Статті по тегу: «нова посада»

  • Нова посада у штаті підприємства: визначаємо «базовий» місяць Оплата праці Комерційні роботодавці у порівнянні з бюджетними більш вільні у питанні формування штатних розписів. При необхідності у будь-який час вони можуть вносити зміни до штатного розпису та вводити додаткові посади. Який місяць буде «базовим» при індексації зарплати працівників, прийнятих на такі новостворені посади? Відповідь — у нашій статті.
  • Зміни до штатного розпису: як проводити індексацію? Оплата праці Для бухгалтерів бюджетних установ проведення індексації зарплати — звична справа. Але іноді виникають нестандартні ситуації, пов’язані з внесенням змін до штатного розпису. Особливості індексації в такій ситуації розглянемо в цій статті.
  • Нова посада на підприємстві: як визначити «базовий» місяць? Оплата труда У штатному розписі підприємства було 3 посади маркетолога з посадовим окладом 8000 грн (останнє підвищення окладів було в січні 2021 року). У липні 2022 року було введено ще одну посаду маркетолога з окладом 10000 грн, на яку був прийнятий працівник з 11.07.2022. Як визначити «базовий» місяць для індексації зарплати такого працівника?
  • Нова посада на підприємстві: як визначити «базовий» місяць? Оплата праці У штатному розписі підприємства було 3 посади маркетолога з посадовим окладом 8000 грн (останнє підвищення окладів було в січні 2021 року). У липні 2022 року було введено ще одну посаду маркетолога з окладом 10000 грн, на яку був прийнятий працівник з 11.07.2022. Як визначити «базовий» місяць для індексації зарплати такого працівника?
  • «Базовий» місяць у бюджетних установах (організаціях) Оплата праці З попередньої статті ви дізналися, як правильно визначити «базовий» місяць. Але при індексації зарплати працівників бюджетних організацій, установ, закладів слід ураховувати певні нюанси. Які? Про це ви дізнаєтеся нижче.
  • У держоргані нова посада. Як індексувати зарплату держслужбовця, переведеного на неї Оплата праці Працівники державної екологічної інспекції мають статус державного службовця. Згідно з постановою № 24 останнє підвищення окладів відбулося з 1 січня 2018 року. З 1 червня 2018 року змінено структуру держоргану та введено в дію відповідний штатний розпис (новий), в якому виведено сектор та введено відділ. З 01.01.2018 р. по 31.05.2018 р. держслужбовець обіймав посаду завідувача сектору з посадовим окладом 5400,00 грн. З 01.06.2018 р. його переведено на введену до штатного розпису посаду начальника відділу з посадовим окладом 6000,00 грн. Чи означає це, що після підвищення окладу у зв’язку з переведенням держслужбовця на посаду, введену до штатного розпису, січень 2018 року залишається «базовим» місяцем для цілей індексації зарплати? Чи індексувати в листопаді зарплату такому держслужбовцеві?
  • Нова посада в ОМС: нюанси індексації зарплати Оплата праці У листопаді 2017 року в штатний розпис органу місцевого самоврядування була введена нова посада, на яку в цьому ж місяці прийняли працівника. Чи індексувати його зарплату в листопаді?
App
Завантажуйте наш мобільний додаток Factor
App Store Google Play

© Factor.Media, 1995 - 2025
Всі права захищені

Використання матеріалів без узгодження з редакцією заборонено

Ознайомитись з ліцензійним договором та договором-офертою

Приєднуйтесь
Facebook Youtube Instagram
Адреса
м. Харків, 61002, вул. Сумська, 106а
Ми приймаємо
ic-privat ic-visa ic-visa ic-prostir

Ми використовуємо cookie-файли, щоб зробити сайт максимально зручним для вас та аналізувати використання наших продуктів та послуг, щоб збільшити якість рекламних та маркетингових активностей. Дізнатися більше про те, як ми використовуємо ці файли можна тут.

Дякуємо, що читаєте нас Увійдіть і читайте далі