Спрашивали — отвечаем: бухучет + КЭКР Бухучет любит точность и четкость. А учет в бюджетной сфере — и подавно. Соблюдение требований действующего законодательства здесь имеет первоочередное значение. Однако законодательные нормы не всегда содержат ответы на жизненные вопросы. И тогда приходят на помощь опыт и советы коллег из чата на портале «Бухгалтер.ком.юа». В этот раз мы отобрали наиболее интересные вопросы из чата и редакционной почты о бухучете и применении КЭКР и подготовили аргументированные и лаконичные ответы на них. Поэтому только конкретика и никакой «воды».
Должностное лицо ОМС призвано на военную службу: сохраняется ли место работы? Как правильно действовать должностному лицу ОМС в случае поступления повестки о призыве на срочную военную службу и прибытии на призывной участок? Бояться ли ему увольнения или же рабочее место за ним сохраняется на время службы? Ответы на эти и другие вопросы — в нашей статье.
Увольнение «по сокращению» сразу после декрета В декабре 2020 года в учреждении запланировано сокращение штата. Работников поставили в известность об этом 12.10.2020 г. Одна из работниц на момент уведомления находится в отпуске для ухода за ребенком до 3 лет. Она отказалась подписывать уведомление, мотивируя это тем, что является матерью ребенка до 3 лет. Ребенку исполняется 3 года 19.11.2020 г. Права ли работница? Можно ли будет ее уволить после 20.11.2020 г., но раньше срока запланированного сокращения?
Длительная болезнь работника: как правильно уволить? Работник бюджетного учреждения болеет (общее заболевание) больше четырех месяцев, что подтверждают должным образом оформленные и предоставленные в учреждение листки нетрудоспособности. Может ли работодатель в такой ситуации расторгнуть с ним трудовой договор? Если да, то как правильно это сделать?
«Солдат учреждения»: уплачивать ли ЕСВ с МЗП? Работник бюджетного учреждения (основное место работы, без инвалидности) проходит военную службу по контракту. В сентябре 2020 года ему начислен средний заработок в сумме 4800 грн (ЕСВ — 1056 грн). Указанная сумма меньше месячного размера минзарплаты. Нужно ли в данном случае выполнять требование об уплате ЕСВ с МЗП?