Йдемо на зближення з новим Законом про публічні закупівлі: відповіді на актуальні запитання Протягом останніх тижнів до редакції нашої газети надійшла велика кількість запитань щодо застосування бюджетними установами Закону України «Про публічні закупівлі». Зокрема, такі запитання стосуються особли- востей завершення закупівель, розпочатих до 01.08.2016 р., планування закупівель за новим Законом, створення та діяльності тендерного комітету та уповноваженої особи, порядку реєстрації на електронних майданчиках тощо. Відповіді на ці та інші запитання ви знайдете у цьому матеріалі.
Відрядження на один день Які первинні документи потрібні для оформлення відрядження строком на 1 день працівнику бюджетної установи? Як правильно розрахувати заробітну плату за час такого відрядження?
Довідка замість лікарняного листа: оформляємо правильно На жаль, сьогоднішня ситуація з бланками листків непрацездатності є невтішною. Ви не знаєте, про що йдеться? Тоді ви щасливчик! Річ у тім, що у багатьох установах охорони здоров’я закінчилися бланки лікарняних листів. Замість них видають довідки, які можна буде згодом обміняти на бажані листки непрацездатності. Не філософствуватимемо на тему того, що могло стати причиною відсутності лікарняних листів у медустановах, а краще сконцентруємо вашу увагу на правильності оформлення довідок, що видаються. Чому це важливо? Розповімо у статті.
Компенсація за невикористані дні відпустки: як розрахувати, якщо немає лікарняного листа Працівник звільнився за власним бажанням 17 червня 2016 року. З 27 квітня по 25 травня 2016 року він хворів. Однак листок непрацездатності працівник не надав у зв’язку з відсутністю бланків таких листків у закладі охорони здоров’я, де проходив лікування. Період непрацездатності підтверджений довідкою, яку згодом він зможе обміняти на лікарняний лист.
Оскільки документом, що є підставою для нарахування виплат за період тимчасової непрацездатності, є належним чином оформлений лікарняний лист, оплата перших п’яти днів непрацездатності за рахунок коштів роботодавця та допомога по тимчасовій непрацездатності працівнику на підставі довідки не були нараховані.
Чи включаються дні хвороби, не підтверджені листком непрацездатності та відповідно не оплачені, до стажу роботи, що надає право на щорічну відпустку? Чи беруть вони участь у розрахунку середньоденної зарплати для визначення суми компенсації за невикористані дні відпустки при звільненні?