Ситуация. Работнику не начисляли индексацию за июль и август 2025 года. Ошибка обнаружена и доначислена индексация за эти месяцы в сентябре 2025 года. С 3 по 12 сентября (10 к. дн.) работник находился в ежегодном основном отпуске, а с 15 по 22 сентября болел. Включать ли доначисленную индексацию в расчет отпускных и больничных в этом случае?
13.10.25
Ситуация. Работнику забыли начислить индексацию в июле и августе 2025 года (базовый месяц — январь 2025 года). Исправились в сентябре 2025 года и доначислили индексацию за эти два месяца. Как теперь отразить ее в приложениях Налогового расчета?
08.10.25
Ситуация. В месяце начала болезни работника в Д1 Налогового расчета автоматически указали дополнительную базу взноса и ЕСВ с нее. В следующем месяце, после начисления больничных, оказалось, что дополнительная база начисления ЕСВ определена ошибочно. Как исправиться?
07.10.25
Надбавки, доплаты и премии — это ключевые инструменты мотивации, имеющие разную правовую природу и назначение. Знаете ли вы, что доплаты являются компенсацией за сложные условия, а надбавки и премии — стимулом за мастерство? В этой статье мы четко разграничиваем эти выплаты, чтобы вы могли правильно их оформить и избежать ошибок в начислении зарплаты.
03.10.25
У бухгалтеров часто возникает дилемма: применять ли правило об уплате ЕСВ с минимальной заработной платы (МЗП), если работник увольняется в последний рабочий день месяца, а этот день не совпадает с последним календарным числом месяца? Этот вопрос приобретает особую актуальность, когда фактическая база начисления единого взноса меньше МЗП. Чтобы избежать ошибок и штрафов, важно четко разобраться в нюансах законодательства и практических разъяснений.
10.09.25
Ситуация. Работник, которого приняли на работу 1 сентября 2025 года, увольняется 30 сентября. Сентябрь отработан им полностью. Полная продолжительность ежегодного основного отпуска за рабочий год, определенная колдоговором, составляет 31 календарный день. На другие виды отпуска работник не имеет права. Сколько дней отпуска нужно компенсировать работнику при увольнении? Как исчислить сумму компенсации?
10.09.25
Когда у вас, кроме зарплаты, есть еще и алименты, выплаты по ГПД и ФЛП, важно знать, как их правильно «разложить» по графам в 4ДФ. Как заполнить отчет, если начисление и выплата произошли в разных месяцах? В этой статье мы разберем нюансы начисления и выплаты разных видов доходов, чтобы избежать ошибок и штрафов.
09.09.25
Отсутствие доходов у работников или начисление выплат только ФЛП — это типичные ситуации, которые вызывают вопросы при заполнении и подаче приложения 4ДФ. Стоит ли отражать «нулевые» строки? Нужно ли вообще подавать отчет? В настоящей статье вы найдете ответы, анализ нововведений и практические рекомендации.
22.08.25
Нужно ли штатное расписание после 28.08.2025? Уполномоченные органы имеют свои мнения по этому поводу. В настоящей статье мы изложили позиции Минэкономики и Гоструда, чтобы вы смогли принять правильное решение для своего предприятия.
21.08.25
Если работник переходит на другую должность с меньшим окладом, возникает много вопросов по оформлению и оплате. Нужно ли сохранять за ним предыдущий заработок и как правильно это оформить? В статье мы раскрываем все нюансы: оформления, расчета доплаты, отражения в отчетности.
19.08.25
Читайте новости и статьи в приложении!
