Оплата праці: № 14, липень, 2025

Щорічна відпустка одразу після військової служби: як надати та оплатити 27.06.2025 працівник звільнився з військової служби. 30.06.2025 він став на військовий облік у ТЦКСП, а 03.07.2025 мав повернутися до роботи. Однак з 03.07.2025 працівнику була надана щорічна відпустка тривалістю 14 календарних днів. Як у такому випадку розрахувати відпускні?

Компенсація: виплата зарплатних боргів у липні 2025 року Якщо роботодавець вчасно не виплатив працівникам зарплату, то він зобов’язаний при виплаті такої заборгованості нарахувати і виплатити компенсацію.

Щорічна основна відпустка за декілька років: обмеження, заява, наказ, середня Ситуація. Працівник хоче піти у щорічну основну відпустку повної тривалості за два робочих роки поспіль. Керівництво не проти. Скільки він має надати заяв? Скільки наказів видавати (на кожен відрізок відпустки відповідно до робочого року чи один на всю тривалість)? Скільки рахувати середніх зарплат? Ці питання розглянемо у статті.

Надаємо дві відпустки поспіль різних видів: заяви, накази, середні Часто виникають ситуації, коли працівник бажає взяти декілька відпусток поспіль. Це може бути поєднання щорічної основної відпустки з додатковою або із соціальною відпусткою. У таких випадках виникає запитання: як правильно розрахувати середню заробітну плату, скільки наказів оформлювати та чи є нюанси в обліку? Давайте розберемося.

Основне місце роботи & сумісництво: оплачуємо допомогу по вагітності та пологах Працівниця перебуває у трудових відносинах на підприємстві за основним місцем роботи у режимі неповного робочого дня (2 години на день). Їй установлено оклад за основним місцем роботи за повною зайнятістю 8000 грн. З 14 липня у неї планується відпустка по вагітності та пологах. На іншому підприємстві вона працює за сумісництвом також у режимі неповного дня (6 годин на день). Посадовий оклад на повну зайнятість 10000 грн. Як розрахувати допомогу по вагітності та пологах?

Зарплата заброньованих працівників: чи враховувати лікарняні? Однією з найактуальніших тем для критично важливих підприємств є забезпечення необхідного розміру щомісячної зарплати заброньованих працівників з метою дотримання вимог Порядку № 76*. Особливі суперечки викликає врахування лікарняних. У цій статті проаналізуємо існуючі підходи та ризики, пов’язані з кожним із них.

Премії держслужбовцям-2025: місячна або квартальна — роз’яснює НАДС З 01.04.2025 порядок преміювання держслужбовців зазнав кардинальних змін. Змінились види та розміри премій. При їх нарахуванні на практиці виникають окремі питання. Для їх вирішення ми звернулись до НАДС. У цій статті поділимось з вами отриманими роз’ясненнями.

Працівник звільняється під час безоплатної відпустки Ще на початку війни працівник пішов у довготривалу відпустку за свій рахунок. Тепер він вирішив звільнитися з роботи за власним бажанням. Чи можна звільнити його під час такої відпустки? Які нюанси при звільненні треба урахувати? Про все це читайте у статті.

Звільнення після безоплатної відпустки: нюанси відпускної компенсації Звільняється працівниця за власним бажанням 17.07.2025. З вересня 2022 року вона перебувала у відпустці за свій рахунок у зв’язку з воєнним станом. На день звільнення у неї є двоє дітей віком 8 і 12 років. Які дні відпустки їй треба компенсувати при звільненні? Та як розрахувати суму компенсації за відпустку, адже у неї за весь цей період немає заробітку?

Оподаткування розрахункових виплат при звільненні після довготривалої безоплатної відпустки Після довготривалої безоплатної відпустки працівниця (без інвалідності, основне місце роботи) звільняється за власним бажанням 31 липня 2025 року. Їй нарахували компенсацію за невикористану відпустку у розмірі 7500 грн, яку треба виплатити у день звільнення. Як оподатковується сума такої компенсації та як її відобразити у Об’єднаному звіті за липень?

Компенсація за додаткове навантаження: чи платити держслужбовцям у 2025 році? Наразі система оплати праці державних службовців базується на класифікації посад держслужби. Утім й надалі виникає питання щодо правомірності виплати держслужбовцям у 2025 році компенсацій за додаткове навантаження та вакантною посадою. Ми отримали роз’яснення НАДС із цього приводу і сьогодні в рамках цієї статті поділимось ними з вами.

Підвищили тарифний розряд: коли проводити індексацію зарплати? Економісту закладу вищої освіти в липні 2025 року за результатами кваліфікаційної атестації було підвищено тарифний розряд з 8-го до 9-го. Який місяць буде «базовим» для цілей індексації зарплати працівника? Чи проводити індексацію в липні 2025 року?

Індексація зарплати бюджетників: коефіцієнти та суми для серпня 2025 року За даними Держстату, індекс інфляції за червень 2025 року становить 100,8 %. Як впливає цей показник на індексацію зарплати працівників бюджетних установ у серпні 2025 року?

Скільки днів соцвідпустки надавати опікуну: відповідає Мінекономіки Якщо в працівника є одна власна дитина до 15 років і одна дитина під опікою, чи має він право на додаткову соціальну відпустку за двома підставами? Проаналізуємо позицію Мінекономіки з листа від 16.07.2025 № 4701-05/48962-09.

Оподаткування ЦПД: повний гід для бухгалтера Укладаєте ЦПД з фізособами? Щоб уникнути помилок при нарахуванні ЄСВ та податків, важливо врахувати статус виконавця. Ця стаття допоможе вам розібратися у всіх нюансах оподаткування винагород за ЦПД, зважаючи на те, є виконавець працівником чи сторонньою особою.

Відображаємо ЦПД в Об’єднаній звітності: відмінності для працівників та непрацівників Укладення цивільно-правових договорів (ЦПД) з фізичними особами (не ФОП) для виконання робіт або надання послуг є поширеною практикою на підприємствах та серед ФОП. Однак коректне відображення винагороди за ЦПД в Об’єднаному звіті викликає чимало запитань. Ця стаття допоможе розібратися у нюансах заповнення додатків Д1, 4ДФ та Д5 Податкового розрахунку для ЦПД.

Зарплата у розмірі МЗП: чи нараховувати індексацію? Прибиральниці бюджетної установи встановлено оклад 3483 грн. Також їй виплачується доплата за використання у роботі дезінфікувальних засобів у розмірі 10 % окладу. Чи обов’язково нараховувати працівниці індексацію у липні, адже її сума все одно «провалюється» у МЗП?

Норма робочого часу у серпні 2025 року Під час воєнного стану немає святкових та неробочих днів. Як зазначений факт впливає на норму тривалості робочого часу в серпні 2025 року? Розглянемо найпопулярніший графік роботи — п’ятиденка з двома вихідними днями у суботу та неділю.

№14