Читайте новини та статті у додатку!
Зв'язатися з нами
Зателефонуйте нам:
![viber]()
![viber]()
(066) 870-10-10
![viber]()
(097) 780-10-10
Передзвоніть менi
(066) 870-10-10
(097) 780-10-10
Передзвоніть менi
Питання по роботі сайту:
support@id.factor.ua
№12
Оплата праці, червень, 2017/№ 12
Інші номери журналу ›
- Щодо надання матдопомоги на соцпобут держслужбовцям Лист від 15.02.2017 р. № 355/0/101-17/281
- Щодо виплати матдопомоги для вирішення соціально-побутових питань держслужбовцям Лист від 20.02.2017 р. № 1505/13-17 (витяг)
- Лікарняні та декретні внутрішньому суміснику: призначаємо та оплачуємо На продовження теми «Внутрішнє сумісництво» (початок теми див. у статтях «Нараховуємо зарплату та інші виплати внутрішньому суміснику» та «Оподаткування виплат внутрішнім сумісникам» // «ОП», 2017, № 9, с. 10, с. 17) у цій статті ми обговоримо питання, пов’язані з призначенням та розрахунком лікарняних і декретних виплат працівникам — внутрішнім сумісникам.
- Відпустка для догляду за дитиною до 16 років: відображаємо у ЄСВ-звіті Працівниці нашої організації з 12 червня 2017 року надано відпустку без збереження заробітної плати до досягнення дитиною 16 років (дитина хвора на цукровий діабет І типу). Чи необхідно подавати індивідуальні відомості на цю працівницю до системи персоніфікованого обліку за період такої відпустки?
- Компенсація зарплати: виплата боргів у червні 2017 року Якщо роботодавець своєчасно не виплатив працівникам зарплату, то він зобов’язаний при виплаті такої заборгованості нарахувати і виплатити компенсацію. Така компенсація належить у разі затримки виплати зарплати на один календарний місяць і більше. Причому компенсують «чисту» зарплату (за мінусом утриманих податків, зборів і внесків), і тільки в тому випадку, якщо індекс споживчих цін (далі — ІСЦ) наростаючим підсумком за період невиплати перевищить 100 %.
- Учитель & керівник гуртка: як оплатити працю за гурткову роботу У загальноосвітньому навчальному закладі учитель працює ще й за посадою керівника гуртка. За тарифікацією обсяг його гурткової роботи становить 1 годину на тиждень. Як оплати працю такого педагога за посадою керівника гуртка — виходячи з тижневого навантаження, яке становить 1 годину, або виходячи з 4 годин, указаних у табелі обліку використання робочого часу? Чи передбачені позначення для відмічання годин гурткової роботи у табелі обліку використання робочого часу?
- Як оплатити викладачу-суміснику курси підвищення кваліфікації У школі естетичного виховання один із викладачів працює за сумісництвом. За основним місцем роботи він обіймає педагогічну посаду в іншому навчальному закладі, від якого його направлено на курси підвищення кваліфікації. Як оплатити за сумісництвом (у школі естетичного виховання) дні, коли викладач проходить курси підвищення кваліфікації від основного місця роботи?
- Заступник директора гімназії & учитель: коли бути підвищенню за педзвання Заступник директора гімназії здійснює викладацьку роботу. За посадою учителя у нього є педагогічне звання «старший учитель». За результатами атестації йому присвоєне педагогічне звання «учитель-методист». За якими посадами учителю належить підвищення посадового окладу за вказані педагогічні звання? Чи необхідно здійснювати підвищення посадового окладу за наявність кожного з названих педагогічних звань?
- Доплата за завідування кабінетом: чи належить керівним працівникам гімназій Чи можна виплачувати доплату за завідування кабінетом заступнику директора гімназії, який ще й викладає у цьому ж навчальному закладі?
- Дитячий лікар-невролог: визначаємо розмір надбавки за напруженість у роботі Наказом МОЗ від 11.10.93 р. № 214 для лікарів-неврологів, які ведуть амбулаторний прийом дітей з ураженою нервовою системою та дітей-інвалідів, передбачено виплату надбавки за напруженість у роботі в розмірі не менше 30 % схемного посадового окладу. При цьому про виплату надбавки за напруженість у роботі у розмірі до 50 % посадового окладу також ідеться в Умовах оплати праці працівників закладів охорони здоров’я та установ соціального захисту населення, затверджених спільним наказом Мінпраці та МОЗ від 05.10.2005 р. № 308/519. В якому розмірі слід виплачувати надбавку за напруженість у роботі лікарю-неврологу дитячого неврологічного кабінету центру первинної медико-санітарної допомоги?
- Перелік матеріалів, опублікованих у газеті «Оплата праці» у I півріччі 2017 року
- Перелік матеріалів, опублікованих у спецвипуску «Кадровик-бюджетник» у I півріччі 2017 року
Корисні посилання
