 рік

Січень

100,2

130,9

2306,46

Лютий

100,6

129,5

2281,79

Березень

102,2

124,6

2195,45

Квітень

103,3

117,4

2068,59

Травень

103,8

109,5

1929,39

Червень

101,0

107,4

1892,39

Липень

100,4

106,6

1878,29

Серпень

100,8

105,0

1850,10

Вересень

102,9

99,2

1747,90

Жовтень

102,4

94,5

1665,09

Листопад

101,9

90,9

1601,66

Грудень

103,0

85,4

1504,75

2015 рік

Січень

103,1

79,8

1406,08

Лютий

105,3

70,7

1245,73

Березень

110,8

54,1

953,24

Квітень

114,0

35,2

620,22

Травень

102,2

32,3

569,13

Червень

100,4

31,7

558,55

Липень

99,0

33,2

584,98

Серпень

99,2

34,3

604,37

Вересень

102,3

31,3

551,51

Жовтень

98,7

32,9

579,70

Листопад

102,0

30,3

533,89

Грудень

100,7

29,4

518,03

2016 рік

Січень

100,9

28,2

496,88

Лютий

99,6

28,7

505,69

Березень

101,0

27,5

484,55

Квітень

103,5

23,2

408,78

Травень

100,1

23,0

405,26

Червень

99,8

23,3

410,55

Липень

99,9

23,4

412,31

Серпень

99,7

23,9

421,12

Вересень

101,8

21,8

384,12

Жовтень

102,8

18,3

322,45

Листопад

101,8

16,3

287,21

Грудень

100,9

15,2

267,82

2017 рік

Січень

101,1

14,0

246,68

Лютий

101,0

15,2

267,82

Березень

101,8

10,9

192,06

Квітень

100,9

9,9

174,44

Травень

101,3

10,7

188,53

Червень

101,6

6,8

119,82

Липень

100,2

6,6

116,29

Серпень

99,9

6,7

118,05

Вересень

102,0

6,7

118,05

Жовтень

101,2

3,4

59,91

Листопад

100,9

3,4

59,91

Грудень

101,0

3,5

61,67

2018 рік

Січень

101,5

Не індексуємо

Лютий

100,9

Не індексуємо

Березень

101,1

Не індексуємо

Квітень

Не індексуємо

Травень

Не індексуємо

Нагадаємо, як користуватися таблицею.

Припустимо, місяць останнього підвищення окладу за займаною посадою працівника — грудень 2017 року. Отже, якщо травень 2018 року буде ним відпрацьовано повністю (працівник на повній ставці, усі робочі дні/години фактично відпрацьовано), то сума поточної індексації — 61,67 грн. (значення на перетині рядка «2017 рік. Грудень» з графою 5 «сума поточної індексації, грн.»). Її ми отримали так: 1762 грн. х 3,5 % = 61,67 грн.

Проте зауважте! У разі неповного робочого часу або ж не повністю відпрацьованого місяця індексацію слід виплачувати пропорційно відпрацьованому часу (абз. 7 п. 4 Порядку № 1078, лист Мінсоцполітики від 25.02.2016 р. № 75/10/136-16).

Індексуємо зарплату працівникам бюджетної сфери

Перш ніж розпочати розгляд питання індексації зарплати працівників бюджетних організацій, установ, закладів у травні 2018 року, нагадаємо таке.

У місяці підвищення посадового окладу (тарифної ставки) ІСЦ приймають за 1 або 100 %. Для подальшої індексації ІСЦ обчислюють наростаючим підсумком з наступного місяця після місяця такого підвищення (абз. 1 і 2 п. 5 Порядку № 1078). Право на індексацію у працівників виникне, коли ІСЦ наростаючим підсумком перевищить установлений поріг індексації (з 01.01.2016 р. — 103 %).

Це означає, що «базовим» місяцем вважається місяць підвищення посадового окладу.

Важливо! Місяць підвищення окладу = «базовий» місяць.

