Працівник — студент: особливості оплати праці

В обраному У обране
Друк
Кравченко Дар’я, експерт з питань оплати праці
Оплата праці Вересень, 2019/№ 18
Про кадрові нюанси трудової діяльності працівників, що поєднують роботу з навчанням, ви можете прочитати у «свіжому» номері спецвипуску «ОП», 2019, № 18/1, с. 5. Відвідування занять, підготовка до сесії, написання курсових робіт і інші аспекти освітнього процесу насамперед впливають на режим роботи студента, тобто відображаються і на його зарплаті. А як саме — зараз розповімо детальніше.

Оплатні нюанси

Якщо ваш працівник, що прагне до знань, зайнятий на умовах повного робочого часу — тут проблем немає. Його працю оплачуємо в загальному порядку. Тобто попри те, що такі співробітники можуть ще отримувати стипендію з бюджету, оклади (тарифні ставки) їм установлюємо на тому ж рівні, що й іншим працівникам, які працюють на аналогічних посадах. Звичайно ж, з урахуванням кваліфікації працівника-студента.

Також необхідно стежити за тим, щоб оплата праці за виконану таким працівником місячну (погодинну) норму праці (обсяг робіт) не була нижче мінімальної зарплати (МЗП) (ст. 95 КЗпП).

Щоб подивитися повну версію, підпишіться на журнал Ви вже підписалися? Увійти

Схоже, що ви використовуєте блокувальник реклами :(

Щоб користуватися всіма функціями сайту, додайте нас у винятку!

Як відключити