Статьи по тегу: «кадровая документация»

  • Классификатор профессий: формируем новые профессии Оплата труда Что делать, если базовое профессиональное название работы, приведенное в приложениях А и Б Классификатора профессий*, не соответствует вашим запросам? Ответ прост — его можно изменить под свои нужды (уточнить и/или расширить). Как это сделать правильно, расскажем далее.
  • Кадровый учет в военное время Налоги & бухучет Ведение кадровой документации — обязанность каждого работодателя. На основании этих документов учитывается рабочее время, начисляется заработная плата работникам, определяется их страховой стаж для назначения пенсии и т. п. При этом война диктует свои требования к созданию и хранению кадровых документов. Давайте поговорим об особенностях кадрового учета в военное время.
  • Делопроизводство и архивное хранение в ОМС Бюджетная бухгалтерия Вопросы работы с документацией в органах местного самоуправления (ОМС) регламентируются Правилами № 1000/51. Они устанавливают единые требования к созданию управленческих документов и работе со служебными документами, а также порядок их архивного хранения. Сделаем их краткий обзор.
  • «Директорка», «соціологиня» и т. п.: новое в Классификаторе профессий Налоги & бухучет Если раньше вас немного удивляло широкое масс-медийное употребление названий должностей в виде «директорка», «редакторка», то отныне благодаря Изменению № 9 к Национальному классификатору Украины «Классификатор профессий ДК 003:2010» (далее — КП) появляется возможность использования подобных названий не только в публицистике или выступлениях, но и в кадровой документации предприятий, учреждений, организаций. Изменение № 9 утверждено приказом Минэкономразвития от 18.082020 г. № 1574.
  • О применении положений «Украинского правописания» в кадровой документации Бюджетная бухгалтерия Письмо от 06.12.2019 г. № 259/0/193-19 (извлечение)
  • Кадровые документы у ФЛП: что нужно, а что нет Налоги & бухучет Инспекционные посещения (невыездные инспектирования) Гоструда не дают спокойно спать не только руководителям предприятий, но и ФЛП. У всех на слуху проблемы неоформленных работников, переквалификации гражданско-правовых договоров в трудовые… Но ведь не только это может привлечь внимание проверяющих. Самые простые вещи — кадровая документация, а точнее, ее нехватка/отсутствие тоже может послужить причиной «трудовых» штрафов. Поэтому давайте сейчас разберемся с объемом кадровой документации, которую должен иметь ФЛП, использующий труд наемных работников. Какие документы обязательно составлять в ходе ведения деятельности, а какие нет?
  • «Трудовые» проверки и ответственность сквозь призму кадровых документов Налоги & бухучет Кадры — это основные сила и мощь каждого предприятия. Ведь именно усердная работа этих «пчелок» наполняет «казну» работодателя благодатным «медком». В то же время наличие наемных работников порождает многочисленные бумажные хлопоты. Ведь прием на работу и увольнение каждого сотрудника необходимо сопроводить определенным документальным оформлением. Ну и сама трудовая деятельность работников, конечно, не обходится без документирования. А ведь еще следует составить документы, регулирующие трудовой процесс: коллективный договор, правила внутреннего трудового распорядка, штатное расписание, должностные и рабочие инструкции, и при необходимости периодически обновлять их.
    С составлением основных «трудовых» документов мы и будем разбираться в этом спецвыпуске. Кроме того, здесь мы поговорим о том, в каких случаях и какую кадровую документацию может потребовать у вас инспектор труда при проведении контрольных мероприятий. Также вы узнаете об ответственности, предусмотренной за отсутствие тех или иных документов. Спецвыпуск для вас подготовили редактор Наталья Вороная, эксперт по вопросам оплаты труда Наталья Белова, налоговый эксперт Наталья Чернышова и юрист Наталья Амброзяк.
  • «Ать-два, левой-правой...»*: направляем работника на военные сборы Налоги & бухучет Вашему работнику пришла повестка из военкомата о призыве на военные сборы? Вы не знаете, отпускать его на них или нет? Если да, то на какой срок? Как правильно оформить в этом случае кадровую документацию? Ответы на данные вопросы, дорогие друзья, — перед вами.
  • Коллективный договор 5. Движение кадров (часть 1) Налоги & бухучет Какие этапы включает процедура документального оформления трудовых отношений с работниками?
  • Коллективный договор 5. Движение кадров (часть 2) Налоги & бухучет
App
Скачайте наше мобильное приложение Factor
App Store Google Play

© Factor.Media, 1995 - 2025
Все права защищены

Использование материалов без согласования с редакцией запрещено

Ознакомиться с лицензионным договором и договором-офертой

Присоединяйтесь
Facebook Youtube Instagram
Адрес
г. Харьков, 61002, ул. Сумская, 106а
Мы принимаем
ic-privat ic-visa ic-visa ic-prostir

Мы используем cookie-файлы, чтобы сделать сайт максимально удобным для вас и анализировать использование наших продуктов и услуг, чтобы увеличить качество рекламных и маркетинговых активностей. Узнать больше о том, как мы используем эти файлы можно здесь.

Спасибо, что читаете нас Войдите и читайте дальше