У місяці підвищення посадових окладів працівників необхідно провести порівняльні розрахунки і визначити право працівника на подальшу індексацію. Для цього необхідно суму зарплатного підвищення порівняти із сумою індексації, яка складається в місяці підвищення окладу (тарифної ставки). Якщо сума зарплатного підвищення перевищила суму можливої індексації, то індексація «обнуляється». Якщо ж суми зарплатного підвищення не вистачило, щоб перекрити суму можливої індексації, то визначають різницю між сумою можливої індексації і сумою підвищення, так звану індексацію-різницю (абз. 3 і 4 п. 5 Порядку № 1078), яку виплачують працівникові кожен місяць до чергового підвищення окладів.

Зверніть увагу: суму підвищення зарплати, яка бере участь у порівняльних розрахунках, визначають з урахуванням усіх складових (елементів) зарплати, що не мають разового характеру (абз. 5 п. 5 Порядку № 1078). І її визначають виходячи з умов роботи в місяці підвищення посадових окладів (тарифних ставок) (див. також лист Мінсоцполітики від 20.11.2015 р. № 308/10/136-15). А ось доплата до мінімальної зарплати в порівняльних розрахунках не бере участі*.

* Див. консультацію фахівця Мінсоцполітики в «ОП», 2017, № 13, с. 5; 2018, № 3, с. 19 і № 4, с. 8.

Більшості працівників бюджетної сфери з 01.01.2018 р. були підвищені посадові оклади (тарифні ставки), тобто для них відбулася зміна «базового» місяця. Водночас окремим категоріям працівників оклади не підвищили, їх розміри залишилися на рівні 2017 року. Як індексувати зарплату працівників бюджетної сфери в травні 2018 року? Розглянемо найбільш поширені категорії працівників бюджетної сфери.

Працівники з оплатою праці за ЄТС. З 1 січня 2018 року підвищилися посадові оклади для усіх працівників з оплатою за ЄТС. Таке підвищення відбулося для усіх працівників з 1-го по 25-й тарифний розряд (детальніше про це читайте в «ОП», 2018, № 1, с. 3).

Для цілей індексації зарплати це означає, що січень 2018 року став місяцем підвищення окладів («базовим» місяцем). З лютого 2018 року починають розрахунок нового ІСЦ для таких працівників. Право на поточну індексацію у таких працівників настане, коли ІСЦ наростаючим підсумком перевищить поріг індексації в 103 %. Приріст ІСЦ за березень 2018 року, який впливає на травневу індексацію, не перевищив поріг індексації (1,009лютий х 1,011березень х 100 = 102 % < 103 %). Це означає, що в травні 2018 року право на індексацію ще не настало.

Важливо! У травні 2018 року для працівників з оплатою за ЄТС право на поточну індексацію не настало.

Це стосується поточної індексації. Але при підвищенні окладів з 1 січня 2018 року у деяких працівників могла утворитися індексація-різниця. Так, у місяці підвищення окладів треба було порівняти суму підвищення посадових окладів і можливу суму січневої індексації. Зверніть увагу: для кожного працівника розраховують свою суму зарплатного підвищення, з урахуванням усіх постійних складових зарплати.

Для працівників з 3-го по 25-й тарифний розряди сума підвищення окладу перевищила суму можливої січневої індексації. Це означає, що індексації-різниці у них немає.

А ось для працівників 1-го і 2-го тарифних розрядів, яким установлений тільки оклад і немає жодних інших постійних виплат, сума підвищення окладів не перекрила суму можливої індексації, тому із січня 2018 року і до чергового підвищення окладів вони матимуть право на індексацію-різницю, що становить для:

— 1-го тарифного розряду: 17,72 грн. (179,72можлива індексація - 162підвищення окладу);

— 2-го тарифного розряду: 2,72 грн. (179,72можлива індексація - 177підвищення окладу)**.

** Див. також лист Мінсоцполітики від 07.02.2018 р. № 7/0/66-18 в «ОП», 2018, № 5, с. 6.

Держслужбовці + працівники з функціями з обслуговування. З 01.01.2018 р. згідно з постановою № 24 підвищилися розміри окладів для державних службовців і працівників з функціями з обслуговування. Для цілей індексації зарплати це означає, що січень 2018 року став місяцем підвищення окладів («базовим» місяцем). Розрахунок приросту ІСЦ для визначення суми поточної індексації наростаючим підсумком для них розпочинається з лютого 2018 року. У травні 2018 року право на індексацію таких працівників ще не настало.

