Бюджетная бухгалтерия: № 43, ноябрь, 2015

Информационная страничка

Об утверждении Порядка выплаты компенсации предприятиям, учреждениям, организациям в пределах среднего заработка работников, призванных на срочную военную службу, военную службу по призыву в ходе мобилизации, на особый период или принятых на военную службу по контракту в случае возникновения кризисной ситуации, угрожающей национальной безопасности, объявления решения о проведении мобилизации и (или) введении военного положения, а также работникам, которые были призваны на военную службу в ходе мобилизации, на особый период и которые подлежат увольнению с военной службы в связи с объявлением демобилизации, но продолжают военную службу в связи с приемом на военную службу по контракту Постановление от 04.03.2015 г. № 105* (извлечение)

О кодах классификации доходов бюджета Письмо от 14.09.2015 г. № 31-11210-12-10/28827

Осуществляем закупку работ: особенности проведения закупок Количество торгов на закупку работ в процентном соотношении к закупкам товаров и услуг ниже. Вместе с тем на практике проблем, касающихся особенностей таких закупок, не меньше, а иногда даже и больше. Достаточно часто на возникающие вопросы сложно найти квалифицированные ответы. Сегодня мы проанализируем актуальные вопросы осуществления закупок работ и дадим практические рекомендации по проведению таких закупок.

Оценка излишков ТМЦ, выявленных во время инвентаризации Каков порядок оценки выявленных в ходе инвентаризации, проводимой перед составлением годовой финансовой отчетности, излишков таких материальных ценностей: 1) здания и сооружения как завершенные объекты; 2) объекты незавершенного строительства; 3) транспортные средства; 4) оборудование (в том числе вычислительная техника и офисное оборудование); 5) другие материальные ценности (малоценные необоротные материальные активы, запасы и т. п.)? Обязательно ли для оценки таких видов активов привлекать субъектов оценочной деятельности или же инвентаризационная комиссия учреждения может оценить их самостоятельно?

Приобретение спецодежды: возможно ли? Может ли бюджетная организация, финансируемая из государственного бюджета, приобрести спецодежду для своих работников в условиях действия постановления КМУ от 01.03.2014 г. № 65? (г. Харьков)

Предоставление платных услуг по повышению квалификации Институт повышения квалификации предоставляет услуги по повышению квалификации специалистов, имеющих высшее образование. В 2012 — 2014 годах институт предоставлял услуги по повышению квалификации специалистов, которые направлялись с различных предприятий негосударственной формы собственности и частных предприятий. При этом институт использовал средства, поступавшие для выполнения программ по государственному заказу. Сейчас в институте проходит проверка. Проверяющие отметили, что институт не имел права этого делать, ведь он учил таких специалистов бесплатно. На самом ли деле это так? (г. Киев)

Как рассчитать потребление электроэнергии ксероксом, принадлежащим арендатору Больница сдает в аренду часть нежилого помещения физическому лицу — предпринимателю для размещения ксерокса с целью предоставления услуг по копированию. Как определить общий объем потребления электроэнергии ксероксом, если потребление электроэнергии им в режиме работы и в режиме ожидания отличается? (Черниговская обл.)

Нужно ли взимать с арендатора расходы на заработную плату истопников Управление ПФУ арендует часть помещения, которое находится в коммунальной собственности и числится на балансе поселкового совета. Поселковый совет выступает с инициативой заключить с управлением договор о возмещении расходов балансодержателя, в который хочет включить, кроме компенсации расходов на отопление помещения, компенсацию расходов, понесенных поселковым советом, на заработную плату истопников, входящих в штат совета. В связи с этим возникает вопрос: должна ли одна бюджетная организация (управление ПФУ) другой бюджетной организации (поселковому совету) возмещать, кроме расходов, понесенных балансодержателем на отопление помещений, еще и расходы на заработную плату истопников? Если должна, по какому коду экономической классификации расходов отражать такое возмещение? (Сумская обл.)

Больничные и декретные в цифрах Новая редакция основополагающего документа по расчету больничных и декретных, а именно Порядка исчисления средней заработной платы (дохода, денежного обеспечения) для расчета выплат по общеобязательному государственному социальному страхованию, утвержденного постановлением КМУ от 26.09.2001 г. № 1266, вступила в силу с 04.07.2015 г. Подробно обо всех новшествах мы уже рассказывали на страницах нашей газеты*. Но многообразие ситуаций на практике иногда поражает воображение. Поэтому в рамках сегодняшней статьи мы рассмотрим примеры расчета больничных и декретных, которые были присланы нашими читателями в редакцию и заданы участниками форума http://budget.factor.ua.

Доплату ЕСВ до МЗП не учитывают для страхового стажа Работник учреждения работает на 0,5 ставки (должностной оклад — 1660,00 грн., заработная плата с учетом занятости — 830,00 грн.). Учитывается ли в страховой стаж сумма ЕСВ, которую платит работодатель с дополнительной базы взимания ЕСВ (с разницы между минимальной зарплатой и фактической)? (вопрос из электронной почты редакции bb@id.factor.ua)

Матпомощь для госслужащего: какая, сколько и когда Каковы особенности предоставления материальной помощи на оздоровление и для решения социально-бытовых вопросов должностным лицам и служащим органов местного самоуправления? (г. Львов)

Упразднены так и не начавшие действовать Типовые штаты вузов III и IV уровней аккредитации: ожидать ли новый документ С 01.09.2015 г. отменены Типовые штатные нормативы для высших учебных заведений III — IV уровней аккредитации. Планируется ли утверждение нового нормативного документа по этому поводу? (Одесская обл.)

Социальный работник: требования к должности Можно ли сотрудника территориального центра с неполным высшим образованием, занимающего должность «социальный рабочий», перевести на должность «социальный работник»? Он имеет диплом младшего специалиста (окончил строительный техникум). С 1993 по 2006 год работал в должности социального работника отделения социальной помощи на дому, с 2006 года по настоящее время — в должности социального рабочего этого же отделения. Общий стаж работы этого сотрудника в территориальном центре — 22 года. (Харьковская обл.)

№43