Оплата труда: № 18, сентябрь, 2023

Изменения в расчете средней зарплаты: как определить компенсацию? Постановлением КМУ от 08.09.2023 № 957 чиновники внесли изменения в Порядок № 100*. А 15 сентября на официальном сайте Минэкономики появились разъяснения по практическому применению этих изменений. Поэтому давайте рассмотрим, как сейчас определять сумму компенсации за неиспользованный отпуск.

Средняя зарплата для матпомощи: новый порядок расчета от Кабмина Кабмин изменил порядок расчета средней зарплаты для исчисления суммы материальной (денежной) помощи. Как теперь определить расчетный период? Как рассчитать среднедневной заработок? Ответы на эти и другие вопросы — в нашей статье.

Компенсация: выплата зарплатных долгов в сентябре 2023 года Если работодатель вовремя не выплатил работникам зарплату, то он обязан при выплате такой задолженности начислить и выплатить компенсацию.

Командировка в выходной, работа в день выбытия/прибытия Командировка в выходной день — как оплатить? Нужно ли работать в день выбытия в командировку или возвращения из нее? На эти и другие вопросы есть ответы в нашей статье. Итак, как говорится, welcomе.

Командировка в последний день отпуска: можно ли? Работник находится в ежегодном основном отпуске. Есть необходимость направить его в командировку в последний день отпуска. Как это правильно оформить?

Питание в командировке: бюджетные и коммерческие тонкости Мы часто получаем вопросы по поводу питания в командировке: «Можно ли компенсировать завтрак в гостиничном счете или чай в проездном документе? Уменьшать ли при этом суточные?» Здесь все зависит от так сказать формы собственности работодателя. Давайте расставим точки над «і».

Замена классного руководителя: как организовать и оплатить? Учителю старших классов установлена доплата за классное руководство в размере 25 % должностного оклада. С 12.09.2023 он находится на больничном. Замена часов его педагогической нагрузки возложена на другого учителя. Можно ли на учителя, заменяющего своего коллегу, возложить еще и обязанности классного руководителя с начислением соответствующей доплаты?

Отпускной стаж мобилизованного педагога: разъяснение от Гоструда Комментируемое письмо Гоструда от 06.09.2023 № 3099/2/2.1-23а — ответ на запрос нашей редакции о включении в отпускной стаж педагогам периода их военной службы во время мобилизации с сохранением среднего заработка.

Больничные: все, что нужно знать для расчета Чтобы правильно рассчитать сумму больничных, нужно учесть много нюансов. В частности, правильно определить расчетный период, сумму выплат, которые будут участвовать в расчете, и страховой стаж работника (как общий, так и за последние 12 месяцев). Ну а после этого еще и применить ограничения. Как это сделать и не запутаться и не ошибиться при расчетах, вы узнаете из сегодняшней статьи.

Больничные: если целый год нет заработка Сейчас часто возникают вопросы по расчету больничных для работников, которые не имели заработка в расчетном периоде. Кстати, причины такого отсутствия заработка могут быть разными (из-за отпусков без сохранения зарплаты, приостановления действия трудового договора, неявки и т. п.). Но только от того, является ли такая причина уважительной, будет зависеть порядок расчета больничных. Как именно? Расскажем далее.

Матпомощь одна, а выплаты две: что с ЕСВ? Предприятие решило предоставить работнику материальную помощь на лечение. Есть соответствующее заявление работника, выписка из больницы и чеки на приобретение лекарств. Согласно приказу о предоставлении помощи общая ее сумма составляет 22000 грн. При этом указано, что начисление и выплата материальной помощи разделены на две части: 12000 грн — в сентябре и 10000 грн — в октябре. Будет ли такая материальная помощь считаться разовой и не облагаться ЕСВ?

Денежное вознаграждение педработникам: зависит ли размер от нагрузки? Учителю заведения общего среднего образования (далее — ЗСО) при тарификации на 2023/2024 учебный год установлено 23 часа недельной педагогической нагрузки. Влияет ли этот факт на размер ежегодного денежного вознаграждения?

Увольнение в выходной: когда рассчитаться с работником? Увольнение работника запланировано на 30.09.2023. Это суббота (выходной и для работника, и для работодателя). Можно ли провести окончательный расчет с работником в пятницу 29.09.2023? Или лучше уволить его 29.09.2023? Но как тогда это повлияет на зарплату и ЕСВ, если месяц будет отработан не полностью?

Отпуск с последующим увольнением: нюансы предоставления и оформления Имеет ли право работник пойти в отпуск перед увольнением и в его последний день уволиться? Как определить дату увольнения и подсчитать количество дней неиспользованного отпуска? Как оформить? Ответы на эти вопросы раскроем в статье.

Отпуск с последующим увольнением: расчет отпускной средней С 12 сентября изменился порядок расчета средней зарплаты для отпускной компенсации. Однако исчисление средней для отпускных не изменилось. Если работник идет в отпуск с последующим увольнением, то расчет отпускных проводим по старым или новым правилам? Ответ вы найдете в статье.

Норма рабочего времени для октября 2023 года Во время военного положения нет праздничных и нерабочих дней. Как указанный факт влияет на норму продолжительности рабочего времени в октябре 2023 года? Рассмотрим самый популярный график работы — пятидневка с двумя выходными днями в субботу и воскресенье.

№18