Важливо! У травні 2018 року заробітну плату держслужбовців і працівників з функціями з обслуговування не індексують.

Посадові особи і службовці ОМС. На жаль, з 1 січня 2018 року у посадових осіб і службовців ОМС підвищення окладів не відбулося. Для цілей проведення індексації для більшості посадових осіб і службовців ОМС «базовим» залишається травень 2017 року (підвищення окладів згідно з постановою № 353). У травні 2018 року зарплату таких працівників індексують на коефіцієнт 10,7 %***, а сума поточної індексації складає 188,53 грн. (1762 грн. х 10,7 %).

*** (1,016червень х 1,002липень х 0,999серпень х 1,02вересень) х (1,012жовтень х 1,009листопад х 1,01грудень) х (1,015січень х 1,009лютий х 1,011березень) х 100 - 100.

Виняток становлять працівники, яким з 05.10.2017 р. підвищили посадовий оклад згідно з постановою № 730 (ср. ). Для них «базовим» місяцем є жовтень 2017 року. У травні 2018 року зарплату таких працівників індексують на коефіцієнт 3,4 %****, а сума поточної індексації складає 59,91 грн. (1762 грн. х 3,4 %).

**** Див. таблицю вище.

Таким чином, у травні 2018 року зарплату посадових осіб і службовців ОМС індексують:

— для «базового» травня 2017 року на коефіцієнт 10,7 % (сума поточної індексації 188,53 грн.);

— для «базового» жовтня 2017 року на коефіцієнт 3,4 % (сума поточної індексації 59,91 грн.).

Робітники, які обслуговують держоргани та ОМС. З 1 січня 2018 року підвищені посадові оклади робітникам, які обслуговують органи держвлади і місцевого самоврядування. Таке підвищення означає, що січень 2018 року (місяць збільшення окладу) для таких працівників став «базовим». Розрахунок приросту ІСЦ наростаючим підсумком для них розпочинається з лютого 2018 року.

У травні 2018 року право на індексацію зарплати робітників, які обслуговують держоргани і ОМС, ще не настало.

Використані документи ТА скорочення

Закон про індексацію — Закон України «Про індексацію грошових доходів населення» від 03.07.91 р. № 1282-XII.

Порядок № 1078Порядок проведення індексації грошових доходів населення, затверджений постановою КМУ від 17.07.2003 р. № 1078.

Постанова № 353постанова КМУ «Про внесення змін до постанови Кабінету Міністрів України від 9 березня 2006 р. № 268 і визнання такими, що втратили чинність, деяких постанов Кабінету Міністрів України» від 24.05.2017 р. № 353.

Постанова № 24постанова КМУ «Про впорядкування структури заробітної плати працівників державних органів, судів, органів та установ системи правосуддя у 2018 році» від 25.01.2018 р. № 24.

Постанова № 730постанова КМУ «Про внесення змін до постанов Кабінету Міністрів України від 9 березня 2006 р. № 268 і від 18 січня 2017 р. № 15 та визнання такою, що втратила чинність, постанови Кабінету Міністрів України від 27 травня 2009 р. № 504» від 27.09.2017 р. № 730.

ІСЦ — індекс споживчих цін.

ЄТС — єдина тарифна сітка.

ОМС — органи місцевого самоврядування.

ПМПО — прожитковий мінімум, встановлений для працездатної особи.

App
Завантажуйте наш мобільний додаток Factor

© Factor.Media, 1995 -
Всі права захищені

Використання матеріалів без узгодження з редакцією заборонено

Ознайомитись з договором-офертою

Приєднуйтесь
Адреса
м. Харків, 61002, вул. Сумська, 106а
Ми приймаємо
ic-privat ic-visa ic-visa

Ми використовуємо cookie-файли, щоб зробити сайт максимально зручним для вас та аналізувати використання наших продуктів та послуг, щоб збільшити якість рекламних та маркетингових активностей. Дізнатися більше про те, як ми використовуємо ці файли можна тут.

Дякуємо, що читаєте нас Увійдіть і читайте далі