І знову йдеться про правило «дотягування» бази нарахування ЄСВ до мінзарплати ( ст. 8 Закону про ЄСВ). Цього разу податківці нагадали: якщо ЄСВ із розрахунку мінзарплати своєчасно не нарахували (тобто за базу взяли фактичний дохід, який менше мінзарплати), то потрібно зробити таке донарахування та відобразити в додатку Д4 до Звіту з ЄСВ (у рядках 6.1.1, 6.1.2, 6.1.3 і 6.1.8). При цьому обов’язково вказують зміст помилки, період, в якому її виявлено, і вид виплати, на яку своєчасно не нарахований єдиний внесок. За наявності декількох помилок описується кожна з них.
Найнеприємніше — це, звичайно ж, штрафи. Так, за донарахування ЄСВ (як фіскальним органом, так і самим платником) установлений штраф у розмірі 10 % недонарахованого ЄСВ за кожний повний чи неповний звітний період, за який донарахована така сума, але не більше 50 % суми донарахованого ЄСВ ( п. 3 ч. 11 ст. 25 Закону про ЄСВ).
Крім того, за порушення порядку нарахування ЄСВ посадові особи підприємств несуть адміністративну відповідальність за ст. 1651 КпАП — штраф від 510 до 680 грн. Повторне порушення карається штрафом від 680 до 850 грн.
Щоб уникнути штрафонебезпечних ситуацій, читайте наші матеріали, присвячені правилу «ЄСВ з мінзарплати», у «БТ», 2015, № 4, с. 38; № 5, с. 45; № 6, с. 48; № 8, с. 22; № 14, с. 46, а також коментарі до листів ДФСУ від 02.06.15 р. № 11415/6/99-95-42-0216 («БТ», 2015, № 28, с. 8) і від 14.02.15 р. № 4979/7/99-99-17-03-01-17 («БТ», 2015, № 8, с. 10 і 11).
