№34

Бюджетная бухгалтерия, сентябрь, 2019/№ 34 Другие номера журнала ›
  • Утверждены новые «оплатные» условия для педагогических и научно-педагогических работников Речь идет о постановлении КМУ «Об оплате труда педагогических, научно-педагогических и научных работников заведений и учреждений образования и науки» от 10.07.2019 г. № 822. Это постановление вступило в силу 30.08.2019 г. («Урядовий кур’єр», 2019, № 165), но новые «оплатные» условия начнут действовать с 1 января 2020 года.
  • О внесении изменений в Типовое положение о премировании государственных служащих органов государственной власти, других государственных органов, их аппаратов (секретариатов) Приказ от 06.05.2019 г. № 683 (извлечение) Зарегистрирован в Министерстве юстиции Украины 16.07.2019 г. под № 787/33758
  • Типовое положение о премировании госслужащих: что изменилось? Недавно увидело свет обновленное Типовое положение о премировании государственных служащих органов государственной власти, других государственных органов, их аппаратов (секретариатов), утвержденное приказом Минсоцполитики от 13.06.2016 г. № 646 (далее — Типовое положение).
  • О доплате за выполнение обязанностей временно отсутствующего работника специалистам ОМС Письмо от 21.08.2019 г. № 1177/0/206-19
  • Когда коллега в ежегодном отпуске: доплата специалистам ОМС за выполнение обязанностей Отгадайте: какие вопросы чаще всего возникают у бухгалтера летом? Да, верно, «отпускные». С одним из таких вопросов обратились в редакцию нашего журнала.
  • О решении проблемных вопросов наполняемости классов и процедуре формирования сети классов 30 августа директору школы сообщили в телефонном режиме о переводе 8 класса и 9 класса, где обучаются 6 и 5 детей соответственно, в опорное заведение. Директор школы вечером собрала родителей и, не предоставив ни единого документа, объяснила, что дети должны уже 2 сентября ехать в другое заведение для обучения. На родительском собрании обвиняют родителей 10 класса, которые накануне поехали к председателю сельского совета узнать, могут ли их дети остаться в школе, потому что в классе 6 учащихся, а это не противоречит Закону Украины «Об общем среднем образовании», где сказано, что в классе должно быть не менее 5 учащихся. Родители возмущены, что их не предупредили заблаговременно и никто с ними не встретился: ни начальник отдела образования, ни сельский голова. Уже за эти дни из Интернета узнаем о какой-то наполняемости класса, которая рассчитана согласно индексу фактической наполняемости классов, письме Министерства финансов о недостаточном финансировании образовательной субвенции и других нормативных документах. Правомерны ли действия отдела образования о переводе классов из ЗОШ І — ІІI ступеней в опорное заведение, которое должно пройти юридическую процедуру, чтобы соблюдать подзаконные акты, о которых нам не рассказывают? За один день решили судьбу всех детей без всяких объяснений, а только обвиняя родителей 10 класса, которым тоже не безразлична судьба своих детей. И еще родители должны приехать в другое заведение и написать заявление, тогда их зачислят в другое учебное заведение, и таким образом родители сами своими руками сделают оптимизацию учебных заведений. Дайте, пожалуйста, ответ срочно. Очень ждем!
  • Аренда за 1 грн.: как оценить объект аренды Бюджетное учреждение собирается передать в аренду части здания (например, один кабинет) другому бюджетному учреждению за 1 грн. в год. Обязательно ли проводить экспертную оценку такого помещения?
  • Направление работника на платные курсы Имеет ли право сельский голова своим распоряжением направить работника сельского совета на платные курсы (семинар) за счет бюджетных средств, ведь нормативная база изменяется с такой скоростью, что посещение таких курсов (семинаров) крайне необходимо? Как документально подтвердить присутствие работника на курсах (сертификат, командировка, проживание)? Какие расходы необходимо компенсировать работнику (суточные, для оплаты курсов, проживания, проезда и т. п.)?
  • Инспектор по парковке есть, а соответствующей профессии нет: что делать? В последнее время в законодательстве Украины фигурирует термин «инспектор по парковке». Именно такие должностные лица имеют право налагать административные взыскания за нарушение правил парковки и задерживать автомобили-нарушители (ч. 3 ст. 219 КУоАП, Порядок № 990). Однако в постановлении № 268 должность «инспектор по парковке» не упоминается. Этой должности нет и в Классификаторе профессий. Будет ли нарушение требований постановления № 268, если назвать должность «Главный специалист — инспектор по парковке»?
  • Неиспользованный отпуск: отпускные и компенсация Должностное лицо ОМС уходит в ежегодный основной отпуск с 02.09.2019 г. по 09.09.2019 г. — на 8 к. дн. (18 к. дн. уже использовано в июне 2019 года с выплатой помощи на оздоровление). За 4 к. дн. ежегодного основного отпуска работник попросил выплатить ему компенсацию (без увольнения) одновременно с выплатой отпускных. Распоряжение о предоставлении ежегодного отпуска, выплате отпускных и компенсации издано 20.08.2019 г. 1. Правомерно ли было предоставлять работнику компенсацию без увольнения и выплачивать ее до фактического использования отпуска? 2. Каков расчетный период для определения суммы отпускных и компенсации?
  • Индексируем зарплату в сентябре 2019 года На сентябрьскую индексацию влияет индекс инфляции за июль 2019 года. Он составил 99,4 %. Какая ситуация складывается с индексацией зарплаты в сентябре 2019 года для работников бюджетной сферы? Расскажем в статье.
  • Надбавка за выслугу лет совместителю Работник учреждения соцзащиты имеет 15 лет стажа работы на должности социального работника. Ему установлена надбавка за выслугу лет в размере 20 %. С 26.08.2019 г. его приняли в это же учреждение по внутреннему совместительству на должность организатора культурно-досуговой деятельности. Выплачивать ему надбавку за выслугу лет по совместительству и в каком размере?
  • Коэффициенты для корректировки зарплаты при уходе в отпуск в сентябре 2019 года (оклады по ЕТС)
  • Календарь бухгалтера на сентябрь 2019 года
App
Скачайте наше мобильное приложение Factor

© Factor.Media, 1995 -
Все права защищены

Использование материалов без согласования с редакцией запрещено

Ознакомиться с договором-офертой

Присоединяйтесь
Адрес
г. Харьков, 61002, ул. Сумская, 106а
Мы принимаем
ic-privat ic-visa ic-visa
Powered by
Factor Web Solutions
Мы используем cookie-файлы, чтобы сделать сайт максимально удобным для вас и анализировать использование наших продуктов и услуг, чтобы увеличить качество рекламных и маркетинговых активностей. Узнать больше о том, как мы используем эти файлы можно здесь.
Спасибо, что читаете нас Войдите и читайте дальше